一、面試形式采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。

二、應(yīng)聘者在報(bào)到后應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具，并統(tǒng)一交工作人員保管，本人對(duì)本職位其他組的面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)回避，面試順序由抽簽確定。應(yīng)聘人員在抽簽底聯(lián)上簽名，折疊后由工作人員保存。

三、面試根據(jù)抽簽分為若干組，每組6-8人一起面試。未面試小組請(qǐng)?jiān)诤蚩际业却?/P>

四、進(jìn)入考場(chǎng)后，應(yīng)聘人員按照抽簽的順序號(hào)在座位上對(duì)號(hào)入座。

五、每組分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，第一環(huán)節(jié)由每位應(yīng)聘人員自我介紹；第二環(huán)節(jié)為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；第三環(huán)節(jié)由評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)。

六、應(yīng)聘者自我介紹的時(shí)間不超過(guò)2分鐘，時(shí)間到強(qiáng)制停止。內(nèi)容一般包括本人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)和對(duì)輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識(shí)等。

七、應(yīng)聘人員根據(jù)討論題，可以用2分鐘時(shí)間擬寫(xiě)討論提綱。然后小組圍繞討論題進(jìn)行開(kāi)放式自由討論，每組討論時(shí)間不超過(guò)15分鐘，時(shí)間到強(qiáng)制停止。

八、評(píng)委根據(jù)討論情況隨機(jī)提問(wèn)。

九、應(yīng)聘人員面試完畢，不準(zhǔn)帶走題目和草稿紙，取回自己的通訊工具，離開(kāi)考場(chǎng)。不得返回候考室。

十、評(píng)委綜合評(píng)分。評(píng)分采用10分制，相加得出。

十一、未盡事宜由面試小組研究決定。

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