為保證我縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教育衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》精神，結(jié)合我縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)缺編情況和年度招聘計(jì)劃，經(jīng) 縣委、縣政府研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，特制定方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘對(duì)象

1、招聘對(duì)象：符合各用人單位和主管部門(mén)招聘崗位資格條件的人員。（以招聘公告為準(zhǔn)）

2、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；其他類推。

三、招聘崗位

（一）縣中小學(xué)教師、幼兒教師、特教教師112名（含服務(wù)基層項(xiàng)目13名）。其中：高中教師12名；初中教師28名；小學(xué)教師50名；幼兒教師20名，特殊教育學(xué)校教師2名。

（二）縣級(jí)醫(yī)院工作人員88名（含服務(wù)基層項(xiàng)目11名）。其中：縣人民醫(yī)院69名，縣中醫(yī)院16名，縣骨傷科醫(yī)院3名。

具體崗位及詳細(xì)情況見(jiàn)《夏縣2013年公開(kāi)招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位一覽表》。

四、招聘條件

1、參加本次公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

②遵守憲法和法律。

③具有良好的品行。

④具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件。

⑥符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、招聘方法步驟

本次公開(kāi)招聘工作人員采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告（2013年10月23日至2013年11月12日）。

通過(guò)夏縣人民政府網(wǎng)站、夏縣人報(bào)、夏縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

（二）報(bào)名和資格初審。

報(bào)名和資格初審由縣教育局和衛(wèi)生局分別實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證無(wú)效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)照、戶口本等證件的原件及復(fù)印件，教育系統(tǒng)到夏縣教育局人事股報(bào)名，衛(wèi)生系統(tǒng)到夏縣衛(wèi)生局人事股報(bào)名，填寫(xiě)《夏縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名時(shí)間為2013年10月28日—11月12日（截止到11月12日下午18：00），報(bào)名、考務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（110元/人）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校（中專）畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致），報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)須在2013年10月1日前取得。

已參加工作的人員如要報(bào)考，須持工作單位出具的同意其報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。

2、資格初審。由接受報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員交驗(yàn)的證件進(jìn)行初步審查，確定其資格。符合報(bào)考資格人員經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進(jìn)行公告公示，時(shí)間3天，且資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。公示期滿無(wú)異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目審核工作于筆試后進(jìn)行。

3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：

通過(guò)資格初審并按規(guī)定交納費(fèi)用的報(bào)名人員持本人身份證和報(bào)名序號(hào)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。

（三）考試。

考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排列。

1、筆試。

時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，合格線為60分，答題時(shí)間為120分鐘。

教師筆試內(nèi)容共分9種：高中、初中段分文綜（報(bào)考語(yǔ)文、政治、歷史、地理類人員考試。命題范圍：學(xué)科知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分，綜合知識(shí)含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德，下同）；理綜（報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)類人員考試。命題范圍：學(xué)科知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分）；英語(yǔ)（專業(yè)知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分）；其余的音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、通用技術(shù)、心理學(xué)6門(mén)統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識(shí)（本科知識(shí),命題范圍：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德）；小學(xué)階段分綜合（報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)類人員考試。命題范圍：學(xué)科知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分）；英語(yǔ)（專業(yè)知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分）；其余的音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)4門(mén)統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識(shí)（專科知識(shí)，命題范圍：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德）；幼兒教師使用試題（幼教專業(yè)80分，綜合知識(shí)20分）；特殊教育學(xué)校使用試題（專業(yè)知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分）。

衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員筆試命題共分3種：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)生、醫(yī)技類人員考試），公共基礎(chǔ)知識(shí)（文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)類人員考試，命題范圍：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德），護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（護(hù)理人員考試）。

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)科目的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，教師崗位：高、初中教師崗位知識(shí)范圍以全日制高等院校師范類、綜合類本科知識(shí)為主，小學(xué)教師崗位知識(shí)范圍以全日制師范?？茖W(xué)校知識(shí)為主，特教教師以全日制高等院校相關(guān)專業(yè)?？浦R(shí)為主，幼兒教師崗位知識(shí)范圍以全日制幼兒中專知識(shí)為主；衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：醫(yī)生、醫(yī)技類以全日制高等院校醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主，護(hù)理人員以全日制醫(yī)學(xué)中專護(hù)理知識(shí)為主，其它人員以全日制高等專科學(xué)校公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場(chǎng)。

筆試時(shí)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

筆試閱卷結(jié)束后，要在縣政府網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)，公布時(shí)間三天（包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等），公示期間如有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

