上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（簡稱“浦發(fā)銀行”） 是1993年1月開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。浦發(fā)銀行秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，鼎力支持并促進國家經(jīng)濟發(fā)展和金融改革，積極探索并開拓綜合化、國際化經(jīng)營道路，致力于構(gòu)建具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。浦發(fā)銀行榮膺英國《銀行家》雜志千強銀行排名第53位，成功躋身財富世界500強，位列全球企業(yè)第460位。

為更好地服務寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟建設，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，浦發(fā)銀行正在籌建銀川分行，現(xiàn)公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟，讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

一、招聘崗位及要求

（一）分行中層經(jīng)營管理崗位

年齡36周歲左右，學歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷可適當放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年以上（含）；有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。該類崗位面向全區(qū)招聘。

1、分行公司業(yè)務

（1）公司業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業(yè)務）工作經(jīng)歷，掌握宏觀經(jīng)濟形勢與政策，熟悉區(qū)域市場經(jīng)濟與金融環(huán)境特點，熟知商業(yè)銀行公司金融業(yè)務與金融產(chǎn)品，具有較強的綜合分析、企劃推動、組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。

（2）公司業(yè)務管理部副總經(jīng)理（分管公司銀行產(chǎn)品）（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負責人（分管公金業(yè)務）或相關團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務與市場，對公司銀行產(chǎn)品具有比較全面和深入的了解和認識，精通本外幣貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理、投行、托管、對公理財?shù)葮I(yè)務，具有較強的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。

（3）公司業(yè)務營銷部門總經(jīng)理（6名）

具有擔任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和客戶關系管理，具有良好的市場拓展、風險管理、合規(guī)經(jīng)營、客戶營銷與服務技能，具有較強的團隊領導能力和豐富的客戶資源。

2、分行零售業(yè)務

（1）零售業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行零售金融部門負責人或支行負責人（分管零售業(yè)務）工作經(jīng)歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡、支付結(jié)算等零售業(yè)務與產(chǎn)品，對零售業(yè)務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。

（2）零售業(yè)務管理部副總經(jīng)理（分管零售信貸）（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行零售金融或個貸部門負責人、支行負責人（分管零售業(yè)務）或相關團隊主管工作經(jīng)歷，對零售產(chǎn)品具有比較全面和深入的了解和認識，精通零售信貸業(yè)務，思維活躍，有較強的組織協(xié)調(diào)和市場推進能力。

3、分行風險管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行授信審批或風險管理等相關部門負責人工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和內(nèi)控管理流程，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑诃h(huán)境，對風險管理、授信審批工作具備專長和經(jīng)驗，有較強的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力。

4、分行營業(yè)部

（1）營業(yè)部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業(yè)務）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)，具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗，對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力，具有豐富的銀行網(wǎng)點服務與客戶開拓經(jīng)驗，具備較強的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力。

（2）營業(yè)部副總經(jīng)理（分管現(xiàn)金業(yè)務、非現(xiàn)金業(yè)務、單證處理、放款審批）（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人、直屬支行負責人（分管運營業(yè)務）或相關團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理，熟悉現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務（含金融機構(gòu)場外業(yè)務）、 信貸業(yè)務審核審批和放款等工作，對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內(nèi)控具有把控能力，具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力。

5、分行資金財務部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經(jīng)歷，8年以上相關工作經(jīng)歷、3年以上管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債組合、資金、計劃、財務、稅務、績效考核及綜合預算管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

6、分行辦公室主任（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經(jīng)歷，8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安全保衛(wèi)等工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，原則上應為中共黨員。大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理專業(yè)。

7、分行信息科技部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責人或主要團隊負責人的工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業(yè)務，較全面地掌握IT運維管理、IT安全管理、災備管理和信息系統(tǒng)開發(fā)管理等相關理論，具有IT運維管理、安全管理、災備管理和開發(fā)管理的實務經(jīng)驗和較強的管理協(xié)調(diào)能力。

（二）分行業(yè)務崗位

年齡33周歲以下（含），學歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。公司銀行客戶經(jīng)理面向全區(qū)招聘，其他崗位面向銀川市招聘。

1、公司銀行業(yè)務

（1）公司業(yè)務管理部

發(fā)展管理崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉公司銀行業(yè)務市場企劃、客戶關系管理、大客戶牽頭營銷及對營銷團隊支撐指導等工作，具有市場推進、方案策劃、隊伍建設、考核管理能力及豐富的實務經(jīng)驗。

中小客戶企劃崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務相關崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務特別是中小企業(yè)業(yè)務和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業(yè)批量營銷的渠道建設，具有市場信息收集整理及調(diào)研分析能力，信用風險把握能力以及客戶關系管理能力，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗和較強的市場開拓意識。

