根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣財(cái)政局、縣經(jīng)信局申請，縣人社局審核，報(bào)縣人民政府同意，市人社局核準(zhǔn)，決定慈利縣2013年財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)編制和崗位空缺情況，2013年縣財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。具體的招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等詳見《慈利縣2013年財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》（附件1）。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjjci.gov.cn/）查詢。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德;

（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年10月25日至1995年10月25日期間出生）

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年10月23日—10月25日（每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：

慈利縣財(cái)政局人事股（電話：0744-3224434）。

慈利縣經(jīng)信局人事股（電話：0744-3233208）。

（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員須提交本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、報(bào)名表、1寸近期同底免冠彩色照片3張，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。個(gè)人所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則，不能參加考試和體檢。對報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審，面試前資格復(fù)審，聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作過程。

四、考試

考試由慈利縣公開招聘財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚪止P試、面試進(jìn)行。

（一）筆試：

1、筆試時(shí)間：2013年11月5日上午9：00-11：00

2、考試地點(diǎn)：考試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

3、筆試內(nèi)容：行政能力測試+申論，筆試成績分值100分。

崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不得低于1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員，服務(wù)期滿考核合格的（計(jì)算至2013年10月31日），筆試成績按政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分，同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分?？忌栌?013年10月31日下午5：30前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件（式樣見附件2），送縣人社局人事教育管理股匯總，過期不予受理。

（二）面試：

根據(jù)筆試成績（含政策性加分），在報(bào)考同一崗位的人員中以從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）成績合成：

考生考試綜合成績按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績＝（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢與考核

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢：由招聘單位主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局組織。體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)［2005］31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)［2007］202號）執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由招聘單位主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局組織實(shí)施，考核的重點(diǎn)是對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格進(jìn)行終審。報(bào)考資格終審不合格的，不予聘用。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)招聘單位主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局審查并報(bào)經(jīng)縣人社局同意后，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)，參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

六、公示與聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為七個(gè)工作日，公示無異議的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬請廣大報(bào)考人員關(guān)注。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本次招聘的相關(guān)事宜由慈利縣公開招聘財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0744-3224434（縣財(cái)政局人事股）

0744-3233208（縣經(jīng)信局人事股）

2013年10月11日

附件1：

慈利縣2013年財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位

公開招聘人員計(jì)劃與職位表

慈利縣2013年財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位公開招聘人員公告

　加入時(shí)間：2013-10-128:41:19　　來源：慈利人社局　作者：慈利人社局　點(diǎn)擊：136

慈利縣2013年財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位

公開招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣財(cái)政局、縣經(jīng)信局申請，縣人社局審核，報(bào)縣人民政府同意，市人社局核準(zhǔn)，決定慈利縣2013年財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)編制和崗位空缺情況，2013年縣財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。具體的招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等詳見《慈利縣2013年財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》（附件1）。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjjci.gov.cn/）查詢。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德;

（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年10月25日至1995年10月25日期間出生）

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年10月23日—10月25日（每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：

慈利縣財(cái)政局人事股（電話：0744-3224434）。

慈利縣經(jīng)信局人事股（電話：0744-3233208）。

（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員須提交本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、報(bào)名表、1寸近期同底免冠彩色照片3張，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。個(gè)人所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則，不能參加考試和體檢。對報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審，面試前資格復(fù)審，聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作過程。

四、考試

考試由慈利縣公開招聘財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試分筆試、面試進(jìn)行。

（一）筆試：

1、筆試時(shí)間：2013年11月5日上午9：00-11：00

2、考試地點(diǎn)：考試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

3、筆試內(nèi)容：行政能力測試+申論，筆試成績分值100分。

崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不得低于1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員，服務(wù)期滿考核合格的（計(jì)算至2013年10月31日），筆試成績按政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分，同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分。考生需于2013年10月31日下午5：30前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件（式樣見附件2），送縣人社局人事教育管理股匯總，過期不予受理。

（二）面試：

根據(jù)筆試成績（含政策性加分），在報(bào)考同一崗位的人員中以從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）成績合成：

考生考試綜合成績按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績＝（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢與考核

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢：由招聘單位主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局組織。體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)［2005］31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)［2007］202號）執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由招聘單位主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局組織實(shí)施，考核的重點(diǎn)是對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格進(jìn)行終審。報(bào)考資格終審不合格的，不予聘用。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)招聘單位主管部門財(cái)政局、經(jīng)信局審查并報(bào)經(jīng)縣人社局同意后，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)，參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

六、公示與聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為七個(gè)工作日，公示無異議的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬請廣大報(bào)考人員關(guān)注。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本次招聘的相關(guān)事宜由慈利縣公開招聘財(cái)政局、經(jīng)信局事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0744-3224434（縣財(cái)政局人事股）0744-3233208（縣經(jīng)信局人事股）

2013年10月11日

附件：

張家界市慈利縣2013年財(cái)政局/經(jīng)信局事業(yè)單位招聘計(jì)劃與職位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

慈利縣2013年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表

《慈利縣2013年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表》來源于慈利公眾信息網(wǎng)，最近更新（2013年10月11日）。

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