為貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的要求，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)），經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開展2013年市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）面向基層公開遴選公務(wù)員工作。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、遴選職位及數(shù)量

本次全市遴選數(shù)量為25人，詳細(xì)職位見《遵義市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表》（附件1）

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍。

1.本市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員；

2.本市縣級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）遴選條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.大專以上文化程度；

3.年齡在18至40周歲（1972年11月22日至1995年11月22日出生）；

4.具有3年以上在縣及以下機(jī)關(guān)或村工作的經(jīng)歷；

5.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作1年以上；

6.年度考核等次均為稱職以上（試用期除外）；

7.身體健康；

8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.未完成公務(wù)員年度培訓(xùn)任務(wù)（以同級(jí)公務(wù)員主管部門登記或驗(yàn)證的為準(zhǔn)）的；

6.所在單位不同意報(bào)考的；

7.2011年1月1日以后新錄用的公務(wù)員（參公人員）

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照編制遴選職位計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察和體檢、公示、調(diào)動(dòng)審批等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格初審。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者應(yīng)下載填寫《遵義市2013年市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名推薦表》），經(jīng)所在單位簽署意見后，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核蓋章。報(bào)名具體步驟如下：

1.報(bào)考者于2013年11月22日9:00至11月25日18:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)，進(jìn)入“遵義市市直機(jī)關(guān)（單位）2013年公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，填寫詳細(xì)信息，提交報(bào)考申請，上傳近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20KB以下）。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名，如出現(xiàn)上述情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。

2.報(bào)考者填報(bào)職位后，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》于11月26日18:00前傳真至本人報(bào)考的遴選單位。原件由本人妥善保管，以備資格復(fù)審等使用。

3.網(wǎng)上資格初審。各遴選單位通過在收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合條件而未通過審查的，向報(bào)考者反饋理由；對照片不符合要求的，應(yīng)提示考生重新上傳照片；對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)填。報(bào)考者可于2013年11月23日9:00至11月27日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報(bào)考者咨詢。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門不予進(jìn)行資格審查。資格審查通過即為報(bào)名成功。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到5:1的職位方可開考，否則減少計(jì)劃或取消職位。遴選職位計(jì)劃減少的，該職位報(bào)考者所報(bào)職位不調(diào)整；遴選職位取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門商改報(bào)單位同意后可改報(bào)其他職位，否則視為本人放棄報(bào)考。

（二）加分。

1.加分政策。

報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分。加分計(jì)入筆試總成績。

（1）自2002年以來，凡年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加1分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。若連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀等次獲記三等功的，在累計(jì)3年加分的基礎(chǔ)上每次再加1分。

（2）自2002年以來，獲得經(jīng)全國或省級(jí)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)開展的表彰活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可加分，其中：獲市委、市政府表彰，或省級(jí)部門表彰的，每次加1分；獲省委、省政府表彰，或國家部委表彰的，每次加1.5分；獲國家級(jí)表彰的，每次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按高等次表彰計(jì)算加分，不再累計(jì)加分。

2.加分確認(rèn)。

加分確認(rèn)的審查工作由市公務(wù)員主管部門組織，各遴選單位具體實(shí)施。加分審查時(shí)間為：2013年11月25日至11月30日，審查地點(diǎn)為各遴選單位公布地址。符合加分的報(bào)考者須填寫《遵義市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請表》（附件3），并提供能證明符合加分政策的材料（復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章）在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)進(jìn)行加分審查。未在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)辦理加分手續(xù)的視為自動(dòng)放棄加分。

加分審查結(jié)束后，各遴選單位要將加分審查情況和擬加分人員名單及相關(guān)證明材料于12月5日前報(bào)市公務(wù)員主管部門復(fù)審。對符合加分條件的，由市公務(wù)員主管部門和各遴選單位于12月10日前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

（三）筆試。

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，由市公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)，各遴選單位按照“用什么考什么”的原則組織實(shí)施，重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2013年12月中上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名成功的報(bào)考者可于2013年12月3日至12月5日，登錄遴選單位網(wǎng)站咨詢領(lǐng)取或打印準(zhǔn)考證事宜。報(bào)考者憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，各遴選單位要將將筆試成績匯總表和筆試試卷報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后，各遴選單位要通過單位網(wǎng)站提供成績查詢或直接向報(bào)考者告知筆試成績。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審由市公務(wù)員主管部門組織，各遴選單位具體實(shí)施。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選單位另行通知。

