為滿(mǎn)足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開(kāi)招聘部分幼師學(xué)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘幼師學(xué)員8名。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

1.招聘的范圍和對(duì)象

招聘對(duì)象為2011年以前（含2011年）統(tǒng)一選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作，納入大學(xué)生“村官”管理且目前在崗的浦江縣大學(xué)生“村官”。

2.報(bào)考基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù)；

（2）身體健康，年齡18至30周歲（1995年11月1日至1982年11月1日期間出生）；

（3）大專(zhuān)以上學(xué)歷。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年11月12日上午8∶30－11∶30。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（中山北路97號(hào)）一樓大廳。

報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表（浦江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）、本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、大學(xué)生村官證明（由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)具）等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件、以及近期免冠二寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

報(bào)考人員須憑本人身份證于11月13日下午1:30到5:00到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

四、公開(kāi)招聘的辦法和程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部、縣教育局統(tǒng)一組織，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，對(duì)錄用者張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招考辦法如下：

1.筆試。筆試時(shí)間：2013年11月14日。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對(duì)象，面試主要考察幼師五項(xiàng)基本全能(說(shuō)、彈、唱、跳、畫(huà))，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)（滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。

3.體檢、考察。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

4.公示、錄用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

五、其它事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計(jì)劃。

2.根據(jù)《關(guān)于農(nóng)村計(jì)劃生育女兒戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)保障政策的實(shí)施意見(jiàn)》（縣委辦〔2008〕50號(hào)文件）規(guī)定，雙農(nóng)獨(dú)女戶(hù)的女兒可享受按照筆試總分額2%的加分待遇。雙農(nóng)二女戶(hù)的女兒享受按照筆試總分額1%的加分待遇。符合上述政策規(guī)定，享受加分待遇的，需提供相應(yīng)的材料。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。

4.錄用后縣教育局組織為期8個(gè)月的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（費(fèi)用學(xué)員自理），培訓(xùn)期滿(mǎn)后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織綜合考核，考核成績(jī)不合格的解除聘用合同。錄用人員應(yīng)在2015年7月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，未取得的，解除聘用合同。

5.當(dāng)前戶(hù)口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，如被錄用，須在試用期結(jié)束前辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非，遷入單位所在地。

6.體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新的體檢、考察政策的，按新政策執(zhí)行。

7.咨詢(xún)電話(huà)：0579—84183375。

中共浦江縣委組織部 浦江縣人力資源和社會(huì)保障局 浦江縣教育局

二○一三年十一月一日

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