重慶三峽銀行成立于2008年2月，截至2012年末資產(chǎn)總額、存款余額、貸款余額、年度利潤、年度稅金分別達(dá)到重組成立時(shí)的12.42倍、13.45倍、15.42倍、23.06倍、15.20倍，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)全面達(dá)到審慎監(jiān)管要求。本行秉承“一切為你著想”的經(jīng)營理念和“以人為本、人才強(qiáng)行”的戰(zhàn)略理念，致力于成為具有綜合金融服務(wù)能力的區(qū)域性股份制上市銀行。為適應(yīng)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘新建支行（主城及榮昌、合川、巫溪、城口、彭水、酉陽、秀山）、拓展部及社區(qū)支行負(fù)責(zé)人啟事，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞慕鹑诰⒓用恕?/P>

一、應(yīng)聘條件

1、認(rèn)同本行發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)，具備豐富的產(chǎn)品知識及風(fēng)險(xiǎn)管理技能；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)任務(wù)。

2、熟悉金融市場環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力。

3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，一般應(yīng)有5年以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)歷。新建支行負(fù)責(zé)人應(yīng)有2年以上支行中層干部以上工作經(jīng)歷，拓展部負(fù)責(zé)人（分公司業(yè)務(wù)類、小企業(yè)業(yè)務(wù)類）應(yīng)有2年以上支行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，社區(qū)支行負(fù)責(zé)人應(yīng)有2年以上柜臺工作經(jīng)歷。

4、年齡一般應(yīng)在35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，身心健康，具有良好職業(yè)道德。

二、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員下載《重慶三峽銀行應(yīng)聘申請表》，據(jù)實(shí)填報(bào)（最好附自薦材料），并于2013年11月15日前以電子郵件形式（申請表作為單位一個(gè)附件，自薦書、身份證、學(xué)歷學(xué)位職稱職業(yè)證書掃描件等壓縮成另外一個(gè)附件）發(fā)送至報(bào)名信箱sxyhdqb@163.com。除網(wǎng)上報(bào)名外，本行不接受其他形式的報(bào)名。

（二）資格審查

本行承擔(dān)應(yīng)聘者個(gè)人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員須對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交的資料不實(shí)，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有應(yīng)聘者均須進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格后參加考察。

（三）考察

考察內(nèi)容主要包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評價(jià)。考察通知由本行電話或以短信形式直接發(fā)送至應(yīng)聘人員本人手機(jī)。

（四）綜合考察意見，經(jīng)本行審批后，確定錄用人員。

咨詢電話：89875290聯(lián)系人：張先生

重慶三峽銀行股份有限公司

2013年10月28日

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重慶三峽銀行應(yīng)聘申請表模板

《重慶三峽銀行應(yīng)聘申請表模板》來源于重慶三峽銀行網(wǎng)，最近更新（2013年11月05日）。

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