為進(jìn)一步做好全旗高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加強(qiáng)旗幼兒園及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作，旗人民政府決定從全旗未就業(yè)畢業(yè)生中招聘部分人員充實(shí)到旗幼兒園及基層財(cái)政所工作。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開招聘崗位，嚴(yán)格工作程序，增加工作透明度，選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

招聘崗位總計(jì)59個(gè)。

（一）幼兒園專任教師崗位37個(gè)。

1、旗直幼兒園崗位22個(gè)。

（1）蒙漢兼通崗位5個(gè)；

（2）蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員2個(gè)；

（3）普通崗位9個(gè)；

（4）普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員6個(gè)。

2、旗民族實(shí)驗(yàn)幼兒園崗位15個(gè)。

（1）普通崗位9個(gè)；

（2）普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位6個(gè)。

具體詳見《2013年招聘幼兒園專任教師職位表》

（二）基層財(cái)政所崗位22個(gè)。

1、蒙漢兼通崗位4個(gè)；

2、蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員1個(gè)；

3、普通崗位10個(gè)；

4、普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員7個(gè)。

具體詳見《2013年招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員職位表》

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃；“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)名達(dá)不到1：4開考比例的崗位，調(diào)整到相應(yīng)的蒙漢兼通崗位及普通崗位。

三、招聘范圍

1、克旗籍（入高等院校前為克旗戶口）普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；

2、“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（截至2013年7月30日前正在克旗服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”等六類人員）。

四、招聘條件

1、克旗幼兒園招聘專任教師崗位專業(yè)要求為：師范類專業(yè)及非師范類音樂、美術(shù)專業(yè)。

2、基層財(cái)政所招聘崗位專業(yè)要求為：會(huì)計(jì)（學(xué)），會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與審計(jì)，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算，財(cái)政（學(xué)），財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)信息管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，稅務(wù)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理，建筑經(jīng)濟(jì)管理，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，中國(guó)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)，金融工程，金融（學(xué)），金融與證券，金融保險(xiǎn)，資產(chǎn)評(píng)估與管理。

3、非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含自收自支編制）人員；

4、報(bào)考人員年齡為30周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康。

5、報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的，必須是截止2013年10月30日前在克旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

五、招聘方式

本次招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：幼兒園專任教師崗位主要考察幼兒教育相關(guān)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；基層財(cái)政所崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。試卷總分100分。蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

2、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，卷面成績(jī)加2.5分。

3、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝卷面成績(jī)+政策加分

筆試成績(jī)按40%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

（二）面試

按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試程序?？忌艞壝嬖囐Y格的，所空名額不予遞補(bǔ)。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分。

面試成績(jī)按60%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（三）體檢

分別按崗位與考生總成績(jī)1:1的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢程序的考生需提供學(xué)籍檔案（密封，非人事管理部門拆封的視為不合格），進(jìn)行資格審查，審查不合格所空名額按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢程序。考生放棄體檢資格，所空名額不予遞補(bǔ)。

1、參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？杖泵~從該崗位考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）考核

體檢合格者進(jìn)入考核程序。

1、考核由旗委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)委監(jiān)察局、編辦、教育局、財(cái)政局組成考核小組，對(duì)進(jìn)入考核程序考生提供的考核材料進(jìn)行審核。

2、考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為。

3、考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？忌粎⒓涌己?，所空崗位不予遞補(bǔ)。

六、錄取

1、按崗位分別劃線、分別錄取，每崗位錄取的最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，采取加試方法擇優(yōu)選拔，加試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》?？忌艞変浫≠Y格，所空崗位不予遞補(bǔ)。

2、擬聘用人員公示七天。

3、所錄用人員必須服從組織分配，不服從分配者，取消聘用資格，所空崗位不予遞補(bǔ)。所有聘用人員由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

七、工資福利待遇和管理

（一）所有聘用人員均實(shí)行聘用制管理，用人單位與聘用人員簽訂試用合同，試用期一年，合同由旗人才交流中心統(tǒng)一鑒定。試用期滿后由旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局或用人單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，并按期轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者解聘。

（二）聘用人員納入全額財(cái)政撥款事業(yè)編制管理，享受國(guó)家事業(yè)單位相應(yīng)的福利待遇。

（三）幼兒園專任教師崗位被錄用人員未取得教師資格證的，兩年內(nèi)必須考取教師資格證書，否則將解除聘用合同，自主擇業(yè)。

（四）基層財(cái)政所崗位被錄用人員未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的，兩年內(nèi)必須考取從業(yè)資格證書，否則將解除聘用合同，自主擇業(yè)。

八、報(bào)名

1、考生報(bào)名時(shí)需攜帶有效證件、證書，包括：畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿、服務(wù)期滿和儲(chǔ)備期滿證書、執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書，貧困生證明，近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心領(lǐng)取報(bào)名表，確定競(jìng)聘崗位，每名考生只限報(bào)考1個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月26日至12月3日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：克旗人才交流中心（黨政綜合樓301室）。聯(lián)系電話：5235280

4、筆試時(shí)間：2013年12月7日。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

5、收費(fèi)：報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元；進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元；體檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)；

（2）2012年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)減半收取；

（3）貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)。

九、其他事宜

考生請(qǐng)登錄克旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kskt.gov.cn/）及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息、通知、公示等內(nèi)容。考生由于未及時(shí)查閱相關(guān)信息、通知，貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)的，后果自負(fù)。

十、嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織

招聘工作責(zé)任重大，各有關(guān)部門要密切配合，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保本次招聘工作圓滿完成，對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的單位或個(gè)人，將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

克旗招聘幼兒園專任教師及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組　長(zhǎng)：金倉（旗委常委、旗人民政府常務(wù)副旗長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：侯國(guó)有（旗委常委、旗委組織部部長(zhǎng)）

成　員：薛金林（旗委組織部副部長(zhǎng)）

魏晶奎（旗紀(jì)委副書記、旗監(jiān)察局局長(zhǎng)）

張國(guó)華（旗委組織部副部長(zhǎng)、旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

劉香華（旗委組織部副部長(zhǎng)、旗編辦主任）

王迪（旗紀(jì)委常委、旗監(jiān)察局副局長(zhǎng)）

李樹林（旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、人才交流中心主任）

吳鳳春（旗人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨委紀(jì)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：李樹林（兼）；成員：張淑嬌、焦玥寧、李久春、張瑞坡。

2013年克什克騰招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員職位表

2013年克什克騰招聘幼兒園專任教師職位表

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