為進一步加強信訪工作力量，經(jīng)州政府辦公室黨組研究決定，面向全州公開遴選海南州來訪接待辦公室工作人員3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，遴選堅持黨的基本路線，政治素質(zhì)好，群眾公認，有真才實學的優(yōu)秀年輕干部。

二、遴選崗位及名額

州來訪接待辦公室接待崗位1名；辦信（州委書記、州長信箱）崗位1名；文秘崗位1名。

三、報名范圍

全州各級黨政機關、群眾團體及事業(yè)單位科級及科級以下符合報名資格條件的在職國家工作人員。

四、報名資格和條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，較強的工作能力，有一定的文字功底和調(diào)研能力，工作勤奮、作風踏實、廉潔自律、群眾公認，歷年年度考核為稱職及以上等次。

（二）德才兼?zhèn)?，品行端正，遵紀守法，身體健康，具有很強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

（三）接待崗位工作人員齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生，其中來訪接待崗位年齡不得低于30周歲）。

（四）具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

（五）具有三年以上基層工作經(jīng)歷（2010年7月1日前參加工作）。

（六）要具有遴選職位要求的素質(zhì)和履職資格條件。

（七）報考接待、辦信崗位者須懂藏漢“雙語”，具有一定藏漢寫作、翻譯能力，具有較強的語言和文字表達能力。

（八）報考文秘崗位者具有一定寫作能力、語言表達能力和計算機應用和操作能力。

有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

（一）涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

（二）受處分未滿期限的；

（三）與遴選機關公務員有《公務員法》第十一章第六十八條所列有回避情形的；

（四）法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、寫作能力測試、組織考察、研究決定、公示、審批和辦理調(diào)動等程序進行。

（一）報名

1.報名方式：采取個人自薦或組織推薦的方式報名。

2.報名要求：每位報考者限報考一個職位，采取網(wǎng)上報名方式，報名時，請報考人員登錄海南州人民政府門戶網(wǎng)站

3.資格初審：州政府辦公室負責對報考者的電子文檔資料進行初審，初審結(jié)果將通過電子郵件、手機信息等方式反饋報考者。

4.資格復審：報考人員得到準予參加考試的通知后，攜帶本人身份證、學歷證書原作后到州政府辦公室綜合科報到，進行資格復審，并參加考試。資格審查貫穿于遴選工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消遴選資格，并函告所在單位和同級紀檢監(jiān)察部門。

5.報名時間；2013年11月7日至11月14日

（二）業(yè)務能力測試

業(yè)務能力測試，由州政府辦公室統(tǒng)一組織，采取靈活方式進行，主要測試報考者的藏漢雙語寫作和翻譯能力，基本技能及實踐操作等能力。根據(jù)測試成績，確定考察人選。

（三）組織考察、研究決定

按照海南州公開遴選工作人員有關要求，進入考察程序后考察人選不再按成績排序，以考察人選的德、能、勤、績、廉為標準，進行全面考察。根據(jù)考察結(jié)果，按有關規(guī)定程序研究決定擬遴選人選。

（四）公示

按有關規(guī)定對擬遴選人員進行公示，接受社會監(jiān)督。

六、調(diào)任和管理

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干部管理權限分別由同級組織人事管理部門審批辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

咨詢電話：0974-8512223、0974—8512637

聯(lián)系人：何明海、賽爾桑

2013年11月7日

海南州政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表

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《海南州政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于青海海南州人民政府網(wǎng)，最近更新2013年11月8日。

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海南州政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表

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