為進(jìn)一步健全組工干部和統(tǒng)戰(zhàn)干部選拔機(jī)制，拓寬組織部門統(tǒng)戰(zhàn)部門選人用人渠道，優(yōu)化組工干部和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗暫行規(guī)定》及有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選工作人員到縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作，遴選工作結(jié)束后，縣委組織部機(jī)關(guān)通過競爭上崗方式確定中層干部崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選名額和競爭上崗職位

本次公開遴選機(jī)關(guān)工作人員共7名，其中縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員5名，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)工作人員2名（男女各1名）。

本次競爭上崗職位共5個(gè)，包括：縣委組織部辦公室主任、干部股股長、組織股股長、組織史編纂辦公室主任、縣非公黨工委綜合股股長各1名。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

縣直機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。

（二）遴選條件

1.思想政治素質(zhì)好，有一定的理論和政策水平；具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力；有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；熱愛組織和統(tǒng)戰(zhàn)工作，積極進(jìn)取，公道正派，甘為人梯，勤奮敬業(yè)；遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則，清正廉潔。

2.年齡在30周歲以下（1983年10月15日以后出生），工作時(shí)間為2年以上。

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員，報(bào)考縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員除外），身體健康，歷年年度考核等次均為稱職等次以上。

三、公開遴選程序

（一）組織報(bào)名。各鎮(zhèn)各部門要負(fù)責(zé)做好報(bào)名的組織動(dòng)員工作，報(bào)考人員填寫《鎮(zhèn)坪縣公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（可在鎮(zhèn)坪黨建網(wǎng)http://www.zpzzb.gov.cn下載），需上報(bào)電子版和紙質(zhì)版。報(bào)名時(shí)需附學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證等原件和復(fù)印件各1份，以及近期小2寸免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí)間：2013年10月16日至18日。報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部股，聯(lián)系人：李昌盛，聯(lián)系電話：8823175）。

（二）資格審核（10月21日）。對遴選推薦人選進(jìn)行資格審查，確定參加遴選人員名單。經(jīng)資格審查，符合遴選條件的人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)減少遴選名額。

（三）筆試（10月25日）。主要測試應(yīng)試者履行機(jī)關(guān)公務(wù)所必備的基本知識(shí)、綜合分析能力和公文寫作能力，不指定復(fù)習(xí)參考書籍，滿分為100分。筆試結(jié)束后按筆試成績從高分到低分1:2的比例確定面試人選。筆試成績按40%比例計(jì)入總成績。

（四）面試（10月27日）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試面試人員的綜合分析、管理能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、儀表舉止等，滿分為100分，面試成績按60%比例計(jì)入總成績。根據(jù)筆試面試情況，以總分成績按遴選名額數(shù)1：1.5比例確定考察對象。

（五）考察。對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉考察?？疾旖M要在聽取各方面意見和綜合比較分析的基礎(chǔ)上，提出擬選調(diào)人選建議。

（六）確定人選。根據(jù)考察情況，縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究決定擬選調(diào)人選。

（七）公示。將擬選調(diào)對象基本情況予以公示，公示時(shí)間為7－15天。

（八）試用。公示期滿后，無影響其選調(diào)問題的，到縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部試用3個(gè)月，試用期滿，能夠適應(yīng)工作崗位要求的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不適應(yīng)者回原單位工作。

四、競爭上崗程序

（一）時(shí)間安排。擬于2013年11月中旬開展。

（二）報(bào)名對象。縣委組織部機(jī)關(guān)干部和本次公開遴選到組織部機(jī)關(guān)的工作人員。

（三）競職演講。競爭上崗者按抽簽順序進(jìn)行，采取演講和現(xiàn)場答題方式進(jìn)行，演講時(shí)間不超過10分鐘。分兩個(gè)評(píng)委組打分，當(dāng)場計(jì)分，各組評(píng)分成績分別按40%比例計(jì)入總成績。

（四）民主測評(píng)。部機(jī)關(guān)全體干部對競爭上崗者進(jìn)行民主測評(píng)，按20%比例計(jì)入總成績。

（五）討論決定。綜合競爭上崗者最后得分和工作表現(xiàn)，部務(wù)會(huì)決定各崗位任職人選。

（六）公示任命。對擬任人選的基本情況、工作崗位、擬任職務(wù)等進(jìn)行7－15天的公示。公示無影響任職的，縣委組織部行文任命。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）縣紀(jì)委監(jiān)察部門對本次遴選機(jī)關(guān)工作人員工作全程參與，做好監(jiān)督工作。

（二）本次遴選機(jī)關(guān)工作人員工作，在縣黨建網(wǎng)、縣政府網(wǎng)全程公示，面試、競職演講由縣電視臺(tái)全程錄像。

（三）此次公開遴選崗位為機(jī)關(guān)工作人員，選調(diào)人員屬科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，保留同級(jí)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇。

（四）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。所有參與公開遴選的工作人員，應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)律觀念和保密意識(shí)；所有報(bào)考人員必須服從工作安排，自覺遵守紀(jì)律，真實(shí)提供有效證件，確保遴選工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、欺騙組織行為的立即取消遴選資格，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。

（五）若因特殊情況需推遲考試的，考試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)。

（六）遴選工作中，本方案未涉及的事項(xiàng)報(bào)請部務(wù)會(huì)議研究決定。

縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選機(jī)關(guān)工作人員

和中層崗位競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年10月12日

鎮(zhèn)坪縣公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

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《鎮(zhèn)坪縣公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc》來源于鎮(zhèn)坪縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年10月12日。

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