根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試人員名單，對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審（名單見附件）。

（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年11月20日（星期三）上午9：00—16：00。逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：安徽省疾病預(yù)防控制中心南樓401室，合肥市經(jīng)開區(qū)繁華大道12560號。

聯(lián)系電話：0551-63674910

乘車路線：火車站乘149路公交車至繁云路口下。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

1.1屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

1.2.屬其他人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學(xué)位證書、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

2.安徽省疾病預(yù)防控制中心人事科依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上）。

3.對于資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（二）專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：11月21日（星期四）下午3:00開始。

2.地點(diǎn)：安徽省疾病預(yù)防控制中心5樓會議室。

3.參加專業(yè)測試的人員順序：于專業(yè)測試當(dāng)天，以現(xiàn)場抽簽順序確定。

4.參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）專業(yè)測試內(nèi)容：采取機(jī)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理與解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、語言表達(dá)能力及儀表舉止等。時(shí)間為每人20分鐘。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。

（四）專業(yè)測試成績

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.40），專業(yè)測試成績占60%。

如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘者考試最終成績，于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

（五）考官構(gòu)成

面試設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

三、考察體檢

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中，依考試最終成績從高分到低分按1：1比例確定參加體檢、考察人員（考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績、專業(yè)筆試成績高低順序排序）。

體檢由安徽省疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省疾病預(yù)防控制中心確定擬聘人員，在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63674910監(jiān)督電話：0551-62998097

安徽省疾病預(yù)防控制中心2013年招聘人員參加資格復(fù)審人員名單http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=90819

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