應聘基本條件：

1．國內普通高等院校2014年全日制應屆本科或以上學歷畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外），畢業(yè)報到時具有畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；

2．國外（境外）留學人員，需具備碩士或以上學位，且報到時具有學歷學位證（獲國家教育部國外學歷學位認證書）；

3．本科畢業(yè)生通過全國大學英語四級考試或具備相當英語等級水平，碩士研究生及以上畢業(yè)生通過全國大學英語六級考試或具備相當英語等級水平，國外（境外）院校畢業(yè)生除外；

4．綜合素質較高，思維活躍，具有較強的學習、創(chuàng)新意識，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神；

5．中共黨員、擔任過學生干部、高考狀元、獲得過院?；蛞陨霞壀剟?、形象氣質好、性格外向、具有文藝專長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

6．有意向到肇慶、韶關、清遠、茂名、梅州、潮州、陽江、河源、汕尾、云浮等分公司工作的本地生源優(yōu)先考慮。

移動互聯(lián)網(wǎng)類

崗位職責：

1、內部管理系統(tǒng)的開發(fā)與完善，負責公司業(yè)務支撐系統(tǒng)需求的整體規(guī)劃、管理，制定業(yè)務支撐系統(tǒng)建設的總體方案，梳理、整合現(xiàn)有關鍵業(yè)務流程；

2、系統(tǒng)軟件開發(fā)、IT項目管理，負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)及營銷推廣；

3、應用市場的日常運營和維護，負責及時跟蹤軟件更新情況，保證應用市場的產(chǎn)品更新以及運營指標；

4、電子商務類項目的規(guī)劃和研究，包括業(yè)務需求調研、可行性分析、項目申報等；

5、針對集團客戶的個性化需求，提供解決方案，開發(fā)行業(yè)應用系統(tǒng)。

專業(yè)要求：

1、2014年全日制本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生；

2、電子商務、市場營銷、工商管理、廣告學、計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息與計算科學、計算機開發(fā)與應用等計算機類專業(yè)；

3、專業(yè)基礎扎實，綜合成績在專業(yè)或班級排名中等以上。

網(wǎng)絡優(yōu)化與維護類

崗位職責：

1、網(wǎng)絡實時監(jiān)控，負責通信網(wǎng)絡中核心設備、數(shù)據(jù)設備、傳輸設備、動力設備的操作維護工作，確保網(wǎng)絡設備正常運行，并能協(xié)助處理網(wǎng)絡運行中出現(xiàn)的異常情況和網(wǎng)絡故障；

2、負責對網(wǎng)絡資源進行分析、優(yōu)化和配置，確保各專業(yè)網(wǎng)絡的高效運行，能開展網(wǎng)絡維護信息化手段的建設和維護，推進網(wǎng)絡管理信息化；

3、開展網(wǎng)絡類客戶投訴處理工作，為業(yè)務發(fā)展提供高效網(wǎng)絡技術支撐。

崗位要求：

1、2014年全日制本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生；

2、通信工程、信息工程、光纖通信、電子信息、無線通信、無線電、自動化工程、電氣工程等通信類專業(yè)；

3、專業(yè)基礎扎實，綜合成績在專業(yè)或班級排名中等以上。

營銷與服務類

崗位職責：

1、從事產(chǎn)品市場調研，研究各類產(chǎn)品目標客戶，策劃業(yè)務合作模式，制訂產(chǎn)品發(fā)展目標；

2、制訂公司業(yè)務管理制度及各類產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并整合公司各類業(yè)務，定期制作經(jīng)營分析報告，提出業(yè)務資費、營銷方案等建議；

3、重大客戶的拓展，核心客戶的客情關系維護；

4、協(xié)調處理客戶投訴。

崗位要求：

1、2014年全日制本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生；

2、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計分析、廣告學、新聞傳播、電子商務等市場營銷類專業(yè)；

3、專業(yè)基礎扎實，綜合成績在專業(yè)或班級排名中等以上。

財務類

崗位職責：

1、根據(jù)公司的工作要求，開展財務分析具體工作，提交工作報告；

2、根據(jù)市公司的工作要求，不定期開展專題財務分析，以滿足領導決策需要；

3、在特定時期，開展成本籌劃、財務籌劃工作，為領導決策提供相關數(shù)據(jù)；

4、根據(jù)公司有關財務管理工作的規(guī)定，建立健全市公司的財務分析制度，形成一套運行機制，確保財務分析工作正常開展。

專業(yè)要求：

1、2014年全日制本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生；

2、會計學、審計學、財務管理等財務會計類專業(yè)；

3、專業(yè)基礎扎實，綜合成績在專業(yè)或班級排名中等以上。

人力資源類

崗位職責：

1、完善公司勞動用工管理制度，規(guī)范用工管理，協(xié)調公司與員工關系，處理員工各類投訴和勞動爭議，維護公司和員工的合法權益；

2、根據(jù)需要進行人力資源相關信息收集和分析，為人力資源管理決策提供支持；

3、通過培訓需求分析，制訂年度公司培訓計劃，組織師資、監(jiān)督實施計劃和評估培訓效果；

4、通過績效考核，提出員工個人發(fā)展計劃及組織機構優(yōu)化方案；

5、統(tǒng)籌人工成本規(guī)劃，完善薪酬分配，適時制定激勵方案。

專業(yè)要求：

1、2014年全日制本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生；

2、人力資源、心理學、中文、文秘等相關專業(yè)；

3、專業(yè)基礎扎實，綜合成績在專業(yè)或班級排名中等以上。

法律類

崗位職責：

1、負責公司合同審批及公司業(yè)務部門法律風險方案建議及各類型法律咨詢；

2、公司客服部門投訴咨詢解決并負責現(xiàn)場解決投訴糾紛；

3、負責公司案件的前期調查取證，并與律師事務所溝通確立相關案件解決方案

4、負責公司的知識產(chǎn)權申報、保護、管理及與公檢法等與公司有關系政府機關的溝通。

專業(yè)要求：

1、2014年全日制本科及以上學歷應屆大學畢業(yè)生；

2、法學類相關專業(yè)；

3、專業(yè)基礎扎實，綜合成績在專業(yè)或班級排名中等以上。

具體工作地點與投遞簡歷請登錄：http://gdlt.zhaopin.com/job.html?id=1012739

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