為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）精神，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位及人數(shù)

此次遴選單位包括市教育局等33個(gè)市直機(jī)關(guān)（參照管理單位），遴選職位共計(jì)84個(gè)，遴選人數(shù)共計(jì)92人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

各遴選單位具體職位及資格條件見(jiàn)《沈陽(yáng)市2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表》（附件1）。

二、遴選的范圍、對(duì)象和條件

（一）遴選范圍和對(duì)象

1.報(bào)考市直機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（含參公機(jī)關(guān)）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類人員"。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件的通知》（沈組通字〔2011〕27號(hào)），參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類人員"：（1）在參（依）照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

2.報(bào)考市直參公單位（含市直機(jī)關(guān)所屬參公單位）遴選職位的，須為我市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（含參公機(jī)關(guān)）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加"備注"的"聘任制干部"和"聘用人員"）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.年齡在40周歲以下；

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷；

基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含省級(jí)及以上事業(yè)單位、市級(jí)及以上參公事業(yè)單位）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

6.歷年年度考核均為稱職以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.除滿足上述基本條件外，還應(yīng)符合擬遴選職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等計(jì)算截止時(shí)間為2014年2月1日，同時(shí)報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升須符合《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下崗位工作未滿3年的公務(wù)員（參公單位工作人員）；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

三、遴選方式

遴選采取面試和考察相結(jié)合的方式。

（一）面試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。

（二）考察。對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

四、遴選程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，直接到各遴選單位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為11月6日9:00-12日17:00（其中9日、10日除外）。

報(bào)考人員從沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）上A4紙下載打印《沈陽(yáng)市2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名登記表》（一式2份），認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，貼近期一寸正面免冠證件照，在所在單位意見(jiàn)欄內(nèi)注明"同意報(bào)考"，并加蓋單位公章。報(bào)考人員持已填寫的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等有關(guān)證明材料，到所報(bào)考的遴選單位進(jìn)行報(bào)名。

每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例一般不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市人社局協(xié)商，可降低比例。調(diào)整或取消的職位，由遴選單位通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。

（二）資格審查

報(bào)名資格初審由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，經(jīng)審核合格的，遴選單位在其《報(bào)名登記表》審核意見(jiàn)處簽字蓋章。

資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。遴選單位將資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員的報(bào)名信息、證書原件材料等匯總后報(bào)市人社局審核。

資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格。考生在遴選期間（報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）面試

面試在市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由遴選單位具體實(shí)施。面試時(shí)間由各遴選單位確定并通知報(bào)考人員。各遴選單位應(yīng)依據(jù)《沈陽(yáng)市2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選面試辦法》制定本單位面試實(shí)施方案，并報(bào)市人社局審核，經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。面試過(guò)程由市人社局及遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試階段各遴選單位可根據(jù)需要在面試前增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。根據(jù)業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按不低于擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

面試試題由遴選單位結(jié)合職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力命制。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式。

面試考官不少于7人，其中公開(kāi)遴選單位以外的考官應(yīng)占三分之一以上。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、理論素質(zhì)高、熟悉公開(kāi)遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過(guò)借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對(duì)象所在單位了解情況等方式，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）確定遴選人員與體檢

遴選單位黨組經(jīng)過(guò)集體研究，綜合考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。

（六）公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

體檢結(jié)束后，市人社局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對(duì)提供虛假材料和違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、咨詢電話

各遴選單位報(bào)名咨詢電話見(jiàn)《沈陽(yáng)市2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表》（附件1）。

市人社局咨詢電話：22539049、22539048

監(jiān)督電話：22539058

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月4日

1：沈陽(yáng)市2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2：件二：沈陽(yáng)市2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名登記表

《沈陽(yáng)市2013年市直政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于遼寧省沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月4日。

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