各相關(guān)街道辦事處：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)工作隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部和居委會成員骨干作用，按照省、市社區(qū)辦關(guān)于《關(guān)于從城鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員中定向推薦選聘社區(qū)專職工作人員的通知》精神，現(xiàn)就我區(qū)從城鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員中定向推薦選聘社區(qū)專職工作人員制定如下實施方案：

一、推薦選聘范圍和人數(shù)

根據(jù)區(qū)政府2013年城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘計劃，從中調(diào)劑出10個名額，在現(xiàn)有社區(qū)黨組織和居委會（以下簡稱“兩委”）優(yōu)秀成員中定向推薦選聘為城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。

二、推薦選聘人員條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，熱愛社區(qū)工作，工作成績出色，群眾滿意度高；

（二）在社區(qū)“兩委”連續(xù)工作5年以上（2008年9月30日前到社區(qū)工作）的現(xiàn)有成員（機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員在社區(qū)兼任“兩委”成員的除外）；

（三）身體健康、年齡在48周歲以下（1965年9月30日以后出生）；

（四）具有高中以上文化程度；

（五） 陜西省常住戶口（落戶時間在2013年9月30日之前）。

三、推薦選聘原則和辦法

（一）推薦選聘原則

1.推薦選聘工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，注重德才兼?zhèn)?，采取推薦報名、民主評議、考試考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行；

2.報名采取逐級推薦方式進(jìn)行，符合條件人員報名必須經(jīng)所在街道辦事處推薦；

3.優(yōu)先推薦受過區(qū)以上黨委、政府表彰的先進(jìn)個人、先進(jìn)社區(qū)的“兩委”成員。同等條件下，應(yīng)按照社區(qū)黨支部、居委會正職、副職、委員的順序推薦選聘。

（二）推薦選聘辦法

推薦選聘工作按照宣傳報名、民主評議、審查推薦和考試考察的步驟實施。

1.宣傳報名（10月21日至25日）。各街道辦、社區(qū)要及時將推薦選聘信息通知到每個符合條件的社區(qū)“兩委”成員。符合選聘條件的社區(qū)“兩委”成員填寫《陜西省從城鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員中定向推薦選聘社區(qū)專職工作人員報名推薦表》（一式兩份），由社區(qū)“兩委”進(jìn)行資格審查，審查通過報街道辦事處評議。

2.民主評議（10月28日至11月1日）。各街道辦事處到報名人員所在社區(qū)組織召開社區(qū)居民代表會議，對報名人員進(jìn)行民主評議，填寫《咸陽市從社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員推薦選聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員民主評議表》，根據(jù)評議結(jié)果，擇優(yōu)推薦到區(qū)社區(qū)辦。民主評議總體評價為不合格的不予推薦。

3.審查推薦（11月4日至8日）。區(qū)社區(qū)辦對報名人員相關(guān)資料進(jìn)行審查，按照選聘計劃2:1的比例擇優(yōu)推薦，并將推薦名單在區(qū)政府網(wǎng)站和相關(guān)鎮(zhèn)辦、社區(qū)進(jìn)行公示，公示無異議的上報市社區(qū)辦。

4.考試考察（11月中下旬）。由市社區(qū)辦統(tǒng)一進(jìn)行考試考察。推薦選聘人員與公開招聘人員一同參加全省公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員面試。面試設(shè)置專門考場進(jìn)行，面試方法、程序和成績評定與公開招聘人員相同，面試成績獨立排序。根據(jù)面試成績，按照選聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員名單。

（三）公示和聘用

1.由市社區(qū)辦對擬選聘人員的姓名、年齡、所工作社區(qū)名稱、職務(wù)、工作時間等信息在市政府門戶網(wǎng)站和相關(guān)社區(qū)進(jìn)行為期7天的公示。公示期內(nèi)有異議，經(jīng)市社區(qū)辦查證屬實并認(rèn)定為不宜選聘的，取消其選聘資格，所形成的缺額，根據(jù)考試考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

2.市社區(qū)辦將擬選聘人員名單報省社區(qū)辦批復(fù)。

3.省社區(qū)辦批復(fù)后，由市社區(qū)辦發(fā)給錄用通知書，區(qū)社區(qū)辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)，繼續(xù)在原工作的社區(qū)工作，按照《咸陽市城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。待遇按照《咸陽市人民政府關(guān)于規(guī)范城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員和社區(qū)居民委員會成員報酬待遇的意見》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從2014年1月1日起執(zhí)行。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次定向推薦選聘工作的公平、公開、公正，確保工作的順利進(jìn)行，區(qū)委區(qū)政府研究決定成立社區(qū)“兩委”定向推薦選聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長杜馳曄擔(dān)任組長，區(qū)民政局局長劉任、區(qū)人社局局長趙鋒擔(dān)任副組長，區(qū)委組織部副部長穆宇明、區(qū)民政局副局長楊曉紅、人民路街道黨工委書記康繼平，西蘭路街道黨工委書記張歡利、吳家堡街道黨工委書記張啟勝、古渡街道黨工委書記趙朔亮、陳楊寨街道黨工委書記聶民安、渭陽西路街道黨工委書記何穎、馬泉街道黨工委書記王旭為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)民政局，辦公室主任由劉任同志兼任。

五、工作要求

（一）高度重視，明確責(zé)任。從城鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員中定向推薦選聘社區(qū)專職工作人員，是加強(qiáng)社區(qū)工作隊伍建設(shè)、調(diào)動社區(qū)“兩委”成員工作積極性的新舉措，各級要高度重視，明確責(zé)任，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真抓好落實，確保推薦選聘順利進(jìn)行。

（二）堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)。各街道辦、社區(qū)要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，組織好民主評議，嚴(yán)把推薦審查關(guān)。堅持推薦選聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，信息全程公開，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，確保推薦選聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明性。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公平。參與推薦選聘工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。凡出現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。報名人員提交的材料必須真實準(zhǔn)確，凡提供虛假材料的，取消選聘資格。

咸陽市秦都區(qū)城市社區(qū)建設(shè)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月29日

咸陽市從社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員推薦選聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員民主評議表

陜西省從社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員中推薦選聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報名推薦表

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《陜西省從社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員中推薦選聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報名推薦表 .doc》《咸陽市從社區(qū)“兩委”優(yōu)秀成員推薦選聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員民主評議表 .doc》來源于咸陽市秦都區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年10月30日。

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