一、學(xué)校簡(jiǎn)介

銅梁二中，即"重慶市銅梁縣第二中學(xué)校"或"重慶市銅梁二中"，位于重慶市銅梁縣塔山東街169號(hào)，重慶市聯(lián)招學(xué)校，北大附中遠(yuǎn)程教育示范學(xué)校，教育部重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

為了進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍，根據(jù)《中共銅梁縣委銅梁縣人民政府關(guān)于引進(jìn)緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》（銅梁委發(fā)〔2008〕24號(hào)）和《中共銅梁縣委銅梁縣人民政府關(guān)于印發(fā)銅梁縣高層次人才引進(jìn)辦法（暫行）的通知》（〔2012〕146號(hào)）等精神，特制定本方案。

二、原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、崗位及名額

高中數(shù)學(xué)教學(xué)1人，高中英語(yǔ)教學(xué)1人，高中歷史教學(xué)1人，高中政治教學(xué)1人，高中音樂(lè)教學(xué)1人。

四、范圍條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、身體健康；

3、具有高中教師資格證書(shū)、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2014屆重慶籍免費(fèi)師范畢業(yè)生；30周歲以下（1983年12月31日以后出生，特別優(yōu)秀者可放寬到35周歲）、具有高中教師資格（證）、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的碩士研究生及以上學(xué)歷。

五、考核時(shí)間及地點(diǎn)

銅梁二中考核小組將認(rèn)真審核應(yīng)聘者的有關(guān)材料，及時(shí)通知本人參加考核?？己藭r(shí)間為2013年11月23日?？己说攸c(diǎn)銅梁二中。

六、考核辦法

1、初選

應(yīng)試者持高校出具的學(xué)歷證明、資格證明或教師資格證書(shū)，身份證、公安機(jī)關(guān)戶籍證明及應(yīng)試推薦材料，可以通過(guò)發(fā)送郵件的方式將資料傳送到學(xué)校（郵箱地址1425240245@qq.com）或親自到學(xué)校投遞相關(guān)材料，由學(xué)?？己诵〗M進(jìn)行資格審查和初選，按不低于1：3的比例確定參加考核人員名單。

2、考核

考核由上課（含備課）和面試兩部分組成，總分為100分。

上課70分：包括備課20分，應(yīng)試者根據(jù)考核學(xué)科小組提供的備選講課題目，按規(guī)定內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)寫(xiě)一堂課的教案（教學(xué)設(shè)計(jì)）；講課50分，應(yīng)試者根據(jù)備課內(nèi)容進(jìn)行講課。

　面試30分：應(yīng)試者根據(jù)考核小組提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯，考核小組成員根據(jù)要求評(píng)分。

考試成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=上課成績(jī)+面試成績(jī)。

七、聘用

根據(jù)考核成績(jī)，在能勝任校高中教學(xué)者中按計(jì)劃擇優(yōu)確定體檢人員用人員。體檢合格者由學(xué)校與其簽訂用人協(xié)議書(shū)，同時(shí)收交相關(guān)證明材料復(fù)印件和近期一寸免冠同底照片2張。然后按照相關(guān)程序報(bào)批。應(yīng)聘者畢業(yè)后憑畢業(yè)證書(shū)及教師資格證書(shū)按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂正式聘用合同。

八、組織機(jī)構(gòu)

（一）考核工作在縣領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下。

組長(zhǎng)：縣分管領(lǐng)導(dǎo)

成員：組織部、縣紀(jì)委、人社局、編辦、縣教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

（二）學(xué)校成立考核小組。

組長(zhǎng)：李勇

副組長(zhǎng)：汪勇

成員：周有龍周小全任春輝夏遠(yuǎn)學(xué)谷達(dá)常陳鴻斌

考核組下設(shè)5個(gè)學(xué)科考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組由5名成員組成，具體名單在考評(píng)前臨時(shí)確定。

九、紀(jì)律要求

招聘工作政策性強(qiáng)，直接關(guān)系到應(yīng)試者的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)違反考核聘用紀(jì)律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、截止日期及聯(lián)系方式

截止時(shí)間：2013年11月20日

聯(lián)系人：陳鴻斌

聯(lián)系電話：023-45640328，13883768800

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