公司產(chǎn)品經(jīng)理（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務相關崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉現(xiàn)金管理、貿(mào)易金融、投行業(yè)務、托管業(yè)務、企業(yè)年金業(yè)務、對公理財業(yè)務等；具有市場企劃與營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，富有市場開拓意識。

（2）公司業(yè)務營銷部

客戶經(jīng)理（18名）

具有3年以上市場營銷實踐經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源。

2、零售業(yè)務管理部

綜合管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務管理工作經(jīng)歷，對零售銀行業(yè)務領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡及支付結(jié)算業(yè)務管理、渠道管理、零售信貸等業(yè)務管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。

個貸審查崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行分、支行零售信貸業(yè)務管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售信貸業(yè)務和相關審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心和溝通協(xié)調(diào)能力。

個貸產(chǎn)品經(jīng)理（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務管理或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉零售信貸政策和相關業(yè)務規(guī)則、產(chǎn)品體系。對所在區(qū)域的個貸市場具有深入的了解，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推廣能力，具備較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力。

銀行卡及支付結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理、支付結(jié)算業(yè)務管理、電子銀行業(yè)務管理或相關業(yè)務崗位工作經(jīng)歷，熟悉渠道建設（特約商戶開發(fā)），對零售銀行業(yè)務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付結(jié)算類產(chǎn)品及渠道、代發(fā)和儲蓄業(yè)務有較深刻的認識和把握，具有較強的溝通能力和業(yè)務營銷拓展能力，富有組織推動能力。

電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務管理或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉個人網(wǎng)上銀行、手機銀行和自助銀行等電子渠道，具有較強的業(yè)務分析、溝通和表達能力，對電子銀行市場具有較強的敏感性，富有組織推動能力。

理財產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行財富管理或相關崗位工作經(jīng)歷，對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續(xù)服務方面經(jīng)驗豐富，熟悉理財產(chǎn)品宣傳資料的制作，具有較強的培訓宣講能力，具有較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。

零售銀行理財經(jīng)理（5名）

具有3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，了解市場情況，熟悉零售銀行理財產(chǎn)品、銀行卡、支付結(jié)算和個貸業(yè)務，具有較強的市場開拓、業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力，具有較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。

3、分行風險與授信管理

風險管理崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行信貸風險管理、授信或法律合規(guī)等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，具備豐富的風險管理經(jīng)驗，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。

授信審查崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行公司、金融機構(gòu)業(yè)務的市場營銷、 授信審查或風險管理等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務品種和流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，掌握授信審貸專業(yè)知識和風險識別、計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調(diào)研能力；具有較強的文字綜合能力，具有豐富的授信審查工作經(jīng)驗和較強的客戶風險評價能力。

合規(guī)管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行法律、合規(guī)、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、分行營業(yè)部

（1）信用運營團隊

信用運營團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行分行信貸、風險管理或法律事務工作經(jīng)驗，對信用風險、操作風險管理有深刻的理解和把握，熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務相關金融產(chǎn)品、制度，熟悉公司法、擔保法、物權(quán)法等相關經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識；具有良好的服務意識和溝通技巧，能承受工作壓力；綜合管理能力較強，有團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

放款審核崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經(jīng)驗，具有較強的風險防控意識，掌握商業(yè)銀行公司授信業(yè)務相關金融產(chǎn)品、制度和業(yè)務流程 ，掌握公司法、擔保法、物權(quán)法等經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識，具有良好的服務意識和溝通技巧；具有商業(yè)銀行分行風險管理部門或放貸中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）非現(xiàn)業(yè)務團隊

非現(xiàn)業(yè)務團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行本外幣非現(xiàn)業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，熟悉大小額、票據(jù)交換、支票影像等各類支付清算系統(tǒng)規(guī)則和處理流程，熟悉金融機構(gòu)場外業(yè)務的處理流程和會計核算要求，具有業(yè)務授權(quán)、外匯會計及集中作業(yè)的管理能力，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。

非現(xiàn)柜員崗（本幣）（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行本幣會計業(yè)務操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，熟悉大小額、票據(jù)交換、支票影像等各類支付清算系統(tǒng)規(guī)則和處理流程；具有一定的銀行現(xiàn)金柜員工作經(jīng)歷， 熟悉個人非現(xiàn)金業(yè)務內(nèi)控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作。

非現(xiàn)柜員崗（外匯）（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行外匯會計業(yè)務操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計、出納基本制度，熟練掌握外匯管理政策、外匯銀行業(yè)務知識。

集中作業(yè)崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行會計業(yè)務操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度。

