為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次重慶市農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向社會公開考核招聘32名專業(yè)技術(shù)工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市農(nóng)業(yè)委員會2013年面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡40周歲及以下（即1972年11月10日及以后出生）；

3.具有全日制普通高校研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

5.符合適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位招聘條件（附件1）。

（二）報考人員近五年應(yīng)具備下列條件之一

1.以第一作者在本學(xué)科核心刊物上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文不少于5篇或以第一作者發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)論文被國際四大檢索機構(gòu)SCI、EI、ISTP或SSCI（社會科學(xué)類）收錄1篇及以上；

2.獲得省部級科技成果獎三等獎以上（一等獎排名前5名，或二等獎排名前3名，或三等獎排名前2名）；

3.獲得有實用價值的國家發(fā)明專利1項以上；

4.主持省部級以上科研項目1項以上，或參與國家級或?。ú浚┘壣孓r(nóng)科研項目3項以上。

（三）其他要求

1.招聘的人員須在招聘單位服務(wù)5年以上。

2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2013年11月10日—11月15日。

（二）報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶市農(nóng)業(yè)委員會考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報名表報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。將《報名表》及符合招聘要求的佐證材料（包含學(xué)歷與學(xué)位證書、論文、科研成果、獲獎證書、專利等）的掃描件（論文提供刊物封面、目錄、首頁的掃描件，SCI論文提供檢索頁掃描件）通過電子方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱（見附件1），招聘單位工作人員按照各崗位應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員報送的電子資料進行資格審查，并在10天內(nèi)給出是否通過資格審查的回復(fù)。

（三）報名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別考核聘用。

（四）資格復(fù)查

應(yīng)聘人員提供相應(yīng)資格紙質(zhì)件原件，在考核前交招聘單位進行資格復(fù)查。

四、考核

由重慶市農(nóng)業(yè)委員會、招聘單位共同成立考核組，對應(yīng)聘人員進行考核。

考核采取面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報市人力資源和社會保障局備案。

考核時間、地點另行通知。

考核成績=面試成績。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢由主管部門與招聘單位共同組織實施，體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定(考核成績相同時，依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序)；

體檢由主管部門及招聘單位組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門和招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

（二）考察

考核、體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習工作實績及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

六、公示

考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行為期半年的試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

市農(nóng)科院對正式聘任的人員提供以下優(yōu)惠政策：1、提供人均科研項目啟動經(jīng)費10萬元；2、與該單位簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后，可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購房一套。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺履行回避制度，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。

本簡章由重慶市農(nóng)業(yè)委員會負責解釋。

2013年10月22日

附件：

重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年考聘需求情況表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

報名表

《江蘇公務(wù)員考試筆試成績》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年10月31日）。

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