縣直各有關(guān)單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府黨政辦：

為做好我縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和緊缺急需人才引進(jìn)工作，根據(jù)市人事局印發(fā)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>等相關(guān)文件的通知》（明人〔2006〕257號(hào)）、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號(hào)）和三明市公務(wù)員局《關(guān)于申報(bào)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知》（明人發(fā)〔2013〕240號(hào)）精神，現(xiàn)就申報(bào)2014年招聘工作人員計(jì)劃和招聘崗位信息等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)計(jì)劃范圍

全縣政府部門所屬事業(yè)單位（已批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位除外）。

二、申報(bào)原則與程序

1.各單位要根據(jù)人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本單位補(bǔ)充工作人員的需要，在核定的人員編制限額內(nèi)，依據(jù)空缺崗位的條件要求進(jìn)行申報(bào)計(jì)劃。

2.各單位應(yīng)按要求指定專人填寫《將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附表1）和《將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附表2），其中附表1須先到縣委編辦審核，審核同意后連同附表2一并報(bào)送我局流動(dòng)調(diào)配與專家引智股。

三、申報(bào)計(jì)劃要求

1.招聘單位及崗位名稱應(yīng)填寫全稱或規(guī)范的簡(jiǎn)稱，招聘崗位設(shè)置應(yīng)明確填寫專業(yè)技術(shù)、管理或工勤崗位及其具體名稱。

2.招聘崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位必須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，學(xué)歷、學(xué)位須是在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)取得的且有國(guó)家有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。

3.招聘對(duì)象一般設(shè)置為三大類，即應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員或不限；緊缺急需專業(yè)的招聘對(duì)象設(shè)置為應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.招聘對(duì)象的生源地或戶籍地一般不作限制，但聘用后的服務(wù)期須滿5年以上，服務(wù)期滿的方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)。

5.年齡設(shè)置應(yīng)逢5或逢10，最高年齡一般設(shè)為30或35或40周歲。

6.面向參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生招聘的崗位應(yīng)在備注欄中注明“專門崗位”，其資格條件應(yīng)盡量放寬，學(xué)歷原則上設(shè)為大專及以上。

7.筆試、面試成績(jī)折算比例欄目一般設(shè)為50:50；如崗位確有技能需要的方可設(shè)置技能測(cè)試，則筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)折算比例一般設(shè)為40:30:30，其中，技能測(cè)試和面試成績(jī)占總成績(jī)比例不得超過(guò)60%。

8.招聘崗位的專業(yè)條件原則上按專業(yè)大類設(shè)置，具體可參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確規(guī)范地設(shè)置相對(duì)應(yīng)的專業(yè)；如確需設(shè)置單一專業(yè)的，須經(jīng)市公務(wù)員局同意。

9.專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，工勤崗位應(yīng)具備中專（含中職、高中、技校）及以上學(xué)歷。

10.其他條件的設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家和我省的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，適合崗位要求和實(shí)際需要，除個(gè)別特殊崗位有特殊要求外，不得設(shè)置性別、民族等任何歧視性條件或與履行崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的限制性條件。如崗位確需相關(guān)資格、資質(zhì)要求的，應(yīng)提供省級(jí)以上相關(guān)部門文件或規(guī)定等依據(jù)方可設(shè)置，同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確規(guī)范表述。

11.崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和農(nóng)村工作的經(jīng)歷，自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。設(shè)置工作經(jīng)歷必須與該崗位相符合，其年限要求一般為2年以上。

四、其他事項(xiàng)

1.申報(bào)年度招聘工作人員計(jì)劃及招聘崗位信息，是做好我縣事業(yè)單位招聘工作人員和確定緊缺急需專業(yè)及畢業(yè)生就業(yè)政策制定與服務(wù)工作的重要依據(jù)，也是用人單位人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。各事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，我局將按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定通過(guò)將樂(lè)縣公務(wù)員局網(wǎng)站（www.jlrsj.gov.cn）等媒體向社會(huì)公布各單位的招聘崗位信息，并組織有關(guān)單位到部分高校進(jìn)行招聘活動(dòng)，為各單位招聘緊缺急需人才提供服務(wù)。

2.各單位申報(bào)的計(jì)劃如被納入當(dāng)年度人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，且當(dāng)年度引進(jìn)符合規(guī)定條件的省外、海外高層次、高技能、具有高級(jí)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷（學(xué)位）的人才，可享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇。

3.招聘符合我縣確定的年度緊缺急需專業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《福建省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》要求的人才或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的研究生或特殊人才，可采取免筆試，直接面試考核的方式招聘。

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件的設(shè)置，關(guān)系到“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的貫徹落實(shí)，為社會(huì)普遍關(guān)注。各主管部門及其招聘單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性。招聘單位申報(bào)招聘崗位條件設(shè)置應(yīng)經(jīng)人事主管部門研究同意并蓋章，表中所列項(xiàng)目均須認(rèn)真填寫，做到完整、準(zhǔn)確，有關(guān)聯(lián)系人、審核員及其電話不得空缺、漏填。

5.事業(yè)單位招聘計(jì)劃每年申報(bào)、核準(zhǔn)一次，凡未經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)的，不得擅自組織公開(kāi)招聘。

6.各單位務(wù)必高度重視，按要求及時(shí)填報(bào)《將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》和《將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（表格可從將樂(lè)縣公務(wù)員局網(wǎng)站下載中心下載），并經(jīng)縣委編辦核編簽章后，于10月31日前報(bào)送縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配與專家引智股（電子文檔發(fā)送郵箱：lmy98416@163.com）。各單位如2014年沒(méi)有計(jì)劃招聘的，要正式函告我局，逾期未申報(bào)的，視為2014年不申報(bào)招聘計(jì)劃。

將樂(lè)縣公務(wù)員局

2013年10月21日

附件1：2013年福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表

附件3：將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

《將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表.xls》《將樂(lè)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls》來(lái)源于將樂(lè)縣公務(wù)員局網(wǎng)，最近更新2013年10月21日。

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