為進(jìn)一步提升我市城市規(guī)劃管理工作，充分發(fā)揮規(guī)劃設(shè)計(jì)的引領(lǐng)作用，經(jīng)安寧市人民政府研究同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘1名城市總規(guī)劃師，現(xiàn)公告如下：
   
一、招聘原則
   
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
   
二、招聘范圍及對(duì)象
   
面向全國(guó)各類行政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位中符合招聘條件的人員。
   
三、招聘崗位及條件
   
招聘崗位為城市總規(guī)劃師，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
   
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十八周歲，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品性，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
   
2. 年齡在40周歲以下（1969年8月31日后出生）；具有國(guó)家注冊(cè)規(guī)劃師資格，且從事規(guī)劃設(shè)計(jì)及規(guī)劃管理工作5年以上；
   
3. 具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，工科學(xué)位，城市規(guī)劃專業(yè)；
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報(bào)名。
   
四、招聘程序
 
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)考人員可通過(guò)組織推薦或者個(gè)人自薦方式報(bào)名?？赏ㄟ^(guò)以下三種方式報(bào)名。
  
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，材料包括：《安寧市公開(kāi)招聘總規(guī)劃師報(bào)名登記表》一式兩份，本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、現(xiàn)所在單位相關(guān)證明材料或能證明具有專業(yè)條件的相關(guān)材料，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色證件照3張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸?xiě)清姓名），填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)。
 
2．郵寄材料報(bào)名：報(bào)名人員將上述需出具的材料一并通過(guò)特快專遞郵件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)郵寄到報(bào)名點(diǎn)辦公室，并電話告知報(bào)名點(diǎn)工作人員。
 
3．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員可登陸昆明人事網(wǎng)（www.kmrs.gov.cn）或安寧人才網(wǎng)(http://rc.ynan.gov.cn)，下載并填寫(xiě)《安寧市公開(kāi)招聘總規(guī)劃師報(bào)名登記表》,《誠(chéng)信承諾書(shū)》，《單位證明表》（word格式），并將本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、《公務(wù)員登記表》、近期小1寸免冠正面彩色證件照一并掃描成圖像文件（JPG格式，照片分辨率為320×240）發(fā)送到報(bào)名指定的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，并電話告知報(bào)名點(diǎn)工作人員。
   
報(bào)名需填寫(xiě)的表格詳見(jiàn)附件一、附件二、附件三。
   
報(bào)名起止時(shí)間為：2009年10月20日至11月5日上午8∶00—12：00，下午14：30—18：00（含節(jié)假日）。報(bào)名資料恕不退還。
   
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：云南省安寧市規(guī)劃局辦公樓三樓（安寧市中華路133號(hào)），聯(lián)系人：唐丕金， 聯(lián)系電話： (0871)8696724
   
傳真：(0871)8696724，郵編：650300,電子郵箱：pijin_007@163.net
   
報(bào)名人員食宿、交通費(fèi)用自理。
   
報(bào)名并經(jīng)資格審查通過(guò)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（具體時(shí)間另行通知）。未到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，還需提交報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加考試。
　 
經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于3：1。凡獲準(zhǔn)參加考試的人數(shù)達(dá)不到上述要求的，取消招聘計(jì)劃。
　　
（二）考試
考試分為筆試、面試和實(shí)績(jī)考察三部分，總分為100分。筆試、面試、實(shí)際考察成績(jī)分別占綜合總成績(jī)的40％、40％和20％。
 
1. 筆試。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試題目邀請(qǐng)有關(guān)專家出題，并由專家評(píng)卷。
 
2. 面試。筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、實(shí)際工作能力水平及心理素質(zhì)等。面試工作由市規(guī)劃局、市人事局邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行面試。
 
3. 實(shí)績(jī)考察。按照筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序，按照1：3的比例確定實(shí)績(jī)考察人選。
實(shí)績(jī)考察工作由用人單位會(huì)同組織、人事部門(mén)共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等。
 
（三）綜合總成績(jī)的確定

綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)+實(shí)績(jī)考察成績(jī)
 
（四）體檢
   
根據(jù)應(yīng)試人員綜合總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：1的比例等額確定擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額可根據(jù)具體情況按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)聘用。
　
（五）決定聘用
   
對(duì)擬聘人員由中共安寧市委組織部、安寧市人事局、安寧市規(guī)劃局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)中共安寧市委同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
（六）聘用人員管理
   
聘用人員實(shí)行聘用合同制管理。聘用人員與市規(guī)劃局簽訂聘用合同，明確聘用方式、聘用期限、工作職責(zé)、聘期目標(biāo)、工資福利待遇、考核辦法、解聘條件和違約責(zé)任等。聘期為五年，含試用期一年，試用期滿經(jīng)組織考察勝任者，繼續(xù)聘用；不能勝任者，取消聘用。
 
（七）相關(guān)待遇
 
1.總規(guī)劃師實(shí)行年薪制，年薪30萬(wàn)元（稅前）。其中：20萬(wàn)元為底薪，10萬(wàn)元為績(jī)效薪酬。
 
2.提供一套城區(qū)不小于120㎡的住房租賃給招聘人員居住，免收租賃費(fèi)。對(duì)于聘期滿5年的，可按當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)出售給招聘人員，同時(shí)給予招聘人員房?jī)r(jià)20％的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
 
3. 聘用人員，由市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行免費(fèi)人事代理。
 
4.聘用人員實(shí)行考核責(zé)任制，與薪金掛鉤，具體考核辦法由用人單位結(jié)合本單位的工作實(shí)際制定，在簽訂聘用合同時(shí)一并簽訂責(zé)任書(shū)?？己斯ぷ饔煞止鼙静块T(mén)的市政府領(lǐng)導(dǎo)和聘用人員所在單位組織考核，考核不合格者，用人單位可單方面解除合同。
本公告未盡事宜，由安寧市人事局負(fù)責(zé)解釋。

安寧市公開(kāi)招聘總規(guī)劃師報(bào)名登記表

誠(chéng)信承諾書(shū)

單位證明表

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施 

安寧市人事局

安寧市規(guī)劃局

二○○九年十月十五日