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2013年撫順市東洲區(qū)所屬中學(xué)遴選優(yōu)秀在職教師公告

來(lái)源：撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：944 次日期：2013-10-17 14:33:11

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根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）文件要求，東洲區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)遴選優(yōu)秀在職中學(xué)教師5名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、遴選人員類別和職位

詳見(jiàn)附件1：《2013年撫順市東洲區(qū)所屬中學(xué)公開(kāi)遴選優(yōu)秀在職教師崗位信息表》。

三、遴選優(yōu)秀在職教師條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好品行；

4、熱愛(ài)教育事業(yè)，自覺(jué)履行人民教師的義務(wù);

5、在職在編公辦中學(xué)教師（不含東洲區(qū)所屬學(xué)校教師）；

6、身體健康、健全，體態(tài)、五官端正，適合崗位需要;

7、年齡在40周歲及以下（1972年9月30日（含）以后出生），獲得省級(jí)及以上綜合榮譽(yù)者年齡可放寬至45周歲及以下（1967年9月30日（含）以后出生）；

（二）資質(zhì)條件

1、考生必須具備條件下列之一：

（1）被授予特級(jí)教師稱號(hào)；

（2）被授予市級(jí)以上（含市級(jí)）優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任稱號(hào)；

（3）被授予市級(jí)以上（含市級(jí)）名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)；

（4）市級(jí)以上（含市級(jí)）教育部門組織的教學(xué)基本功比賽中獲得一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

（5）獲得過(guò)所報(bào)學(xué)科市級(jí)以上（含市級(jí)）優(yōu)秀課。

以上榮譽(yù)取得時(shí)間為2008年1月1日（含）至2013年9月30日（含）。

2、具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

3、具有教師資格證，且至2013年9月30日（含），須連續(xù)從事與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教育教學(xué)工作5年及以上。

（三）其他條件

1、符合招聘崗位所需的其它條件；

2、報(bào)考時(shí)需出具所在單位同意報(bào)考證明；

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

所有資歷條件取得時(shí)間須為2013年9月30日（含）之前。

四、遴選方式

此次遴選優(yōu)秀在職教師，采取面試考核的方式。

五、遴選步驟

（一）發(fā)布信息

通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）和撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間為10月21日-10月25日，9：00至15：00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)為東洲區(qū)教育局人事科（搭連小區(qū)廣場(chǎng)西側(cè)辦公樓三樓），報(bào)名聯(lián)系電話：53790509。

（3）報(bào)名費(fèi)：50元/人。報(bào)名需帶近期同底免冠二寸彩色照片5張，同時(shí)提交報(bào)名表（報(bào)名表請(qǐng)考生自己在附件中下載、填寫），帶身份證，戶口本，學(xué)歷、學(xué)位證書，教師職稱、教師資格及其他相應(yīng)的資質(zhì)證書或證明等原件及復(fù)印件各一份。

（4）建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其參加遴選資格。

（三）報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，如個(gè)人條件不符合崗位要求，取消其參加遴選資格。報(bào)名時(shí)須提供單位同意應(yīng)聘的證明材料。

（四）面試

面試采取說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，說(shuō)課60分，答辯40分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。對(duì)總成績(jī)相同的考生，按說(shuō)課成績(jī)由高到低的順序確定。根據(jù)考生最終成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢考核人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）和撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）向社會(huì)公示。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。

（六）考核

考核工作重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)排名從高到底依次遞補(bǔ)，并根據(jù)體檢，考核結(jié)果確定擬聘人員。

（七）公示、聘用

擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）和撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

六、遴選優(yōu)秀在職教師優(yōu)惠待遇

1、已取得教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未兌現(xiàn)工資的，給予兌現(xiàn)。

2、給予獲省級(jí)及以上綜合榮譽(yù)的優(yōu)秀在職教師一次性安家住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

3、積極為引進(jìn)優(yōu)秀教師排憂解難，子女入學(xué)在東洲區(qū)內(nèi)優(yōu)先選擇學(xué)校。

4、享受一次性住房補(bǔ)貼的教師，在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)期限為5年。

七、監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，由東洲區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立投訴、舉報(bào)電話。

監(jiān)督電話：東洲區(qū)監(jiān)察局:024—54663077

咨詢電話：東洲區(qū)人社局：024—54663067

東洲區(qū)教育局：024--53790509

此公告由東洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和東洲區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

東洲區(qū)人~~力資源和社會(huì)保障局~~