為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，經(jīng)市政府批準，由市人力資源和社會保障局組織實施2013年市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

2013年市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員12名。（具體招聘單位及崗位見附件1）

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2013年及以前年度未就業(yè)的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生；我市在崗的大學生村官。具體招聘對象以招聘崗位要求為準。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、取得國家教育行政部門承認、適合崗位要求的學歷條件；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、18周歲以上、35周歲以下（1978年11月20日至1995年11月20日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；

7、具備崗位所需要的其他條件；

8、招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準。

（三）不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期間的。

3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在讀的人員。

4、中、省和我市事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、方法步驟

2013年安康市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>

（一）發(fā)布招聘公告

在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告，對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可通過上述網(wǎng)站查詢。

(二)報名與資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和資格審查。

1、報名時間：2013年11月20日至11月22日（上午8:00-12:00、下午14:00-18:00）。

2、報名地點：安康市人民政府東副樓4樓。

3、資格審查：應(yīng)聘人員報名時需本人提交《2013年安康市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）、近期免冠2寸彩色照片4張、畢業(yè)證、學位證、二代身份證原件及復(fù)印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)（ http://www.chsi.com.cn/ ）打印的學歷認證信息，符合報考條件的大學生村官同時提供單位同意報名應(yīng)聘證明。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試及聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

考試收費標準參照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)【2001】89號）批準的每人每科50元標準收取。公共科目考試費50元，由通過資格審查的應(yīng)聘人員在安康市人力資源和社會保障局繳付；面試費50元，由招聘單位主管部門向參加面試人選收取。

根據(jù)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:3的比例。達不到規(guī)定比例的，除高層次或急需緊缺專業(yè)外，原則上取消該崗位的招聘計劃，并退還應(yīng)聘人員報名費。

（三）考試

考試分為公共科目考試和面試。

1、公共科目考試：公共科目考試采取筆試的方式，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，公共科目考試滿分為100分。公共科目考試時間為：12月7日9時-11時（具體地點及時間安排詳見準考證）。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點按時參加考試。公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)常識、公文及論文寫作知識、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況、省情概況及時政等方面的內(nèi)容。參考資料《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載。

根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績，按照1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。對經(jīng)市人力資源和社會保障局審核屬于高層次或急需緊缺專業(yè)，同意降低開考比例的崗位，應(yīng)聘人員公共科目筆試成績必須達到所有參加公共科目筆試應(yīng)聘人員的平均成績，方可進入面試。

12月中旬，公布公共科目考試成績。公共科目考試成績及參加面試人選名單可登錄安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。參加面試人選應(yīng)及時與招聘單位主管部門聯(lián)系咨詢面試等有關(guān)事宜。

2、面試：面試由招聘單位主管部門負責組織實施，以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達不到一般規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目考試、面試成績加權(quán)后計算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績﹦公共科目考試成績×60%﹢面試成績×40%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序，公共科目考試成績再出現(xiàn)并列時，按面試成績確定排名順序?！?/P>

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門組織實施，具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

進入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

（五）考察

由招聘單位主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

對體檢、考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~經(jīng)招聘單位主管部門同意并報市人力資源和社會保障局核準后，按考試總成績從高分到低分依次遞補。參加體檢和考察人選名單、擬聘用人員名單等由招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準后在安康市人民政府門戶網(wǎng)站公示，招聘單位主管部門負責在本部門網(wǎng)站予以公示。

（六）聘用

招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局審核，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)【2006】19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、紀律要求

為了維護2013年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作秩序，事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位和考務(wù)機構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正進行。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀律的人員，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對于擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級事業(yè)單位。對在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

政策咨詢電話：0915-3212252；

報名咨詢電話：公開招聘計劃一覽表上所留電話；

監(jiān)督電話：0915-3182291。

安康市人力資源和社會保障局

2013年11月14日

2013年安康市市直部分事業(yè)單位公開招聘計劃表

2013年安康市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年安康市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls》來源于安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月14日。

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