為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號）和市教育體育局《關(guān)于市直屬事業(yè)單位招聘教師工作試行辦法》，經(jīng)市政府批準，6所市直屬中小學校和幼兒園面向全國公開招聘32名教師和工作人員，其中：市花園實驗幼兒園1名、市機關(guān)幼兒園5名、綿陽中學4名、南山中學17名、綿陽民族中學2名、綿陽普明中學3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在綿陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽教育體育網(wǎng)www.my-edu.net等網(wǎng)站發(fā)布）。

一、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍：面向全國招聘。

（二）招聘對象：符合本公告和招聘崗位要求的人員，包括2014年高校應屆畢業(yè)生。其中，持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受普通高等教育全日制學習形式限制；2014年高校應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、教師資格證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

二、招聘條件

報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.符合綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

4.學歷：原則上為全日制普通高等教育大學本科及以上。

5.學位：全日制普通高等教育大學本科及以上畢業(yè)生須取得相應學位。

6.年齡：原則上為30周歲以下(1982年11月22日以后出生)，具備全日制普通高等教育普通班研究生學歷或經(jīng)人力資源和社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員35周歲以下（1977年11月22日以后出生)。

7.其他具體條件和崗位另有學歷、年齡要求的見附件《招聘崗位表》。

8.愿意在招聘單位服務5年以上。

9.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學制時限內(nèi)的實踐、實習經(jīng)歷。

工作年限指周年，工作經(jīng)歷計算時限截止時間為2013年11月30日。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在各級人事考試中違規(guī)違紀尚在禁考期內(nèi)的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀政紀處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.在市屬事業(yè)單位公開招聘中違反公告規(guī)定不得報考市屬事業(yè)單位尚在禁考期內(nèi)的；

7.按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應當回避的；

8.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務期限的在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和縣市區(qū)人社部門同意的。

三、組織領(lǐng)導和分工

市人社局、市教體局負責招聘的組織領(lǐng)導，并負責資格審查、考試、體檢等工作，招聘學校負責宣傳報名、資格初審、政審考核等工作，市紀委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

四、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進行招聘。考試方式按照招聘崗位分為兩種：

（一）教師崗位。通過筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試、試講、綜合面試等程序逐輪淘汰確定擬聘人員。

（二）非教師崗位。通過筆試和綜合面試，按考試總成績依次等額確定擬聘人員?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%＋綜合面試成績×50%。

五、報名及資格審查

（一）報名

本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時間為2013年11月22日至12月1日（截止時間為2013年12月1日17:00）。報名地點為招聘單位。

報考人員現(xiàn)場報名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書，包括身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）、畢業(yè)證（不含臨時畢業(yè)證、學歷證明等非正式畢業(yè)證）、學位證（明確了學位要求的職位）、招聘單位要求的其它證書、手續(xù)（如單位要求的職稱、職業(yè)資格證書；有教學和其他工作經(jīng)歷要求的，應提供能夠證明本人從事工作及年限的有關(guān)材料）；本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務期限的在編人員須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門同意報考證明；2014年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，學校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。

上述所需證書或材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。

（二）資格審查

資格審查包括報名時的現(xiàn)場資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。報名時的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負責，政審考核工作中的資格復審由市教體局、招聘單位負責，辦理聘用手續(xù)時的資格確認由市人社局負責。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

現(xiàn)場報名時，招聘單位對報考人員進行資格初審，符合報考條件的報考人員由招聘單位于2013年12月3日送市教體局、市人社局審核，經(jīng)審核合格后方可參加考試。

（三）繳費和辦理《準考證》

經(jīng)資格審核合格的報考人員，由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準考證》，《準考證》于2013年12月9日至13日在招聘單位領(lǐng)取，請考生主動與招聘單位聯(lián)系。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，考生領(lǐng)取《準考證》時須繳納筆試考務費每科50元，非教師崗位兩科共計100元；教師崗位三科（測試）為150元。

六、考試

（一）筆（測）試

1.開考比例：每個崗位招聘人數(shù)與實際參考的人數(shù)之比原則上應達到1:3。達不到比例要求的，相應調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。調(diào)減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽教育體育網(wǎng)公布。

2.筆（測）試方式：教師崗位分為筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試兩種方式,非教師崗位為筆試方式。

①教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，考試總時間為150分鐘（語文學科為180分鐘）。兩科總分150分，其中《公共基礎(chǔ)知識》卷面滿分50分，《專業(yè)知識》卷面滿分100分。《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱》（已在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)刊登）；《專業(yè)知識》即報考崗位的專業(yè)知識。

②非教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，考試時間為150分鐘，兩科總分為150分，其中《公共基礎(chǔ)知識》卷面滿分為50分，《專業(yè)知識》卷面滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱與教師相同；《專業(yè)知識》為公文寫作和計算機應用。

