為加強開發(fā)區(qū)公共消防安全工作，根據(jù)饒府廳字[2013]63號文件要求，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究，決定新增政府專職消防隊員4名。為確保公開招聘專職消防隊員工作的順利進行，制定本實施方案。

一、總體要求堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用，為開發(fā)區(qū)消防工作提供人力保障。

二、報考條件和要求

（一）基本條件1、具有上饒市戶籍，男性；2、遵紀守法，品行端正；3、身體健康；4、具備招聘崗位所需資格條件。有以下情形之一者不具備報考資格：有違法違紀和犯罪記錄的；身體殘疾、有慢性疾病的。

（二）崗位條件聘用崗位具體條件：年齡為18－25周歲，具有高中（或相當高中）以上文化程度，身高165厘米以上，裸視視力1.0以上。復(fù)退軍人、院校畢業(yè)生優(yōu)先，且分別在面試分值上加5分。

三、實施步驟招聘工作按照發(fā)布聘用公告、現(xiàn)場報名（資格審查）、體能測試、面試、體檢、公示和聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)，上饒晚報、上饒之窗等媒體發(fā)布聘用公告。

（二)現(xiàn)場報名（資格審查）現(xiàn)場報名時間為2013年10月21日至10月22日。地點設(shè)在開發(fā)區(qū)人事局。需提供材料：本人身份證和學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份、近期免冠彩照2張、戶籍所在地公安派出所無違法犯罪記錄材料證明、村（居）未婚證明。涉及加分項需提供相應(yīng)材料，學(xué)歷證、軍人退伍證。資格審查同時進行。

（三）考試考試采取體能測試、面試方式進行。體能測試：1、體能測試工作由開發(fā)區(qū)消防大隊組織實施。體能測試時間為2013年10月25日9:00—17:00，場地設(shè)在開發(fā)區(qū)消防大隊。2、體能測試科目3項，1000米跑、立定跳遠、引體向上。3、確定體能測試分數(shù)。具體評分標準參照《2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察普通職位體能測試項目、標準及實施規(guī)則》執(zhí)行。4、考生應(yīng)考注意事項?？忌鷳{有效身份證進入考場。遺失身份證者，必須持貼有與報名表同底照片的公安機關(guān)戶籍證明。5、考生可當場咨詢本人體能測試成績。

面試：1、面試工作由區(qū)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試時間為2013年10月28日下午。2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進行，滿分100分。3、面試入闈人員的確定。在體能測試合格人員中，從高分到低分前6名確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。4、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，面試成績最低合格分數(shù)線不得低于60分。5、面試成績經(jīng)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布。

（四）成績計算按面試的分值加上優(yōu)先加分值合并計算。

（五）體檢1、根據(jù)成績從高分到低分等額確定體檢對象。2、體檢由區(qū)人事局組織實施；體檢參照公安錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。3、對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績從高分到低分依序等額遞補。

（六）公示和聘用經(jīng)體檢考核確定的擬聘用人員名單由區(qū)人事局公示5個工作日。公示期滿后無異議的，由區(qū)人事局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受開發(fā)區(qū)專職消防隊員工資福利待遇。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)為順利完成上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專職消防隊員公開招聘工作，相關(guān)部門要認真履行好公開招聘工作相關(guān)職責(zé)。

（一）成立上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專職消防隊員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)黨工委副書記、組織部部長葉震春任組長，區(qū)黨工委委員、區(qū)公安分局局長左小武任副組長，區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)消防大隊、區(qū)綜治辦、區(qū)計生委相關(guān)負責(zé)同志任成員。負責(zé)對本次公開聘用工作的組織實施工作。

（二）成立綜合協(xié)調(diào)組、體能測試組、面試考務(wù)組、考務(wù)監(jiān)督組。

1、綜合協(xié)調(diào)組。余德軍牽頭，負責(zé)擬定公開聘用公告并向社會公布；負責(zé)對公開招聘工作統(tǒng)籌安排，確定考試最低合格分數(shù)線、公布體能測試和面試成績等。

2、體能測試組。陳地峻牽頭，負責(zé)體能測試的命題、場地布置、以及測試的組織實施等工作。

3、面試考務(wù)組。余德軍牽頭，負責(zé)面試的命題、邀請考官、面試考場布置、以及面試成績統(tǒng)計的組織實施等工作。

4、考務(wù)監(jiān)督組。徐飛牽頭，負責(zé)對公開聘用全過程進行監(jiān)督，重點監(jiān)督公開聘用體能測試和面試工作。

五、紀律要求要嚴肅公開聘用紀律，對聘用過程中違反公開聘用規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保聘用工作的公開、公平、公正。切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強體能測試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。

上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專職消防隊員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月28日

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