中共德清縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 德清縣教育局 德清縣人力資源和社會(huì)保障局2014年高中段引進(jìn)緊缺急需高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德清縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需高層次人才實(shí)施辦法》和全縣教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才需求實(shí)際，經(jīng)縣緊缺急需高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將德清縣教育局2014年引進(jìn)緊缺急需高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

德清縣教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才為符合下列條件之一者。需求情況見(jiàn)附件1。

1.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為全日制國(guó)家“211”、“985”工程院校，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2014屆畢業(yè)生。

2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為第一批錄取全日制普通高校師范類，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2014屆畢業(yè)生。

3.榮獲“省特級(jí)教師”榮譽(yù)稱號(hào)（1965年10月1日以后出生）、或榮獲“省教壇新秀”榮譽(yù)稱號(hào)（1973年10月1日以后出生），具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷的，浙江戶籍，一直來(lái)從事學(xué)校教學(xué)工作且成績(jī)突出的在編在職優(yōu)秀教師。

4.輔導(dǎo)學(xué)生多次獲全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽（全國(guó)中學(xué)生物理競(jìng)賽、全國(guó)中學(xué)生生物奧林匹克競(jìng)賽、全國(guó)高中生化學(xué)競(jìng)賽、全國(guó)青少年信息學(xué)競(jìng)賽）二等獎(jiǎng)及以上，1968年10月1日以后出生，具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷，浙江戶籍，一直來(lái)從事學(xué)校教學(xué)工作且成績(jī)突出的在編在職優(yōu)秀教師。

5.榮獲省級(jí)中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)或輔導(dǎo)學(xué)生獲全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，1968年10月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，具有技師職業(yè)資格證（人力社保部門頒發(fā)）和高中教師資格的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

二、引進(jìn)方式和程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名設(shè)在縣教育局組織人事科（行政中心B樓1210室）。報(bào)名截止日期為2013年11月30日。報(bào)名時(shí)須提交《2014年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證明（研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證（全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為全日制國(guó)家“211”、“985”工程院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)教師資格證暫不作要求，但須在聘用后2年內(nèi)取得，否則解除聘用合同）、普通話等級(jí)證書(shū)（普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中應(yīng)聘語(yǔ)文教師要求二級(jí)甲等及以上），以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片2張等。在編在職教師報(bào)名時(shí)需提供主管部門同意報(bào)考證明。

2.審核初選。由縣委組織部、縣人力社保局、縣教育局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書(shū)面審查，對(duì)審查合格人員發(fā)送現(xiàn)場(chǎng)面試通知。

3.組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員，來(lái)德清參加現(xiàn)場(chǎng)面試。面試成績(jī)總分為100分。普高文化課的應(yīng)聘人員面試形式為微型課和答辯，微型課為70分，答辯為30分，面試成績(jī)合格分為60分，未滿60分不予聘用。職教專業(yè)課的應(yīng)聘人員面試形式為技能測(cè)試和答辯,技能測(cè)試為70分，答辯為30分，面試成績(jī)合格分為60分，未滿60分不予聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試后，根據(jù)面試成績(jī)確定擬聘用人員，并預(yù)簽約。如招聘學(xué)校某學(xué)科出現(xiàn)報(bào)考人員空缺，允許招聘學(xué)校自主與該學(xué)科中未預(yù)簽約且服從崗位調(diào)配的考生，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行面談，雙方同意后，進(jìn)行預(yù)簽約。預(yù)簽約后，不再遞補(bǔ)。

4.安排實(shí)習(xí)。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生安排2-3個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)工作管理辦法參照《德清縣引進(jìn)高層次人才實(shí)習(xí)管理辦法》（德人才辦〔2010〕1號(hào)）執(zhí)行。符合條件引進(jìn)的在編在職教師不安排實(shí)習(xí)。體檢按浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

5.考核聘用。由縣委組織部、縣人力社保局、縣教育局對(duì)實(shí)習(xí)期滿應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件引進(jìn)的在編在職教師組織考察，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議審議通過(guò)后，對(duì)擬聘用人員在德清人才網(wǎng)、德清教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿10年，未滿10年的不得帶編制調(diào)離德清縣教育系統(tǒng)。