2、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按崗位計(jì)劃1:3比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生，方可按照比例進(jìn)入資格復(fù)審；若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例的，也可以將達(dá)到筆試成績(jī)合格線以上的人員確定為資格復(fù)審人選），并按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格，由此形成的空缺不予遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗(yàn)下列材料：

⑴報(bào)到證原件及復(fù)印件。

⑵本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證無(wú)效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)照、戶口簿原件及復(fù)印件。

⑶在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

⑷檔案材料。

⑸大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生進(jìn)入資格復(fù)審的，除交驗(yàn)上述材料外，還須登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。

資格復(fù)審小組由縣人社局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成。

資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員，名單在縣政府網(wǎng)站及相應(yīng)媒體公示七天，并公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、要求等。期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

3、面試（時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告）

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門(mén)、分學(xué)課組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成，有關(guān)專家不能少于5人。具體人選由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布。

教師崗位面試采用備課、講課的辦法進(jìn)行，面試人員備課時(shí)間為60分鐘，所備課目分別為我縣教育系統(tǒng)現(xiàn)行使用教材的高二、初二或小學(xué)五年級(jí)內(nèi)容。特教教師、幼兒教師面試使用才藝展示的形式進(jìn)行，講課或展示時(shí)間為10分鐘。

醫(yī)生及相關(guān)崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的辦法進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。

面試中沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，不得過(guò)夜。同時(shí)，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察（時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告）。

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1：1比例確定。

1、體檢。體檢工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，教育系統(tǒng)體檢人員的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》，衛(wèi)生系統(tǒng)體檢人員的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

2、考察?？疾煊煽h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。

考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額不予替補(bǔ)。

（五）公示。

根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。

公示期滿后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組正式公布聘用人員名單。

（六）聘用。

公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期工資，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣政府相關(guān)部門(mén)辦理正式入編、工資及聘用手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》予以處理。

2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。

4、在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。

5、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：葛作民 縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)

常務(wù)副組長(zhǎng)：樊雙全 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：鄭景山 縣政府副縣長(zhǎng)

丁格 縣政府副縣長(zhǎng)

張紅宇 縣政府副縣長(zhǎng)、財(cái)政局局長(zhǎng)

成員：朱千祥 縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)

梁新建縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

邢建中 縣委組織部副部長(zhǎng)

楊平俊 縣編辦主任

吳東強(qiáng) 縣發(fā)改局局長(zhǎng)

孫澤敏 縣教育局局長(zhǎng)

崔雨勝 縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)

張克勤 縣公安局局長(zhǎng)

韓吉堂 縣委辦副主任、保密局局長(zhǎng)

王文波 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

陳保青 縣人社局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)

施。辦公室設(shè)在縣人社局，朱千祥同志兼任辦公室主任，成員由縣人社局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局、公安

局等部門(mén)抽調(diào)人員組成。

七、招聘工作分工

本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人社、教育、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政、監(jiān)察、公安、保密等部門(mén)共同組織實(shí)施。

1、人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審，負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、統(tǒng)計(jì)及公布成績(jī)，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，下發(fā)人員聘用通知書(shū)，核定人員工資、保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)辦理正式聘用人員的人事手續(xù)，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施以及其它相關(guān)事宜。

2、教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)教師、醫(yī)護(hù)工作人員招聘的報(bào)名與資格初審，發(fā)放準(zhǔn)考證，參與考場(chǎng)的布置及考試。

3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項(xiàng)招聘工作。

4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及聘用人員的工資福利，參與其它各項(xiàng)招聘工作。

5、監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)招聘過(guò)程及受理考生的舉報(bào)。

6、公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。

7、保密局負(fù)責(zé)考試試題（卷）的保密工作。

八、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣人社局 0359—8536085 8536618轉(zhuǎn)8420

縣教育局 0359—8532660

縣衛(wèi)生局 0359—8534802

監(jiān)督電話：

縣監(jiān)察局 0359—8532363

二0一三年十月十五日

附件：見(jiàn)下表

教育系統(tǒng)招聘崗位：

運(yùn)城市夏縣2013年招聘公辦教師小學(xué)崗位表

2013年運(yùn)城市夏縣招聘公辦教師特教崗位表

運(yùn)城市夏縣2013年招聘公辦教師高中崗位表

運(yùn)城市夏縣2013年招聘公辦教師初中崗位表

衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

夏縣基層服務(wù)表

《夏縣基層服務(wù)表.doc》來(lái)源于山西省運(yùn)城市夏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年10月24日。

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