為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)公共消防安全工作，根據(jù)饒府廳字[2013]63號(hào)文件要求，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定新增政府專職消防隊(duì)員4名。為確保公開招聘專職消防隊(duì)員工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為開發(fā)區(qū)消防工作提供人力保障。

二、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件1、具有上饒市戶籍，男性；2、遵紀(jì)守法，品行端正；3、身體健康；4、具備招聘崗位所需資格條件。有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：有違法違紀(jì)和犯罪記錄的；身體殘疾、有慢性疾病的。

（二）崗位條件聘用崗位具體條件：年齡為18－25周歲，具有高中（或相當(dāng)高中）以上文化程度，身高165厘米以上，裸視視力1.0以上。復(fù)退軍人、院校畢業(yè)生優(yōu)先，且分別在面試分值上加5分。

三、實(shí)施步驟招聘工作按照發(fā)布聘用公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）、體能測(cè)試、面試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，上饒晚報(bào)、上饒之窗等媒體發(fā)布聘用公告。

（二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2013年10月21日至10月22日。地點(diǎn)設(shè)在開發(fā)區(qū)人事局。需提供材料：本人身份證和學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份、近期免冠彩照2張、戶籍所在地公安派出所無(wú)違法犯罪記錄材料證明、村（居）未婚證明。涉及加分項(xiàng)需提供相應(yīng)材料，學(xué)歷證、軍人退伍證。資格審查同時(shí)進(jìn)行。

（三）考試考試采取體能測(cè)試、面試方式進(jìn)行。體能測(cè)試：1、體能測(cè)試工作由開發(fā)區(qū)消防大隊(duì)組織實(shí)施。體能測(cè)試時(shí)間為2013年10月25日9:00—17:00，場(chǎng)地設(shè)在開發(fā)區(qū)消防大隊(duì)。2、體能測(cè)試科目3項(xiàng)，1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。3、確定體能測(cè)試分?jǐn)?shù)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《2011年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察普通職位體能測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行。4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者，必須持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。5、考生可當(dāng)場(chǎng)咨詢本人體能測(cè)試成績(jī)。

面試：1、面試工作由區(qū)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試時(shí)間為2013年10月28日下午。2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分。3、面試入闈人員的確定。在體能測(cè)試合格人員中，從高分到低分前6名確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。4、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。5、面試成績(jī)經(jīng)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布。

（四）成績(jī)計(jì)算按面試的分值加上優(yōu)先加分值合并計(jì)算。

（五）體檢1、根據(jù)成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。2、體檢由區(qū)人事局組織實(shí)施；體檢參照公安錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。3、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用經(jīng)體檢考核確定的擬聘用人員名單由區(qū)人事局公示5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由區(qū)人事局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受開發(fā)區(qū)專職消防隊(duì)員工資福利待遇。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)為順利完成上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職消防隊(duì)員公開招聘工作，相關(guān)部門要認(rèn)真履行好公開招聘工作相關(guān)職責(zé)。

（一）成立上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職消防隊(duì)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)黨工委副書記、組織部部長(zhǎng)葉震春任組長(zhǎng)，區(qū)黨工委委員、區(qū)公安分局局長(zhǎng)左小武任副組長(zhǎng)，區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)消防大隊(duì)、區(qū)綜治辦、區(qū)計(jì)生委相關(guān)負(fù)責(zé)同志任成員。負(fù)責(zé)對(duì)本次公開聘用工作的組織實(shí)施工作。

（二）成立綜合協(xié)調(diào)組、體能測(cè)試組、面試考務(wù)組、考務(wù)監(jiān)督組。

1、綜合協(xié)調(diào)組。余德軍牽頭，負(fù)責(zé)擬定公開聘用公告并向社會(huì)公布；負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作統(tǒng)籌安排，確定考試最低合格分?jǐn)?shù)線、公布體能測(cè)試和面試成績(jī)等。

2、體能測(cè)試組。陳地峻牽頭，負(fù)責(zé)體能測(cè)試的命題、場(chǎng)地布置、以及測(cè)試的組織實(shí)施等工作。

3、面試考務(wù)組。余德軍牽頭，負(fù)責(zé)面試的命題、邀請(qǐng)考官、面試考場(chǎng)布置、以及面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)的組織實(shí)施等工作。

4、考務(wù)監(jiān)督組。徐飛牽頭，負(fù)責(zé)對(duì)公開聘用全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督公開聘用體能測(cè)試和面試工作。

五、紀(jì)律要求要嚴(yán)肅公開聘用紀(jì)律，對(duì)聘用過(guò)程中違反公開聘用規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保聘用工作的公開、公平、公正。切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)體能測(cè)試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職消防隊(duì)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月28日

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