為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化州信訪局人員隊(duì)伍建設(shè)、形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的通知（中組發(fā)〔2013〕3號），結(jié)合我局實(shí)際，擬在全州信訪系統(tǒng)、政法系統(tǒng)中開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到州信訪局工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

由州直第二紀(jì)工委監(jiān)察分局、州人力資源和社會保障局、州信訪局組成黔南州信訪局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州信訪局綜合科。

三、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

本次州信訪局計(jì)劃遴選2人（行政編制）

（二）遴選職位

《黔南州信訪局2013年遴選工作人員職位表》(附件1)

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

參加遴選的人員需是黔南州內(nèi)信訪系統(tǒng)、政法系統(tǒng)有公務(wù)員經(jīng)歷的人員（詳見附件一）。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

3.大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

4.年度考核均為稱職以上等次；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合遴選職位所要求的其他條件且勝任遴選職位。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在黔南人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。時(shí)間從2013年10月25日至2013年10月31日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月4日至8日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：黔南州信訪局綜合科（都勻六小斜對面），聯(lián)系電話：7108160。

3.報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、提供公務(wù)員身份或經(jīng)歷相關(guān)證明及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件；

（3）近期同底免冠一寸彩色（藍(lán)底）照片3張；

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明；

（5）報(bào)考職位所需的其他資格條件材料；

報(bào)考人員需如實(shí)填寫《黔南州信訪局遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件二）。

（三）資格審查

州信訪局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上開考（特殊情況經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究達(dá)到2：1方可開考）。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意取消該職位遴選計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

資格審查時(shí)間：2013年11月9日至10日。

報(bào)名需交考務(wù)費(fèi)100元。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)，考試總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書。

1.筆試

筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、信訪專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)按照筆試總成績從高分到低分按1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

（五）體檢

體檢按考試總成績從高分到低分1：1確定體檢人員，考試總成績并列的取筆試成績高的進(jìn)入體檢。體檢不合格按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由州信訪局負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

考察不合格的需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可取消遴選資格。

（七）公示

根據(jù)各遴選單位各職位的考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在黔南人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期7天。

（八）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和權(quán)限，辦理調(diào)動手續(xù)。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

方案未盡事宜由黔南州信訪局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

黔南州人力資源和社會保障局 黔南州信訪局

2013年10月23日

附件：

1.黔南州信訪局2013年遴選工作人員職位表

2.黔南州信訪局遴選工作人員報(bào)名推薦表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黔南州信訪局遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc》來源于黔南人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年10月23日。

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