為進(jìn)一步充實和優(yōu)化石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會工作人員結(jié)構(gòu)，更好的服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向自治區(qū)公開招聘石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會工作人員6名。

一、公開招聘職位

1、辦公室文秘1人；

2、辦公室財務(wù)人員1人；

3、經(jīng)濟(jì)和發(fā)展局工作人員2人；

4、口岸管理辦公室工作人員1人；

5、規(guī)劃和建設(shè)局工作人員1人。

二、招聘范圍

（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2013年9月30日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）以下四類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應(yīng)聘：

1.寧夏各普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

3.具有研究生學(xué)歷或取得碩士以上學(xué)位的人員；

4.配偶或父母在寧夏工作（配偶、父母戶口以2013年9月30日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

三、報名基本資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

（四）年齡在35歲以下（1978年9月30日以后出生，取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的報考年齡可放寬至40歲以下）；

（五）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、在各級招錄工作中有作弊行為，在禁考期內(nèi)的；

4、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

四、招聘程序

此次公開招聘工作于2013年10月28日開始。

（一）發(fā)布公告

在寧夏日報、石嘴山日報、寧夏人事考試中心網(wǎng)、石嘴山網(wǎng)、石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、石嘴山電視臺以及有關(guān)行業(yè)權(quán)威媒體上公開發(fā)布招聘公告及簡章。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場報名和郵箱報名兩種方式。

1.現(xiàn)場報名。

報名地址：石嘴山市人力資源和社會保障局人事綜合科。

需提供資料：《報名登記表》一式三份，近期清晰免冠藍(lán)底照片6張及電子版，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份（攜帶原件審核）以及能夠證明個人履歷的證件原件及復(fù)印件。

2.郵箱報名。

報名郵箱地址：rsj2012351@163.com；《報名登記表》電子版請到石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站表格下載欄下載。

需提供資料：填寫完整的《報名登記表》電子版、近期清晰免冠藍(lán)底照片電子版，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及能夠證明個人履歷的證件原件及復(fù)印件等清晰的掃描電子文件發(fā)到報名郵箱。

聯(lián)系電話： 0952—2012351

3.報名要求。

（1）每人只能選報一個職位。

（2）提交的個人相關(guān)信息必須真實、準(zhǔn)確，應(yīng)聘者填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞引發(fā)的各類后果，由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)；偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格的，一律取消報考資格。

4、報名時間

2013年10月28日至2013年11月3日，雙休日正常報名。報名截止時間為2013年11月3日17:00，郵箱報名時間以報名郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期不再報名。

（三）資格初審

報名結(jié)束后，由招考組織部門對報名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格者準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例為3:1，確因報考職位專業(yè)需要，達(dá)不到3:1開考比例的，由招聘單位向石嘴山市人力資源社會保障局提出意見，可適當(dāng)降低開考比例，減少或者取消招聘名額。

（四）考試

考試包括筆試和面試。筆試、面試內(nèi)容按照履行招聘崗位所必備的基本知識、綜合素質(zhì)及能力的要求進(jìn)行。

1、筆試。

（1）筆試時間、地點(diǎn)。筆試時間和地點(diǎn)另行通知，考生憑本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間參加考試，否則視為自動放棄。

（2）筆試試卷滿分120分，時限150分鐘。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單，第3名筆試成績出現(xiàn)并列時，一并進(jìn)入面試。

（3）筆試成績及參加面試人員名單在石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審。

（1）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個招聘工作全過程。面試前，招聘單位或石嘴山市人力資源社會保障局要對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的方式、時間、地點(diǎn)另行通知）。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫《寧夏2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份）。資格復(fù)審工作要在同級紀(jì)檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

（2）已進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，要向招聘單位或石嘴山市人力資源社會保障局提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料。在職人員除提交本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料外，還需提交由所在單位出具的同意報考證明、個人相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

在資格復(fù)審結(jié)束時仍未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位或石嘴山市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由應(yīng)聘同一崗位且筆試成績在筆試最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試。

面試時間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)；考生憑本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間參加面試，否則視為自動放棄。面試考官由專家組成，具體由人社部門組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與公開遴選崗位的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。達(dá)不到3:1面試開考比例的崗位，面試成績須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。

（五）考察

1、對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員由石嘴山市人力資源社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？梢圆扇€別談話、民主測評、資歷量化、查閱人事檔案、面談等方法進(jìn)行。對考察對象要進(jìn)行量化打分，考察成績滿分100分。

3、考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘者中按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

4、考察工作結(jié)束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。

綜合得分=（筆試成績÷1.2）×40%+面試成績×40%+考察得分×20%。

根據(jù)綜合得分，由石嘴山市人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢對象?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，應(yīng)采取加試的方法確定進(jìn)入體檢的人員，加試方法由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）體檢

1、體檢工作由石嘴山市人力資源社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，同級紀(jì)檢部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、體檢須在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)石嘴山市人力資源社會保障局同意，可以復(fù)檢。

4、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自動放棄體檢的，按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由石嘴山市人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)、石嘴山市人力資源社會保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。

聘用由招聘單位或石嘴山市人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理；不合格的，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

成立石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在石嘴山市人力資源和社會保障局，具體組織實施公開招聘工作。

公開招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真按照本簡章的各項要求和安排進(jìn)行。應(yīng)聘人員有弄虛作假、拉關(guān)系、舞弊等不正當(dāng)活動的，一經(jīng)查實，即取消參聘資格，并嚴(yán)肅處理。

參加公開招聘工作的工作人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公開選聘工作的各項規(guī)定和紀(jì)律，對違犯紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0952-2012351

監(jiān)督電話：0952-2651315

附件：

1.石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位一覽表

2.報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名登記表》來源于石嘴山市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年10月25日。

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更多信息請查看寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)