根據(jù)省教育廳、省公務員局、省編委辦《關于開展小學英語、信息技術(shù)新任教師專項招聘工作的通知》（閩教人[2013]83號）和閩教人［2010］7號文件精神，為了明年春季開齊開足小學英語、小學信息技術(shù)課程，充實我縣教師隊伍，實施教育強縣戰(zhàn)略，現(xiàn)公開招聘小學信息技術(shù)學科教師6人，具體方案如下：

一、招聘原則

在縣招聘新教師工作領導小組的領導下，縣紀檢、組織、監(jiān)察、編辦、人事部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統(tǒng)考的筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。

二、招聘對象與條件

㈠招聘對象：取得信息技術(shù)教師資格證書的全日制普通高校畢業(yè)的寧德生源。

㈡招聘條件

1、遵紀守法，品行良好，熱愛教育事業(yè)，安心農(nóng)村教育工作，身體健康，未違反計劃生育，年齡限定在30周歲以內(nèi)（1983年10月30日后出生）。

2、招聘對象應具備?？萍耙陨蠈W歷，且具有信息技術(shù)學科教師資格。

三、招聘崗位、名額和具體要求

小學信息技術(shù)教師（6名）：

四、招聘方式

1、招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

2、筆試：參加全省統(tǒng)一筆試采用網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，應聘人員經(jīng)縣教育局人事股資格初審合格后，參加全省公開招聘考試。如因應聘者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，應聘者本人承擔責任后果。

3、面試：各科按照筆試成績從高分到低分，以擬聘與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。具體面試、考核、體檢、公示、聘用等方式另行通知。

4、招聘入圍成績計算方法：按省統(tǒng)考筆試成績占70%，縣面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。

五、招聘工作有關規(guī)定

1、新招聘教師均按聘用合同管理并實行服務期限，要與用人學校簽定聘用合同，每三年簽訂一次，合同期未滿的不能申請調(diào)動，服務期未滿五年的不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。

2、新招聘的教師必須服從組織安排充實到學科短缺的農(nóng)村小學任教。

3、招聘入圍者，按規(guī)定到壽寧縣醫(yī)院體檢，凡有不符合招聘教師有關規(guī)定的不予聘用，缺額按從高分到低分依次遞補。

4、如果招聘的對象未按時到崗，則取消其招聘資格，其名額在一個月內(nèi)，可按成績給予遞補。

5、所需的證書截止時間為2013年11月15日。

六、招聘報名、考試等有關工作

1、報名時間：2013年11月20日-27日應聘人員進行網(wǎng)上報名（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）和網(wǎng)上繳費，應聘者報考時必須提供準確的報考信息，縣教育局對網(wǎng)上報名者進行資格初審和政策咨詢。

2、資格初審地點：壽寧縣教育局人事股,聯(lián)系電話：0593-2177465、2177798

3、筆試時間：12月15日

4、筆試地點：見準考證。

5、本方案在壽寧教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.snjyw.net）上發(fā)布，由壽寧縣招聘新教師工作領導小組負責解釋。

壽寧縣招聘新教師工作領導小組

2013年11月15日

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