根據(jù)工作需要，擬向社會公開招聘編制外助理工作人員36名，其中：區(qū)大氣污染綜合治理助理工作人員20名；區(qū)建設(shè)國土工作助理工作人員16名。同時，為進一步加強社會治安管控和群防群治工作，面向社會公開招聘臨聘工作人員20名，組成社會治安應(yīng)急處置隊。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘工作原則

按照審核報名、考試、考核的程序，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到政策規(guī)定、程序方法和招聘結(jié)果“三公開”。

二、招聘對象和條件

（一）助理工作人員

1、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康；

2、具有國民教育大專及以上文化程度，學(xué)歷取得時間截至2013年10月；

3、男性，年齡均在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

4、戶籍不限；

5、警官院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

（二）臨聘工作人員

1、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康；

2、具有高中以上文化程度；

3、男性，年齡均在20周歲以上（1993年10月31日以前），30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

4、西寧市戶籍（不含三縣）；

5、警官院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1、涉嫌違法、違紀，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

2、受處分未滿期限的；

3、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等方法和程序進行。

（一）發(fā)布招聘信息

2013年10月17日通過西寧晚報、西海都市報、昆侖人才網(wǎng)、城北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1、報名時間：2013年10月24日至10月30日，上午8︰30-12：00,下午14：30-18：00。

2、報名地點：城北區(qū)人力資源和社會保障局人力資源科（門源路31—3啟成綠色大廈院內(nèi)2號樓一樓）。

3、報名資料：報名時須提交填寫完整的《城北區(qū)大氣污染綜合整治工作助理工作人員報名表》、《城北區(qū)建設(shè)國土助理工作人員報名表》、《城北區(qū)社會治安應(yīng)急處置隊工作人員報名表》，本人近期同底免冠小二寸彩色照片3張，學(xué)歷、身份證、復(fù)員士兵證等證書的原件和復(fù)印件。

4、資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

（三）考試

助理工作人員參加筆試、面試；臨聘工作人員參加體能測試。

1、筆試（占總成績的50%）

筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（合卷），采取閉卷方式進行，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識主要考核黨的基本路線、方針政策、法律法規(guī)和公文寫作等基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識主要根據(jù)各單位崗位特點，考察勝任本崗位工作所必需的專業(yè)知識及相關(guān)的法律法規(guī)。筆試成績從高到低排序，按崗位1：3的比例進入面試。筆試時間另行通知。

2、面試（占總成績的50%）、

面試采取封閉的形式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等能力。現(xiàn)場公布成績，考官簽字。面試時間另行通知。

臨聘人員的體能測試包括100米短跑、俯臥撐等項目，按綜合評定成績依次錄用。

（四）確定考察

1、助理工作人員面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。根據(jù)總成績的高低，按崗位1：1的比例確定上線人員?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分排序。如報考人員自愿放棄聘用資格的，按總成績依次遞補。

2、臨聘人員按照體能測試綜合成績，擇優(yōu)錄取。如報考人員自愿放棄聘用資格的，按總成績依次遞補。

（五）聘用

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上線人員體檢、政審結(jié)果確定聘用人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位做好崗前培訓(xùn)工作。

四、工資待遇規(guī)定

（一）助理工作人員試用期為3個月，試用期工資800元/月。試用期滿考核合格者，工資福利待遇按照《城北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理暫行辦法》(城北政辦[2011]11號)執(zhí)行。及時與用人單位簽訂勞動合同，按有關(guān)政策規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險手續(xù)。

（二）臨聘人員試用期2個月，試用期工資1000元/月，期滿后為1600元/月。及時與用人單位簽訂勞動合同，按有關(guān)政策規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招聘工作順利進行，決定成立城北區(qū)2013年公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長：姜聯(lián)世區(qū)委常委、副區(qū)長

副組長：張世俊區(qū)委常委、副區(qū)長

陳永欽區(qū)委常委、組織部部長

成員：王興瑞區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長

郭正偉區(qū)委辦公室主任、保密局局長、政研室主任

李益民區(qū)政府辦公室主任

邱賢彬區(qū)委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長

尚西寧區(qū)財政局局長

高舒農(nóng)區(qū)國土資源局局長

阿曉英區(qū)環(huán)境保護局局長

李紅文區(qū)公安分局副局長

辛小春區(qū)人力資源和社會保障局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，邱賢彬同志任辦公室主任，工作人員從紀委、組織、人社、監(jiān)察等部門抽調(diào)。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。整個招聘過程在區(qū)紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行，自覺接受社會各界的監(jiān)督。對違反招聘紀律的工作人員視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

城北區(qū)人力資源和社會保障局

2013年10月16日

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