為加強(qiáng)西盟縣事業(yè)單位工勤人員隊(duì)伍建設(shè),改善工勤人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于印發(fā)<普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工勤人員(試行辦法)>的通知》(普人發(fā)〔2008〕57號(hào))以及《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年西盟縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》(普人社復(fù)〔2013〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定,遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)西盟縣人民政府研究,同意2013年西盟縣教育系統(tǒng)各中小學(xué)公開(kāi)招聘工勤人員10名,現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)的高中、中技及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生(含機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位聘用的臨時(shí)工、縣政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位工作人員);
2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(1995年11月1日及以前出生),35周歲以下(1978年11月1日及以后出生);
3.符合崗位要求的其他人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.遵紀(jì)守法,品德行為良好;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
(三)戶籍要求
1.西盟縣戶籍生源。
2.非西盟縣戶籍生源,于2010年7月1日前遷入西盟縣的,視同西盟縣戶籍可報(bào)考符合條件的崗位。
3.現(xiàn)非西盟縣戶籍但屬于西盟縣生源,因就學(xué)將戶籍遷出的,視同西盟縣戶籍可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位。
4.在我縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“特設(shè)崗位教師”四類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員不受戶籍所限制。
(四)不符合報(bào)名條件的情況
1.在讀的非2013年畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間:2013年11月4日8:30至11月6日17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):西盟縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室
(三)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須帶2張免冠小一寸半身近照、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿和身份證件原件和復(fù)印件,報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名表》,因個(gè)人填寫(xiě)的信息和相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(四)準(zhǔn)考證由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作,考生于2013年11月13日8:30至11月14日17:00到西盟縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室領(lǐng)取。
三、考試和計(jì)分辦法
(一)筆試
1.考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試不指定參考用書(shū)。
2.考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,考試采取閉卷形式。
3.考試時(shí)間2013年11月17日9:00至11:00。
4.考試地點(diǎn)在西盟縣一中。
5.考試總成績(jī)按100分計(jì)算。
(二)報(bào)考費(fèi)用:考試的報(bào)考費(fèi)用為50元(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))。
四、體檢和考核
考試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位考生考試成績(jī),按照從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若考試成績(jī)第10名出現(xiàn)并例,則采用結(jié)構(gòu)化面試方式確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
(一)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
(二)考核
考生的考核由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。
(三)因考生體檢、考核不合格,從報(bào)考崗位成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。
五、公示和聘用
(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)上公示;公示期為7天。
(二)公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
六、其他要求
1.參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系,造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
2.招聘崗位根據(jù)成績(jī)的高低依次由考生選擇用人單位。
3.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,從該崗位總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ):
(1)應(yīng)聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿7個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
七、組織紀(jì)律
(一)考生在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)了解考試工作進(jìn)程,若因考生自身原因造成的后果,由考生自行承擔(dān)。
(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,縣人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(四)公開(kāi)招聘工勤人員工作,邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
附:《西盟縣教育系統(tǒng)各中小學(xué)公開(kāi)招聘工勤人員簡(jiǎn)章》
西盟縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月22日
西盟縣教育系統(tǒng)各中小學(xué)公開(kāi)招聘工勤人員簡(jiǎn)章
用人單位 | 經(jīng)費(fèi)渠道 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 招聘條件 | 其它 | |||
年齡 | 性別 | 民族 | 戶籍 | |||||||
西盟縣教育系統(tǒng)各中小學(xué) | 全額撥款 | 工勤人員 | 10 | 不限 | 高中、中技及以上 | 35周歲及以下 | 不限 | 不限 | 西盟縣 | 勐卡鎮(zhèn)小學(xué)2人,勐卡鎮(zhèn)幼兒園1人,翁嘎科鄉(xiāng)小學(xué)2人,岳宋鄉(xiāng)小學(xué)1人,新廠鄉(xiāng)小學(xué)2人,力所鄉(xiāng)小學(xué)1人,中課鄉(xiāng)小學(xué)1人。 |
合計(jì) | 10 |