《人民日?qǐng)?bào)》2013年10月22日(采訪人:記者 倪光輝;解讀人:總政干部部文職人員局負(fù)責(zé)人)題:【政策解讀】首次面向社會(huì)統(tǒng)一招聘——全軍文職人員招聘今起報(bào)名
文職人員是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作,履行現(xiàn)役干部同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員,是我軍力量構(gòu)成的重要組成部分。
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn),解放軍四總部聯(lián)合發(fā)布的《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》明確,自2013年起全軍實(shí)行文職人員統(tǒng)一招聘。近日,總政干部部專門下發(fā)通知,對(duì)做好2014年度全軍文職人員統(tǒng)一招聘工作作出全面部署。據(jù)悉,這是全軍首次實(shí)行文職人員統(tǒng)一招聘。
利于大范圍延攬優(yōu)秀人才
“此次是根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》、《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》及有關(guān)政策規(guī)定,全軍首次實(shí)行文職人員統(tǒng)一招聘。”總政干部部文職人員局負(fù)責(zé)人表示。
“深入推進(jìn)文職人員制度改革,是貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代軍事力量體系,建設(shè)現(xiàn)代化軍隊(duì)、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的重大戰(zhàn)略舉措?!边@位負(fù)責(zé)人介紹,實(shí)行全軍文職人員統(tǒng)一招聘,有利于大范圍延攬優(yōu)秀人才,有利于科學(xué)規(guī)范選拔人才,有利于提高選人用人的透明度和公信力,最大限度減少各種人為因素干擾,對(duì)于完善聘用管理制度機(jī)制、建設(shè)高素質(zhì)文職人員隊(duì)伍意義重大。
據(jù)了解,文職人員是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作,履行現(xiàn)役干部同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員,是我軍力量構(gòu)成的重要組成部分。
涉及多項(xiàng)專業(yè)技術(shù)崗位
這位負(fù)責(zé)人介紹,這次招聘的文職人員崗位涵蓋了教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位,以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),專業(yè)科目主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ),按照哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國(guó)語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類38個(gè)專業(yè)科目設(shè)置。各科目考試的范圍、內(nèi)容和具體要求,將以分科考試大綱形式在軍隊(duì)人才網(wǎng)上公布。
按照規(guī)定,2014年度全軍文職人員招聘信息已于2013年10月19日8時(shí)向社會(huì)公開發(fā)布;報(bào)名時(shí)間為10月22日8時(shí)至11月5日18時(shí),應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(http://www.81rc.mil.cn)報(bào)名;招聘考試將于12月15日進(jìn)行。
高校畢業(yè)生可報(bào)考
通知指出,軍隊(duì)文職人員的招聘對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)流動(dòng)人才。
這位負(fù)責(zé)人介紹,普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指在2014年當(dāng)年畢業(yè)且在當(dāng)年6月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生。非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)且未與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的畢業(yè)生。
通知強(qiáng)調(diào),全軍文職人員首次統(tǒng)一招聘工作政策性強(qiáng)、社會(huì)覆蓋面廣、軍地關(guān)注度高,各級(jí)各單位要高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)政策規(guī)定,嚴(yán)格招聘紀(jì)律,認(rèn)真組織實(shí)施,確保招聘工作順利進(jìn)行。
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