站長(zhǎng)，你好！

請(qǐng)問(wèn)普洱市事業(yè)單位給有最低服務(wù)年限問(wèn)題？聽(tīng)說(shuō)普洱公務(wù)員有最低服務(wù)6年的規(guī)定？謝謝解答，請(qǐng)別說(shuō)打電話(huà)向人事局或組織部門(mén)尋問(wèn)之類(lèi)的話(huà)，好嗎？再次謝謝！

回復(fù)：我中午撥打電話(huà)（普洱市人事局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科電話(huà)：0879-2123387 ）聯(lián)系不上，云南省《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)（云人〔2002〕7號(hào)） 》是這樣規(guī)定的：

關(guān)于簽訂聘用合同的期限問(wèn)題：聘用合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成特定工作為期限三種。事業(yè)單位正式職工在同一聘用單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年（含10年）以上，或原固定制職工連續(xù)工齡滿(mǎn)10年以上，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同。連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的職工，應(yīng)簽訂有固定期限合同，合同期限一般不超過(guò)5年，具體期限可根據(jù)本單位實(shí)際確定；有固定期限合同已滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。為吸引和穩(wěn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，事業(yè)單位可從實(shí)際出發(fā)，對(duì)工齡不滿(mǎn)10年的特殊人才，如各類(lèi)專(zhuān)家、碩士研究生以上學(xué)歷人員、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、重大科研成果的主要負(fù)責(zé)人等，也可簽訂無(wú)固定期限合同。對(duì)接近法定退休年齡的人員，聘用期限不得超過(guò)其法定退休年齡。對(duì)應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同而本人要求簽訂有固定期限合同的，可簽訂有固定期限合同。