（3）現(xiàn)金業(yè)務團隊

現(xiàn)金業(yè)務團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行本外幣現(xiàn)金業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，熟悉現(xiàn)金業(yè)務、自助設備業(yè)務、現(xiàn)金庫房相關規(guī)章制度和操作規(guī)程，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。

現(xiàn)金柜員崗（4名）

具有3年以上商業(yè)銀行現(xiàn)金業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金、自助設備業(yè)務的內(nèi)控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作，具有較強的工作責任心、執(zhí)行能力和自律意識。

（4）單證處理團隊

單證處理團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務實務操作和管理工作經(jīng)歷，掌握國際金融、國際貿(mào)易結(jié)算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業(yè)務知識，熟悉國際結(jié)算法規(guī)、慣例和外管政策，熟悉國際金融市場，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務意識、較強的溝通能力和出色的外語水平。

單證業(yè)務經(jīng)辦崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行國際結(jié)算崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握國家外匯管理政策法規(guī)，熟練掌握單證處理及國際貿(mào)易融資業(yè)務，具有良好的服務意識和外語水平、較強的溝通能力。

（5）大堂助理（1名）

具有2年以上商業(yè)銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務流程和相關產(chǎn)品，具有良好的形象氣質(zhì)和服務意識、較強的溝通表達能力，具有較強的溝通表達能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

（6）檢查監(jiān)督崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行本外幣支付結(jié)算、現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務管理工作經(jīng)歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內(nèi)控管理機制，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。

（7）業(yè)務管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行運營工作經(jīng)歷，熟悉本外幣支付結(jié)算、個人支付結(jié)算、現(xiàn)金業(yè)務運營管理、金融機構(gòu)場外業(yè)務運營管理等工作，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。

5、分行資金財務部

財務管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行財務管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行財務管理、預算編制與跟蹤分析、成本分析、經(jīng)營績效考核與評價等工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

資金及頭寸管理與統(tǒng)計崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行資金業(yè)務和統(tǒng)計分析工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、本外幣日常頭寸管理、資產(chǎn)業(yè)務的定價管理、資金交易和經(jīng)營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

財務核算崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行財務和會計核算管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行財務會計核算工作，熟悉商業(yè)銀行財務費用報銷工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業(yè)務規(guī)章制度及核算方法，了解業(yè)務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

6、分行辦公室

文秘機要崗（1名）

具有2年以上文秘、機要、宣傳工作經(jīng)驗，了解銀行業(yè)務，具有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力。大學本科及以上學歷，中文、經(jīng)濟、管理專業(yè)。

行政及基建管理崗（1名）

具有2年以上行政、財務管理相關工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行行政后勤事務，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。大學專科及以上學歷，行政、財務管理專業(yè)。

人事薪酬崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行人力資源工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行干部人事工作、薪酬福利管理和勞動人事政策，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。

安全保衛(wèi)崗（1名）

具有2年以上銀行安全保衛(wèi)相關工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行安全保衛(wèi)工作，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。大學?？萍耙陨蠈W歷，管理、安保、刑偵專業(yè)。

7、分行信息科技部

信息安全管理崗(1名)

具有3年以上商業(yè)銀行從事信息安全管理工作，熟悉網(wǎng)絡安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全等技術和管理要求，熟悉人員安全、客戶信息保護等管理要求，具有較強的邏輯思維與判斷能力。

前臺支持崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行從事辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)應用維護、業(yè)務系統(tǒng)和自助設備安裝部署、前臺業(yè)務系統(tǒng)運行維護和機房運行維護等經(jīng)驗，具有較強的工作責任心與敬業(yè)精神；具有一定信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

系統(tǒng)管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行從事IT系統(tǒng)管理工作，熟悉商業(yè)銀行IT硬件設備系統(tǒng)，熟悉機房大前置等相關系統(tǒng)維護、機房環(huán)境管理、Unix操作系統(tǒng)等，具有較強的邏輯思維與判斷能力。

網(wǎng)絡管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行從事網(wǎng)絡管理工作，熟悉和了解商業(yè)銀行網(wǎng)絡維護技術，具有較強的邏輯思維與判斷能力。

二、應聘方式

有意應聘者，請選用下列方式之一投遞簡歷：

1、登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：nxhr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“ ***（應聘部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名請改為您的姓名。

2、將《應聘報名表》郵寄至：銀川市興慶區(qū)北京東路355號香漁王子飯店1007室，浦發(fā)銀行銀川分行籌備組（郵編：750001，并在信封注明“應聘”）。

分行中層經(jīng)營管理崗位的報名時間截至2013年11月28日；

分行業(yè)務崗位的報名時間截至2013年12月5日；

報名咨詢電話： 0951-6716714。我行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，對應聘者信息嚴格保密。

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