三、相關(guān)政策

1.關(guān)于編制。凡符合條件引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并具有事業(yè)單位人員身份。已取得教師職稱的人員，聘用后崗位聘任不受學(xué)校崗位設(shè)置限制。

2.關(guān)于工資福利和生活待遇。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，工資待遇按國(guó)家、省市縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。另外，根據(jù)被聘用人員（德清戶籍及德清生源地的除外）的學(xué)歷和榮譽(yù)層次，對(duì)博士學(xué)位研究生或省特級(jí)教師、碩士學(xué)位研究生或省教壇新秀、符合引進(jìn)對(duì)象條件4或5的，分別給予10萬(wàn)、5萬(wàn)、3萬(wàn)元的專項(xiàng)補(bǔ)貼，五年內(nèi)分三次計(jì)發(fā)：第一次在簽訂事業(yè)單位聘用合同并到崗后發(fā)給40%，第二次在履行合同滿三年后發(fā)給30%，第三次在履行合同滿五年后發(fā)給30%。同時(shí)，為引進(jìn)的高層次人才提供定期健康體檢服務(wù)。

3.關(guān)于職稱評(píng)審。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)工作的，碩士生三年后可初定為中級(jí)，博士生可直接定為中級(jí)。符合晉升上一級(jí)職稱條件的，優(yōu)先推薦。

4.關(guān)于住房保障。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才（家住縣城武康的除外），由縣委組織部、縣人力社保局按照規(guī)定優(yōu)先安排到縣人才公寓入住，并可優(yōu)先享受住房公積金貸款相關(guān)優(yōu)惠政策。

5.關(guān)于家屬子女就業(yè)就學(xué)。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，隨調(diào)家屬由縣人力社保局會(huì)同縣教育局積極協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無(wú)工作的，其人事檔案關(guān)系免費(fèi)掛靠縣人才交流服務(wù)中心。其隨遷父母、配偶、子女，準(zhǔn)予在縣內(nèi)任何地點(diǎn)入戶，其未成年子女轉(zhuǎn)入本縣中小學(xué)或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(xué)（園），收費(fèi)按縣同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.關(guān)于人才培養(yǎng)和發(fā)展。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，可參加本縣“千里馬獎(jiǎng)”等各類先進(jìn)的評(píng)選。同時(shí)，優(yōu)先推薦申報(bào)省市人才工程培養(yǎng)人選；優(yōu)先選派參加各類繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)深造。

7.關(guān)于留學(xué)人員的引進(jìn)。引進(jìn)的留學(xué)人員來(lái)本縣參加工作后的工齡，可與本人出國(guó)前工齡和在國(guó)外攻讀碩博士學(xué)位年限等合并計(jì)算為連續(xù)工齡，若其本人在國(guó)外攻讀碩博士前未參加工作的，其攻讀碩博士學(xué)位的年限可視作工齡，與來(lái)我縣工作時(shí)間合并為連續(xù)工齡，可作為工資認(rèn)定和晉級(jí)的依據(jù)。

凡涉及與本辦法同性質(zhì)、同類型或符合省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

四、其他事項(xiàng)

1.海外留學(xué)人員應(yīng)為研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，且本科為國(guó)內(nèi)全日制“211”、“985”工程院?；虻谝慌浫∪罩破胀ǜ咝煼额?，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年8月15日前提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)等原件，到縣教育局組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。若到時(shí)無(wú)法提供有關(guān)原件的，則取消聘用資格。海外留學(xué)人員可延遲到2014年12月31日。

3.浙江戶籍以2013年11月30日前戶口所在地為準(zhǔn)，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時(shí)的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，生源地視作戶籍所在地。

4.聯(lián)系電話：龐老師 0572-8061705，徐老師 0572-8063783。

中共德清縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 德清縣教育局

德清縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月24日

附件：1.2014年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位需求表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2.2014年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名表

《2014年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省湖州市德清人才網(wǎng)，最近更新2013年10月25日。

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