為不斷滿足學校教學和發(fā)展的需要，加強學前教育師資建設，積極吸引高層次專業(yè)研究生，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規(guī)定，經(jīng)研究，擬招聘學前教育專任教師1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

碩士研究生畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

其它條件要求：

1、所有應聘人員須思想合格、遵紀守法、品行端正、工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感；

2、身體健康能勝任教育教學工作；

3、須取得研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書。

4、因受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。

三、報名方式

符合條件的應聘者須將畢業(yè)證書、學位證書、個人簡歷、身份證及所有相關證書的復印件各一式二份送（寄）至福建省仙游師范學校辦公室，或將相關材料掃描成電子版本發(fā)送至xysfxx@126.com，同時如實填寫《考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》。應聘者應對所投寄材料的真實性負責，弄虛作假者將取消聘用資格。

四、報名時間

自發(fā)布即日起至2013年12月15日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

采取專業(yè)知識面試和綜合素質(zhì)考核評議相結合的辦法進行。

1、對符合條件的報名人員進行資格復查。

2、復查所需材料（原件及復印件）有：身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、學歷證書、學位證書及其他相關材料等。

3、組織評委對應聘者進行考核。

對應聘教師崗位的應聘者進行專業(yè)基礎知識和教學技能進行面試。評委現(xiàn)場對應聘者的教學技能（片段教學）情況根據(jù)考試評分表的標準進行評分，應聘者需回答評委提出的兩個與崗位有關的問題。根據(jù)評分的平均分確定名次順序，再結合學校的招聘人數(shù)和其他要求決定擬聘人選。

超過1：1比例進入考核的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入考核的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），考核成績必須達70分以上（含70分），方為合格。成績未達合格線的，不予聘用。

4、面試的時間、地點另行通知。

5、專業(yè)基礎知識和教學技能考試使用教材：

《學前教育學》，鄭健成主編，復旦大學出版社，2007年9月版。

六、體檢

1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標準。按照教師資格認定體檢標準。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院?？忌鷮w檢結果有疑問的，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

按1：1比例對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考核情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市公務員局在相關網(wǎng)站進行7個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市公務員局予以核準。原則上應在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

因考核、體檢不合格的、棄權造成職位空缺的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

九、其他事項

綜合應聘人員的面試考核情況，按照有關程序研究確定擬聘用人選，簽訂聘用協(xié)議書，按照有關程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

地址：福建省仙游師范學校新校區(qū)（仙游北一環(huán)客山公園西側金石中學北面新師范路）。

聯(lián)系人：林忠章 伊玫瑰，聯(lián)系電話：0594-8292221。

郵編：351200

莆田市教育局 莆田市公務員局

2013年11月8日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件：考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表

《考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表.doc》來源于莆田公務員局網(wǎng)，最近更新2013年11月8日。

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