③教師崗位測試科目：現(xiàn)代教育技術(shù)能力，總分10分，測試時間為15分鐘。

3.時間和地點：筆試時間為2013年12月15日（具體時間見《準考證》），地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）；報考教師崗位的現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試時間為2013年12月15日下午13:00，地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人《準考證》和《身份證》原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）提前30分鐘到準考證指定的考點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄筆（測）試考試資格。

4.缺考任何一科應考科目或筆(測）試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄考試資格。

5.教師崗位參加試講人員和非教師崗位參加綜合面試人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和實際參考人數(shù)，按照筆（測）試總成績從高到低依次確定教師崗位擬參加試講人員,按照筆試成績從高到低依次確定非教師崗位擬參加綜合面試人員，試講(綜合面試)人員比例為：

招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，試講（綜合面試）比例為1:3；招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，試講(綜合面試)比例為1:4；招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:20及以上的，試講(綜合面試)比例為1：5。招聘人數(shù)和報考人數(shù)較多，能形成充分競爭的崗位，可根據(jù)情況適當降低上述試講(綜合面試)比例。

招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。因工作需要，單位要求開考的，須經(jīng)市人社局、市教體局同意，進入試講(綜合面試)人員筆（測）試成績必須達到同類崗位(教師崗位和非教師崗位)本次公招參加筆（測）試考生平均筆（測）試成績的70%。

5.筆（測）試成績和參加試講(綜合面試)人員于2013年 12月16日在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（二）試講

1.試講考核時間、地點和方式：教師崗位考生進行試講考核。試講考核時間為 2013年12月21日上午8：00，試講考核地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號）。應聘者于當日上午7:30前持《準考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學指定地點參加試講考核，未按規(guī)定時間到指定地點參加試講的視為自動放棄試講資格。

試講主要考核應聘教師業(yè)務能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機抽取試講課題，進行隔離備課30分鐘準備，向試講考核學科評議組考官先進行5至10分鐘的說課后，再進行10至15分鐘的講課，每個應聘者的試講考核時間不得超過25分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學科評議組考官評定成績的加權(quán)平均成績?yōu)閼刚叩脑囍v成績。

2.試講考核內(nèi)容和教材：應聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應學段二年級教材（高中為新課程教材），應聘小學教師試講小學五年級教材。試講考核所需教材、教參等由應聘者自己準備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應聘幼兒園教師主要進行專業(yè)技能測試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、說課等），自彈自唱和舞蹈請自行準備，命題繪畫和說課現(xiàn)場抽題。

3.教師崗位參加綜合面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和實際參考人數(shù)，按照試講成績從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：

招聘人數(shù)與實際試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，綜合面試比例為1:2；招聘人數(shù)與實際試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。

招聘人數(shù)與試講實際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。試講成績低于75分的，不得進入教師崗位綜合面試，因此致本崗位招聘人數(shù)與進入綜合面試人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準進入綜合面試人員，其試講成績必須達到75分并達到本次公招參加試講考生平均試講成績的70%。

4.教師崗位試講成績和參加綜合面試人員于2013年12月21日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）教師崗位和非教師崗位的綜合面試

1.時間和地點：綜合面試時間為 2013年12月22日上午8：00，面試地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。應聘者于當日早上7:30時持《準考證》、《身份證》到面試地點報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。

2.綜合面試成績低于75分的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

3.綜合面試成績和參加體檢人員于2013年12月23日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）教師崗位按照綜合面試成績(綜合面試成績相同的，按試講成績)從高分到低分依次等額確定體檢對象,非教師崗位按照考試總成績（總成績相同的，按筆試成績)從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘單位報市教體局同意，教師崗位按照綜合面試成績，非教師崗位按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應聘者承擔。

八、綜合考核

市教體局、招聘單位對體檢合格人員的報考條件、政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報市教體局確定。如需遞補，教師崗位按照綜合面試成績，非教師崗位按照考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

九、公示

擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

對擬聘人員反映有問題的，屬報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀檢監(jiān)察部門調(diào)查核實。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報市人社局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調(diào)查系報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調(diào)查系考試方面的問題，由市人社局、市教體局按照紀檢監(jiān)察部門提出的處理建議進行處理。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由招聘單位報市人社局、市教體局確定。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，應在公示期滿后30日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對象，還須同時出具以下手續(xù)：

1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務期限的在編人員(中小學、幼兒園教師除外)，須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門出具的同意報考書面證明；

2.本市行政區(qū)劃內(nèi)已滿規(guī)定服務期限的在編中小學、幼兒園教師，須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門出具的同意報考書面證明；

3.委培生、定向生，須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

招聘單位應在公示期滿后40個工作日內(nèi)，報市教體局、市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市人社局取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十一、招聘工作紀律

（一）為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）招聘單位負責紀檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實施全程監(jiān)督。

（六）應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。

（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。

2013年11月22日

附件:

綿陽市2013年下半年市直屬學校招聘教師和工作人員單位/市教體局/市人社局聯(lián)系電話

綿陽市2013年下半年市直屬學校招聘教師和工作人員崗位需求表

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