杭州市人民政府國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)合作辦公室下屬事業(yè)單位杭州市國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)合作交流信息中心（財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位）因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部＜事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定＞的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

二、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上、郵寄或電話(huà)等方式報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2013年10月20日-21日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

杭州市人民政府國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)合作辦公室組織人事處

地址：杭州市延安路484號(hào)市政府綜合辦公樓2號(hào)樓703

聯(lián)系電話(huà)： 88492375 聯(lián)系人：周軍勇

（三）報(bào)名材料

1、杭州市經(jīng)合辦下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（見(jiàn)附件）；

2、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及其它相關(guān)有效資格證書(shū)的原件及復(fù)印件；

3、近期正面免冠一寸彩色照片二張；

4、相關(guān)工作經(jīng)歷證明，以勞動(dòng)合同及社保記錄為準(zhǔn)，工作年限按周年計(jì)算，計(jì)算截止日期為2013年10月31日。

以上材料各提交1份（套），復(fù)印件一律不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃5倍的崗位，不開(kāi)考。

三、考試

（一）考試由筆試和面試兩部分組成，滿(mǎn)分均為100分。筆試、面試各占總成績(jī)的50%和50%（保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。

（二）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫(xiě)作。

（三）根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試入圍人員。

（四）面試滿(mǎn)分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。

筆試和面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證和準(zhǔn)考證，遲到30分鐘以上人員取消筆試和面試資格。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績(jī)等招聘過(guò)程相關(guān)信息均在網(wǎng)站http:// www.hzec.gov.cn中公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。

四、體檢和考察

在考試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，按考試總成績(jī)依次從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員由招聘單位確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及杭州市國(guó)內(nèi)合作交流網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

聯(lián)系人及電話(huà):周軍勇 88492375

2013年10月10日

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附件：杭州市經(jīng)合辦下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《杭州市經(jīng)合辦下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省中國(guó)杭州網(wǎng)，最近更新2013年10月10日。

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