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2013年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員實施方案

來源：赤峰市人事考試信息網(wǎng) 閱讀：1372 次日期：2013-10-16 14:27:51

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為做好人才引進工作，根據(jù)《赤峰市機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2013年度行政事業(yè)單位編制使用計劃的通知》（赤機編發(fā)〔2013〕30號）精神，按照赤峰市人社局關(guān)于2013年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，經(jīng)赤峰市人社局批準，特制定內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

本次共公開招聘30名在編工作人員，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項目”人員及大學(xué)生退役士兵8名，定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員5名，詳見《2013年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員專業(yè)計劃表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)；

3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的任職條件；

4.具有普通高校全日制本科及以上相應(yīng)學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位（全日制碩士研究生其第一學(xué)歷須為全日制本科）；

5.報考本科及以上學(xué)歷崗位的年齡須在30周歲以下（1983年1月1日后出生），報考碩士研究生學(xué)歷崗位的年齡須在35周歲以下（1978年1月1日后出生）。

(二)定向招聘崗位條件：

根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員及大學(xué)生退役士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員。

報考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或赤峰籍大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報考?！傲惙?wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃（由人事部門選拔儲備）。

報考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時為赤峰市戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機關(guān)，其他人員不得報考。

(三)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀大學(xué)生、研究生；

4.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布《公告》、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個步驟進行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(一)發(fā)布信息

招聘信息于10月16日—18日通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2013年10月19日至2013年10月21日?，F(xiàn)場報名受理時間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

2.報名地點：內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室人事科（綜合辦公樓616室）。

3.報名所需證件資料：

(1)現(xiàn)場報名時需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（網(wǎng)址www.chsi.com.cn）；國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認定證書原件及復(fù)印件；在內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)下載并填寫《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》一份，貼好照片（每人需準備同底1寸免冠彩色照片2張）。

(2)報考服務(wù)基層項目人員定向崗位的考生，需提供在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件。

4.報名要求：

(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

(2)應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘方案，仔細鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫相關(guān)信息，若因信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤而影響報名、考試或聘用資格的責任自負。

(3)同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由赤峰市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計劃；緊缺專業(yè)崗位或研究生崗位達不到開考比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可根據(jù)情況適當降低開考比例。具體事項請關(guān)注內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。

5.資格審查

報名時，對報考人員進行資格初審，不符合報名條件未通過審查人員，給予說明理由。報名結(jié)束，內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.所有崗位均需參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測試）共一張試卷，滿分100分。筆試的內(nèi)容不指定參考用書。

2.定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙語作答。報考其它崗位的人員，筆試須用漢語作答。

3.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.筆試總成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。

(四)筆試加分

1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。

2.符合加分政策的應(yīng)聘者，須在報名時告知工作人員并進行確認，不進行確認者視為自動放棄加分。

(五)面試（試講）

1.內(nèi)容及要求：講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，具體要求另行通知。

2.應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達到1：3的，視其筆試成績經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進入面試環(huán)節(jié)。

3.報考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答，報考其它崗位的人員，面試須用漢語回答。

4.面試成績的計算方法：面試成績滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

5.應(yīng)聘人員總成績分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。

6.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(六)考試總成績的計算

考試結(jié)束后，考生按照筆試總成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。

考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%，考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

(七)報考費用

1.報名費20元，筆試考務(wù)費50元，面試費50元。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不退還。

2.報名費及筆試考務(wù)費在資格初審合格后收取，面試費在筆試成績公布后按進入面試人員名單收取。

3.赤峰市地區(qū)低保家庭報考人員免收報考費用。報考人員須持《最低生活保障對象審批表》原件和復(fù)印件在資格初審時進行確認。

4.2013屆畢業(yè)生不收取報考費用，2012屆畢業(yè)生收取一半報考費用。符合減免報考費的應(yīng)聘者在資格審核時需填寫《減免考務(wù)費申請表》，進行審核后交費。

(八)體檢

體檢由內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實施，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)同一崗位進入面試人員的總成績，從高分到低分等額遞補一次。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。

(九)考核

考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，將取消或調(diào)整該崗位招聘計劃。

(十)公示招聘結(jié)果

對于考核合格的人員，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天。進入公示環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

(十一)辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，辦公室按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。

2.在辦理入編及聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：

(1)2013屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報到證原件；

(2)往屆畢業(yè)生報到證原件、人事檔案；

(3)大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認定證書原件）；身份證原件及復(fù)印件；

(4)填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；

3.應(yīng)聘人員未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。

4.學(xué)校對聘用的畢業(yè)生實行試用期制度，試用期按上級文件規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責，難以適應(yīng)工作要求，學(xué)校則與其解除聘約，并限期調(diào)離學(xué)校。

五、有關(guān)說明

(一)學(xué)院成立2013年度高校畢業(yè)生選拔聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)2013年度高校畢業(yè)生公開選拔招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院辦公室，負責公開選拔招聘工作的組織實施。

(二)本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進行，學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。