因工作需要，面向校內(nèi)招聘如下崗位：

招聘崗位：校園環(huán)境服務(wù)中心主任

招聘人數(shù)：1 名

聘用方式

項目聘用A

招聘條件

大學(xué)本科(簡稱“大學(xué)”)及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位

除具備國家和學(xué)校關(guān)于干部選拔任用的基本條件外，同時還應(yīng)具備以下各任職條件： 1、本科（含）以上學(xué)歷，中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過50周歲，身體健康； 2、熟悉校園環(huán)境管理與服務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容；具有豐富的后勤管理經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字表達(dá)能力； 4、熱愛后勤工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、責(zé)任意識、全局觀念及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)校園環(huán)境服務(wù)中心工作： 1、制定中心管理、服務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)及年度工作計劃； 2、負(fù)責(zé)中心的財務(wù)工作，做好經(jīng)費測算、使用、控制和審核，確保各項工作正常運行； 3、負(fù)責(zé)中心中層干部隊伍的管理、培養(yǎng)及考核等工作； 4、健全并完善中心的管理體制和制度建設(shè)； 5、抓好規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平； 6、負(fù)責(zé)中心安全工作，制定和落實安全管理制度，確保安全生產(chǎn)； 7、勤政廉潔，誠信務(wù)實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性、創(chuàng)造性； 8、做好對內(nèi)對外的聯(lián)系、溝通工作，保證中心工作的順利開展； 9、履行上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他職責(zé)。

其他

后勤集團(tuán)成立評選委員會，對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，組織個人面試和測評，并根據(jù)面試和測評情況確定擬任人選。面試合格者，錄用形式由后勤集團(tuán)與校人事處根據(jù)具體情況商定。 應(yīng)聘者請于11月19日之前以電子郵件的形式遞交應(yīng)聘人員登記表、個人簡歷及相關(guān)應(yīng)聘材料（包括：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等復(fù)印件）。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

TEL：54745514； E-mail：zhao_huanyu@126.com

聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)東川路800號后勤大樓206室

招聘崗位：經(jīng)營管理部副主任

招聘人數(shù)：1 名

聘用方式

項目聘用A

招聘條件

大學(xué)本科(簡稱“大學(xué)”)及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位

除具備國家和學(xué)校關(guān)于干部選拔任用的基本條件外，同時還應(yīng)具備以下各任職條件： 1、本科（含）以上學(xué)歷，中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡一般不超過45周歲，身體健康； 2、對后勤經(jīng)營管理工作較為熟悉，有一定的后勤管理經(jīng)驗；。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力及信息化管理能力； 4、熱愛后勤工作，有敬業(yè)精神及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定本部門工作計劃，目標(biāo)，并組織實施； 2、協(xié)助編制后勤年度經(jīng)營管理目標(biāo)和計劃，對執(zhí)行情況進(jìn)行考核； 3、協(xié)助制定基礎(chǔ)管理制度和流程管理，負(fù)責(zé)跟蹤檢查執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)做好各類經(jīng)濟(jì)合同的審核、簽訂、歸檔管理，跟蹤檢查合同執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)做好服務(wù)經(jīng)費的測算、審核、申報工作； 6、負(fù)責(zé)做好后勤信息化管理工作； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營企業(yè)和水電費管理歸口工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

其他

后勤集團(tuán)成立評選委員會，對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，組織個人面試和測評，并根據(jù)面試和測評情況確定擬任人選。面試合格者，錄用形式由后勤集團(tuán)與校人事處根據(jù)具體情況商定。 應(yīng)聘者請于11月19日之前以電子郵件的形式遞交應(yīng)聘人員登記表、個人簡歷及相關(guān)應(yīng)聘材料（包括：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等復(fù)印件）。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

TEL：54745514； E-mail：zhao_huanyu@126.com

聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)東川路800號后勤大樓206室

招聘崗位：人力資源部副主任

招聘人數(shù)：1 名

聘用方式

項目聘用A

招聘條件

大學(xué)本科(簡稱“大學(xué)”)及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位

除具備國家和學(xué)校關(guān)于干部選拔任用的基本條件外，同時還應(yīng)具備以下各任職條件： 1、本科（含）以上學(xué)歷，中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過45周歲，身體健康； 2、對后勤人力資源管理工作較為熟悉，有一定的后勤管理經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力； 4、熱愛后勤工作，有敬業(yè)精神及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定本部門工作計劃，目標(biāo)，并組織實施； 2、根據(jù)后勤集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助研究制定集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃； 3、協(xié)助制定和健全集團(tuán)人力資源管理制度； 4、做好人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作； 5、做好集團(tuán)干部招聘、任免、輪崗、掛職、推薦、考核等管理工作； 6、做好有關(guān)人力資源方面的政策指導(dǎo)和咨詢； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

其他

后勤集團(tuán)成立評選委員會，對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，組織個人面試和測評，并根據(jù)面試和測評情況確定擬任人選。面試合格者，錄用形式由后勤集團(tuán)與校人事處根據(jù)具體情況商定。 應(yīng)聘者請于11月19日之前以電子郵件的形式遞交應(yīng)聘人員登記表、個人簡歷及相關(guān)應(yīng)聘材料（包括：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等復(fù)印件）。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

TEL：54745514； E-mail：zhao_huanyu@126.com

聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)東川路800號后勤大樓206室

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