根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃、范圍和對(duì)象

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.年齡在35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月31日）；

4.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

5.符合報(bào)考崗位所需的其他條件（見(jiàn)《招聘崗位及具體條件表》）；

6.聘用后在萬(wàn)州區(qū)委黨校最低服務(wù)年限5周年；

7.在國(guó)外境外高校取得的學(xué)歷（學(xué)位），須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）不屬于招聘范圍的人員：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位及具體條件：（詳見(jiàn)附件）

三、報(bào)名及資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)（萬(wàn)州區(qū)委黨校組織處---萬(wàn)州區(qū)孫家書(shū)房上街18號(hào)）、郵寄、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行報(bào)名（E-mail：536500711@qq.com）。

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2013年10月20日止。

（二）報(bào)名需提交的材料：

1、《報(bào)名表》及個(gè)人基本情況，包括求職意向、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、個(gè)人近照等；

2、學(xué)習(xí)教育、工作背景資料；

3、工作、科研或教學(xué)情況，包括工作成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)、近五年來(lái)發(fā)表的反映本人學(xué)術(shù)水平的科研成果資料復(fù)印件；

4、2-3篇代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄復(fù)印件及其他代表性著作封面、目錄和首頁(yè)復(fù)印件。

（三）初審報(bào)考資格

由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局和中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定對(duì)報(bào)名人員基本情況及資格進(jìn)行初審，初審合格者確定為考核對(duì)象并于報(bào)名結(jié)束后在中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校網(wǎng)（http://www.wzqwdx.com）上公示。

四、招聘辦法

本次招聘采取直接考核方式。

參加直接考核面試時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)名時(shí)所需要材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消考核資格。

直接考核面試具體辦法采取專(zhuān)題試講方式，由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校共同組織，考核工作按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）執(zhí)行。

直接考核面試分值為100分?？己嗣嬖嚦煽?jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

直接考核面試時(shí)間初定在2013年10月31日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核方案在中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校網(wǎng)（http://www.wzqwdx.com）上公示。

五、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名的考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試面試的辦法確定（以下出現(xiàn)類(lèi)似情況按此辦法處理）?？忌苯涌己顺煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單在中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校網(wǎng)（http://www.wzqwdx.com）上公示。

體檢由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)黨校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）要求，并結(jié)合本崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)中共重慶市萬(wàn)州區(qū)黨校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢復(fù)檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

六、考察

體檢合格者，由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、擬聘人員公示

擬聘人員公示按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求執(zhí)行，擬聘人員名單在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其它

報(bào)名及招考政策咨詢(xún)電話(huà)：023-58221115，13896955118，13896398988

本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2013年重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨校招聘崗位及具體條件表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨?？己苏衅笇?zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

《中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委黨?？己苏衅笇?zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》來(lái)源于重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年09月30日）。

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