根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的通知》（內(nèi)財(cái)農(nóng)改[2013]1296號(hào)）、呼財(cái)農(nóng)改發(fā)[2013]13號(hào)和《托克托縣2013年第二批次公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》文件要求，經(jīng)縣人民政府同意，決定公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員9名?，F(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：

一、 招考聘用原則

本次公開(kāi)招考聘用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“精簡(jiǎn)高效、按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。招考聘用工作采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招考對(duì)象

A、面向托縣籍全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷并且符合報(bào)考職位專業(yè)要求的畢業(yè)生。詳見(jiàn)《托克托縣2013年第二批次公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》（以下簡(jiǎn)稱《職位介紹》）。

B、六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙漢語(yǔ)兼通崗位面向托縣籍六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙漢語(yǔ)兼通人員并且符合報(bào)考職位學(xué)歷、專業(yè)要求的其他條件，曾在托縣服務(wù)的六類畢業(yè)生且符合其他報(bào)考職位條件的不受盟市、旗縣戶籍限制。詳見(jiàn)《職位介紹》。

C.報(bào)考財(cái)政所工作人員職位為全日制普通高校財(cái)經(jīng)類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、一年以上財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考校醫(yī)職位人員為全日制普通高校臨床專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，有兩年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招考聘用計(jì)劃和報(bào)考資格條件

（一）招考職位及名額

本次公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員9名。職位情況詳見(jiàn)《職位介紹》。

（二）報(bào)考資格條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，能長(zhǎng)期堅(jiān)持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2、具有履行職責(zé)的工作能力和身體條件。凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

3、具有所報(bào)職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)。

4、年齡具體要求

報(bào)考人員年齡在30周歲以下（1982年11月6日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年11月6日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年11月6日后出生）。

5、戶籍具體要求

托縣戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開(kāi)始的前一天。其中，報(bào)考人員出生時(shí)戶籍所在地是托縣的，因求學(xué)或工作將戶籍遷往學(xué)?；蚬ぷ魉诘兀瑫r(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考；

夫妻一方為托縣戶籍（戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開(kāi)始的前一天）且領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)間為報(bào)名工作開(kāi)始的前一天，非托縣戶籍的一方同時(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考。

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員不得報(bào)考。

7、具備擬招考職位所需其他資格條件。

8、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員。

9、服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘。

四、報(bào)考志愿

（一）每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)職位（詳見(jiàn)《職位介紹》）。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫(xiě)《托克托縣2013年第二批次公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）、《托克托縣2013年第二批次公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》）。

（二）招考職位與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考。如所報(bào)職位未達(dá)到比例，凡在報(bào)名登記表中填寫(xiě)“服從調(diào)整”的報(bào)考人員，開(kāi)考前由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到專業(yè)相近的職位參加考試，凡填寫(xiě)“不服從調(diào)整”的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月7日——2013年11月12日止（星期六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

報(bào)名時(shí)間共6天，前3天內(nèi)六類服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙漢語(yǔ)兼通崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，面向六類服務(wù)基層、蒙漢語(yǔ)兼通報(bào)考人員項(xiàng)目以外并且符合其他報(bào)考條件的人員公開(kāi)招考。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。

聯(lián)系電話：0471-8528587， 8528345

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)考材料

報(bào)名人員需持本人戶口本、公安部門(mén)出具的戶籍證明、二代身份證、畢業(yè)證（網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單）、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、一年以上財(cái)經(jīng)工作證明、二年以上臨床工作證明、2寸藍(lán)色背景免冠近照四張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。

考生一律在托縣政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：http://www.nmgtx.gov）下載錄入并打印“托克托縣2013年第二批次公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表、承諾書(shū)”，符合減免條件的考生還需填寫(xiě)“減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表”。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早下載錄入相關(guān)信息。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶報(bào)考資料報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在招考聘用過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

2、資格審查所需材料整理成冊(cè)

報(bào)考資格的初審工作在縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行，報(bào)考者要按照?qǐng)?bào)名登記表（一式兩份）→考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)→減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表→身份證復(fù)印件→畢業(yè)證復(fù)印件→電子注冊(cè)備案表→會(huì)計(jì)從業(yè)資格證復(fù)印件→一年以上財(cái)經(jīng)工作證明或兩年以上臨床工作證明原件及其它證明材料（在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明）的順序整理成冊(cè)，連同原件裝入牛皮紙檔案袋，并在檔案袋左上角填寫(xiě)聯(lián)系方法、所報(bào)專業(yè)及封面其他內(nèi)容。經(jīng)資格初審合格后，報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在托縣政府網(wǎng)上另行通知。

報(bào)考資格審查時(shí)間為：2013年11月7日—11月12日。

六、報(bào)名費(fèi)用：

報(bào)考人員在初審?fù)ㄟ^(guò)后，初審?fù)ㄟ^(guò)者應(yīng)進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)120元。托克托縣地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)，2012年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。減免人員需填寫(xiě)減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績(jī)計(jì)算

（一）筆試由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。

（二）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)資料）。

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證原件和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。

同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

（五）筆試成績(jī)計(jì)算：

普通報(bào)考人員筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%）。

按照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

加分人員筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%）+2 .5分

（六）筆試結(jié)束后，閱卷完畢及時(shí)公布筆試成績(jī)。

八、面試

（一）考生根據(jù)筆試成績(jī)，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職位招考人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須用漢語(yǔ)回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

（三）面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作在筆試成績(jī)公示結(jié)束后進(jìn)行。

（四）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》?？忌嬖嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證原件和《面試通知單》進(jìn)入考場(chǎng)。

九、總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

十、體檢和考核

（一）依據(jù)總成績(jī)從高到底的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（二）體檢由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在縣醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，聯(lián)合用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)組成考核小組，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書(shū)面考核材料報(bào)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用

（一）擬聘人員名單將在托縣政府網(wǎng)（www.nmgtx.gov.cn）、托縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。憑縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《事業(yè)單位工作人員聘用通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（二）在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（三）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

（四）招考聘用的工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào)）文件精神，實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，試用期一年。

十二、回避

招考聘用工作實(shí)行回避制度。

十三、紀(jì)律

在整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格處分。

十四、監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招考聘用工作實(shí)行全程監(jiān)督。

十五、建立考生考試誠(chéng)信檔案

（一）為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前要簽訂“考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)”，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。

（二）考生資格審查工作貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。

舉報(bào)電話：0471-8513739

咨詢電話：0471-8528587

托克托縣2013年第二批次公開(kāi)招考聘用

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月6日

附表1：《職位介紹》

附表2：報(bào)名登記表

附表3：考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)

附表4：減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表》《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》來(lái)源于河北省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年1月11日。

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