根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號(hào)）和《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,萍鄉(xiāng)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

二、招聘單位、招聘崗位及資格條件

本次招聘共有14家事業(yè)單位共推出35個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員58人。各招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件、考試方式和內(nèi)容等詳見(jiàn)附件：《2013年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月24日8：00至12月1日18：00；繳費(fèi)時(shí)間：11月25日8：00至12月2日18:00。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：12月11日8：00至12月13日18：00（考生在網(wǎng)上自行打?。?。

（二）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)（www.pxrencai.com）、萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)（http://0799.jxpta.com）、江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。

（三）下列人員不得報(bào)考:凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；違反計(jì)劃生育政策的人員；2010年以來(lái)參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員；國(guó)家另有安置政策的定向生、免費(fèi)師范生；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

（四）資格審查：本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,只審查報(bào)考人員相片。專(zhuān)業(yè)測(cè)試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，面試前將對(duì)入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件和《2013年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策問(wèn)答》，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)?？忌鷮?duì)資格審查有疑慮的可向市人力資源和社會(huì)保障局咨詢，資格審查的終審權(quán)在市人力資源和社會(huì)保障局?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查不合格的，按筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄取資格；如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

四、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試+面試或筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試+面試的形式，筆試和面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；市直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，縣區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)測(cè)試由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比3∶1以上（含等額）方能進(jìn)行筆試，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定處理。

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例。根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員比例，并在筆試之前予以公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)如因考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比低于2：1時(shí)，取消或減少招聘人數(shù)。

進(jìn)入面試人員比例。根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，根據(jù)筆試成績(jī)），折算總分，招聘人數(shù)5名及以下的崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，招聘人數(shù)6名及以上的崗位，按1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。面試時(shí)如因考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考核程序。

（一）筆試

1、時(shí)間：2013年12月14日（星期六）9：00。

2、地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。公共知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技常識(shí)和職業(yè)道德等，約占筆試分值的30%；專(zhuān)業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件：《2013年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》），約占筆試分值的70%。

本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專(zhuān)用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專(zhuān)用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時(shí)限均為120分鐘?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、內(nèi)容：招聘崗位必須具備的業(yè)務(wù)能力和工作技能，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件：《2013年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

（三）面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

（四）計(jì)分辦法

筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試均采用百分制，不需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占60%、面試占40%；進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占50%、面試占25%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占25%。

五、考核、體檢

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選?？荚嚳偝煽?jī)相同者，依次按面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。

（二）考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）進(jìn)入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位原則上不予替補(bǔ)。

（四）考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

六、錄用管理

（一）用人單位和主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（二）經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一面向社會(huì)公示一周，公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（三）新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受本單位同類(lèi)人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經(jīng)考核不合格的予以解聘。

七、其它事項(xiàng)

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：1、本人身份證，國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證（注冊(cè)證書(shū)）等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。

（二）萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)（www.pxrencai.com）、萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)（http://0799.jxpta.com）為本次公開(kāi)招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布的筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試等相關(guān)招聘信息。

（三）按照物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考生的考試費(fèi)用，公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目的筆試費(fèi)用為每人100元（網(wǎng)上交納），面試費(fèi)用為每人30元（現(xiàn)場(chǎng)交納）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用由用人單位按有關(guān)規(guī)定收取。

（四）咨詢電話：0799-6840830，監(jiān)察電話：0799-6234790

（五）本公告由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年十一月八日

附件：

1、2013年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘政策問(wèn)答

2、2013年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

3、萍鄉(xiāng)市2013年事業(yè)單位招聘工作人員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄

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