現(xiàn)場資格復(fù)審人選從參加筆試的報(bào)考者中根據(jù)筆試總成績（含加分）從高到低按復(fù)審人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)確定。同一遴選職位筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為現(xiàn)場資格復(fù)審人選。

進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考者須持本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明、經(jīng)審核過的《報(bào)名推薦表》原件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）、近三年《年度考核登記表》復(fù)印件以及遴選職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。經(jīng)復(fù)審不符合遴選職位條件或未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)現(xiàn)場資格復(fù)審人選。無報(bào)考者通過現(xiàn)場資格復(fù)審的，該職位取消本次遴選計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單及相關(guān)材料由各遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門復(fù)審后向社會(huì)公示。資格審查貫穿整個(gè)遴選過程,發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消遴選資格。

（五）面試。

面試由各遴選單位擬定工作方案，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意后組織實(shí)施，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。各遴選單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由遴選單位代表和外聘專家組成，至少7人，其中外聘專家不少于3人。監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員組成。公務(wù)員主管部門將視情況對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選單位另行通知。

經(jīng)公示無異議的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬遴選職位數(shù)的比例一般為3:1，達(dá)不到比例的，若遴選職位數(shù)超過1個(gè)的，面試人數(shù)與擬遴選職位數(shù)的比例可放寬到2:1，否則調(diào)減或取消該職位。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，試題由遴選單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定組織命制。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意也可采取其他面試形式。面試成績滿分為100分。各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績分值占面試成績的比例不得大于30%。

面試結(jié)束后2日內(nèi)，各遴選單位要確定考察人選并告知當(dāng)事人。面試結(jié)束后7日內(nèi)，各遴選單位要將面試試題報(bào)公務(wù)員主管部門備案。

（六）成績計(jì)算。

筆試成績加上加分為筆試總成績。筆試總成績的40%和面試成績的60%之和為綜合成績。筆試總成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

（七）考察和體檢。

根據(jù)綜合成績從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)（含2:1）確定考察和體檢人選?？疾旌腕w檢合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃的，調(diào)減或取消職位計(jì)劃數(shù)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

考察和體檢工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在面試結(jié)束后30日內(nèi)完成。體檢應(yīng)在公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)《公務(wù)員登記表》（《參照管理工作人員登記表》）等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫作出考察結(jié)論。考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

2.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

3.玩忽職守，貽誤工作的；

4.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

5.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?/P>

6.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

7.泄露國家秘密或者工作秘密的；

8.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

9.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的；

10.觸犯刑律被免予刑事處罰的；

11.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

12.違反國家計(jì)劃生育政策的；

13.曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的；

14.在國家法定考試及縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織的各類考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

15.自2002年以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；

16.自2002年以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

17.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

18.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理人員登記表）及遴選職位所需的資格證明原件的；

19.有其他違法違紀(jì)行為，不適宜選調(diào)到市級(jí)機(jī)關(guān)工作的。

（八）確定遴選人員。

遴選部門綜合報(bào)考者綜合成績、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的，原則上該職位不得空缺，如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

（九）公示。

各遴選單位確定擬遴選人員后報(bào)公務(wù)員主管部門，并由公務(wù)員主管部門、各遴選單位分別在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人員原單位對擬遴選人進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期間查實(shí)有影響遴選的問題的，取消遴選資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

因取消遴選資格而空缺的職位是否從考察和體檢合格的人員中遞補(bǔ)擬遴選人選由遴選單位研究決定。

（十）辦理調(diào)動(dòng)。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公開遴選工作要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)公開性，提高透明度，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,確保公開遴選工作的公平、公正。各有關(guān)單位和人員必須堅(jiān)持原則,公道正派,嚴(yán)格按規(guī)定辦事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。從事公開遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做好試題的命制、印制、傳遞、回收等工作，保證考試安全有序。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開遴選未盡事宜,由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組商各遴選單位確定。

政策咨詢電話：0852－8622096（遵義市委組織部公務(wù)員管理科）；0852－8662627（遵義市公務(wù)員局）

監(jiān)督電話：0852－8981657（遵義市紀(jì)委第七紀(jì)工委）

遵義市公開遴選辦公室

2013年11月15日

附件：

1.遵義市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表

2.遵義市2013年市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表

3.遵義市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請表

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《遵義市2013年市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》《遵義市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請表》來源于遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年11月15日。

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