廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)教育廳直屬的高等職業(yè)院校。主校區(qū)位于南寧市科園大道39號(hào)，現(xiàn)有電力工程系、動(dòng)力工程系、電子與信息工程系、管理工程系以及公共基礎(chǔ)部、繼續(xù)教育培訓(xùn)部等6個(gè)教學(xué)系部，有全日制在校生8200多人。

為加強(qiáng)我院專業(yè)建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)，以下簡稱《實(shí)施辦法》）精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，現(xiàn)公開招聘編制內(nèi)工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及待遇

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員16名。公開招聘崗位詳見《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

聘用人員按事業(yè)單位全額撥款工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件；

5.身體健康；

6.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3. 曾被開除公職或?qū)W籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的；

4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5. 違反國家計(jì)生政策的；

6. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序及辦法

采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行，按照考試、考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格，公示無異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

（一）發(fā)布公告（7個(gè)工作日）

2013年10月21日至2013年10月29日在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘簡章。

招聘簡章的內(nèi)容包括招聘單位簡介、招聘范圍、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘人員條件；招聘程序和時(shí)間安排，考試考核時(shí)間（時(shí)限）、內(nèi)容、范圍；報(bào)名方法等需要說明的事項(xiàng)。

（二）組織報(bào)名（5個(gè)工作日）

1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月30日至2013年11月05日止，上午8:00--12：00；下午2：30--5：30，過期恕不受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市科園大道39號(hào)，學(xué)院行政樓五樓人事處。

4.報(bào)名要求：

（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。

（2）報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料（一式一份）：

①《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》；

②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）；

③已婚應(yīng)聘人員需提供縣（市）及以上計(jì)生委出具的計(jì)劃生育證明。

④工作證明。

⑤3張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供上述材料。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消其考試、聘用資格。

5.安排參加筆試。若招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，確因需要通過本次招聘補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)教育廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，方能開考。

6. 報(bào)名機(jī)械設(shè)計(jì)與制造教師崗位的人員，直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三)筆試（時(shí)間另行通知）

1.筆試命題：聘請(qǐng)校外和校內(nèi)有關(guān)專家封閉組織命題、制卷。

2.筆試方式：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。

3.閱卷：組織校外和校內(nèi)專家封閉閱卷，筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績，并通知考生本人。

（四）面試

1.確定面試人員：根據(jù)筆試成績由高分至低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試的考生名單。達(dá)不到1：3面試比例的，須經(jīng)自治區(qū)教育廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

2.面試形式：按照“干什么，考什么”的原則，分五類崗位進(jìn)行面試。即：

（1）教師崗位采取試講說課的形式進(jìn)行，試講成績滿分為100分，試講總時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。

（2）輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，總時(shí)間15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（3）教學(xué)秘書崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，總時(shí)間15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（4）檔案管理員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，總時(shí)間15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（5）工程審計(jì)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，總時(shí)間15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

3.面試命題：聘請(qǐng)校外和校內(nèi)有關(guān)專家封閉組織命題、制卷。

4.考官安排：面試考官由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、教育廳、學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和校外專家等7人組成，其中校外單位專家人數(shù)所占比例不少于考官總數(shù)的三分之一；面試工作人員抽調(diào)學(xué)院有關(guān)系部、處室人員組成。

5．面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（五）考核

1.確定考核對(duì)象：考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6權(quán)重計(jì)分方式從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1.5的比例確定考核人員名單。

進(jìn)入考核人員名單在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

2.考核方式及內(nèi)容: 考核采取訪談、調(diào)查等方式由公開招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:　　

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；　　

（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；　　

（4）應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的。

（5）考核不合格。

（六）體檢

1.確定擬聘人員：根據(jù)考試成績、考核結(jié)果，學(xué)院黨委研究，按照１：１確定擬聘人員。

2.組織體檢：統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，從同一應(yīng)聘崗位考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。如遞補(bǔ)人員體檢仍不合格則該職位空缺。

（七）公示

1.公示對(duì)象：由學(xué)院黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對(duì)象。

2.公示內(nèi)容。包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、招聘崗位等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，要調(diào)查核實(shí)清楚。

3.公示范圍：在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示。

4.公示期為7個(gè)工作日。

（八）審批和聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)教育廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)服從學(xué)院的工作需要定期到麻石水力發(fā)電廠、柳州發(fā)電有限責(zé)任公司等實(shí)訓(xùn)基地及南校區(qū)等校區(qū)工作。

聘用人員試用期為半年（試用期不含寒暑假）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0771—3217928

附件：

1．廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘崗位明細(xì)表

2. 廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘報(bào)名登記表.doc

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《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘報(bào)名登記表.doc》來源于廣西人事考試網(wǎng)，最近更新2013年10月23日。

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