根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）及《?？悼h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（保政發(fā)〔2004〕27號(hào)）的規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象及名額

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員78名，對(duì)象為具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。具體學(xué)歷要求、職位、條件見(jiàn)附表《2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)力，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，身體健康；

2、具有符合崗位所學(xué)專(zhuān)業(yè)技能、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件要求；

3、年齡在30周歲以?xún)?nèi)（1983年8月31日以后出生）。經(jīng)批準(zhǔn)的駐?？惦S軍家屬其年齡可放寬至40歲以?xún)?nèi)（1973年8月31日以后出生）。

4、根據(jù)聘用職位自由選報(bào)，每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。

（二）有下列情況之一的不予招聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰、行政開(kāi)除公職處分的，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；

4、不符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名辦法、要件和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：為2013年10月19日至25日下午6點(diǎn)止。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持二代身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件1份以及個(gè)人學(xué)籍檔案、本人近期免冠二寸照片兩張（同時(shí)提供照片的電子版即jpg格式，20KB以下）到縣人才管理中心報(bào)名，駐?？惦S軍家屬報(bào)考除提供上述相關(guān)有效證件外還需經(jīng)批準(zhǔn)的隨軍證明原件及復(fù)印件1份，填寫(xiě)《2013年保康縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和《個(gè)人檔案材料信用及誠(chéng)信承諾書(shū)》（其表格可在文末附件下載）。報(bào)名地點(diǎn)：?？悼h人力資源辦公大樓三樓（?？悼h汽車(chē)站左邊）“2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員辦公室”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“?？悼h招聘辦公室”）直接報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后列為考試對(duì)象。繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

3、委托他人報(bào)名：應(yīng)聘人員本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代理報(bào)名，并將相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及填寫(xiě)好的報(bào)名表以及照片（同上）交委托人代理報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件1份。

4、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員需登陸?？等瞬啪W(wǎng)下載《2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后附本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等電子文檔投遞至hbbkrczx@163.com，并于2013年10月31日前，持上述證件的原件以及照片（同上）到“?？悼h招聘辦公室”進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后列為考試對(duì)象。

5、應(yīng)聘人員屬“三支一扶”（含農(nóng)村特崗教育）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)人員，需提供服務(wù)期滿相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

6、經(jīng)資格審查合格列為考試對(duì)象的應(yīng)聘人員，其領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為10月31日至11月1日。

（二）考試

1、筆試。公共管理崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，兩科成績(jī)各占筆試成績(jī)的25%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，占總成績(jī)的50%。根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文件精神，對(duì)持有“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)證書(shū)的人員在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分（按50%打折）。筆試時(shí)間為11月2日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考職位的筆試開(kāi)考比例要達(dá)到1׃2以上，未達(dá)到招聘比例的由“2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”予以調(diào)劑。

2、面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、思維應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：2的比例確定參加面試人員，筆試考生高于1:3及以上比例的按1:3的比例確定面試人員。參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)50元。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留三位小數(shù)。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。

（三）考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例進(jìn)行考核和身體健康檢查，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)分高者優(yōu)先?？己酥攸c(diǎn)考核報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對(duì)參與非法組織活動(dòng)和有違法違紀(jì)行為記錄的實(shí)行“一票否決”。體檢參照人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件要求執(zhí)行。體檢地點(diǎn)另行通知?？己?、體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，考核情況，體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄及保康人才網(wǎng)上對(duì)社會(huì)公示七天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報(bào)考的職位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)公示結(jié)果，縣人社局將公示無(wú)異議的人員進(jìn)行安排，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇，納入事業(yè)編制、人事代理服務(wù)范圍。根據(jù)工作需要，縣委組織部從新招聘人員中遴選部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，進(jìn)行基層實(shí)踐鍛煉，鍛煉期為兩年，鍛煉期滿，經(jīng)考核合格回原招聘單位工作。招聘的各類(lèi)人員應(yīng)與用人單位簽訂不少于五年的聘用合同，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(dòng)（省市明確要求的除外）。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！肮_(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”原則，招聘工作在“2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)、輿論監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)考生《個(gè)人檔案材料信用及誠(chéng)信承諾書(shū)》失實(shí)和違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得再次參加公開(kāi)招聘考試。對(duì)查證屬實(shí)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作資格、調(diào)離工作崗位直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2013年保康縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月14日

襄陽(yáng)市2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2013年保康縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)

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《2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》《2013年?？悼h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc》來(lái)源于?？等瞬啪W(wǎng)，最近更新2013年10月15日。

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