為進(jìn)一步加大涪陵新區(qū)工作的力度，保障涪陵新區(qū)人力資源分市場(chǎng)如期開業(yè)運(yùn)營，區(qū)人力社保局研究決定面向社會(huì)公開招聘涪陵新區(qū)人力資源分市場(chǎng)聘用制工作人員。

一、招聘方法及原則

采取公開招聘形式，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試與考核，由招聘方確定聘用者。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘聘用制工作人員8人，其中，人力資源綜合管理崗位6名，計(jì)算機(jī)操作崗位2名。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡在三十五周歲以下（截止2013年11月31日）。

(二) 身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)操作及使用日常辦公軟件。

(三) 遵紀(jì)守法，具備高尚的道德情操、良好的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)， 勤奮務(wù)實(shí)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，有事業(yè)心責(zé)任感。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

四、招聘人員性質(zhì)

本次招聘人員屬社會(huì)化用人性質(zhì)，實(shí)行聘用制，聘用期間，簽訂聘用合同。

五、聘用人員待遇

經(jīng)考試考核合格后，由用人單位聘用，聘用人員實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月。試用期滿合格后正式聘用，簽訂聘用合同，如試用期不符合要求，用人單位可提前終止試用。聘用人員待遇為：每月按1600元發(fā)基本工資（含五險(xiǎn)），其他待遇執(zhí)行本局同類人員相關(guān)規(guī)定。用人單位按照國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

六、報(bào)名工作

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月6日至2013年11月16日。上午9:00—12:00；下午1:30—5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)人力資源市場(chǎng)(涪陵區(qū)順江路6號(hào)區(qū)行政服務(wù)中心二樓)。

聯(lián)系人：李波、黃欣渝 聯(lián)系電話：72246415

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人畢業(yè)證、身份證、簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料（均為原件）且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠登記照片3張（黑白、彩色均可），經(jīng)初審資格合格者，填寫《求職人員應(yīng)聘登記表》?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考試考核

兩類人員分別進(jìn)行考試考核。報(bào)考人力資源綜合管理崗位人員和報(bào)考計(jì)算機(jī)操作崗位人員的考試考核形式，主要考察面試考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力等。報(bào)考計(jì)算機(jī)操作崗位人員另加考察考生的打字速度、Word、Excel等辦公軟件的實(shí)際操作能力。考試分值為100分，成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試考核總成績：綜合管理崗位面試成績即為考試總成績。計(jì)算機(jī)操作崗位的考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?0%與計(jì)算機(jī)操作考試成績×50%之和。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。

九、政審

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

十、招聘紀(jì)律

公開招聘涪陵新區(qū)人力資源分市場(chǎng)工作人員是一項(xiàng)涉及面寬、涉及人員聘用工作，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；自覺接受群眾監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，在報(bào)名中若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月5日

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