因工作需要，常德市國土資源局直屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員1名。根據(jù)常辦發(fā)〔2011〕22號和常國土資辦發(fā)〔2012〕22號文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘單位及崗位數(shù)量

市國土資源儲(chǔ)備中心為副處級全額撥款事業(yè)單位。招聘臨時(shí)工作人員（司機(jī)）1名。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)；

2、熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國；

3、身心健康；

4、具體要求：1983年11月20日以后出生，且具有大專以上學(xué)歷，并從事汽車駕駛（C1）5年以上。

四、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案：由局直屬事業(yè)單位牽頭，市國土資源局人事科配合，制定招聘方案報(bào)市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（二）發(fā)布招聘信息：將審批的招聘方案通過市國土資源局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（三）報(bào)名和資格審查：應(yīng)聘人員到市國土資源局人事科報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間不少于3天。市國土資源局人事科嚴(yán)格按照招聘方案規(guī)定的條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審核。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。

（四）確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消招聘崗位計(jì)劃。

（五）考試：包括筆試和實(shí)際操作兩個(gè)部分，總分為100分。考生的總分相同時(shí)，以實(shí)際操作成績高者為先。筆試和實(shí)際操作由市國土資源局組織實(shí)施。

1、筆試（占總成績的50%）：考試內(nèi)容為申請汽車駕駛證（C1）的科目一。

2、實(shí)際操作（占總成績的50%）：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定實(shí)際操作對象。考試內(nèi)容為申請汽車駕駛證（C1）的科目二及部分外掛項(xiàng)目。

（六）身體檢查：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以實(shí)際操作成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。由市國土資源局人事科組織實(shí)施。

（七）考核：身體檢查合格人員由市國土資源局人事科對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）遞補(bǔ)：有體檢或考核不合格者，經(jīng)市國土資源局分管領(lǐng)導(dǎo)同意，在同一崗位考生中根據(jù)綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過壹次。

（九）確定臨時(shí)工作人員擬聘人選：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，確定擬聘人員名單，并在市國土資源局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（十）臨時(shí)工作人員聘用審批：公示無異議，報(bào)市國土資源局黨組審批后，辦理勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議等聘用手續(xù)。

（十一）工資待遇：實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，其工資待遇與用人單位商定；實(shí)習(xí)期滿后工資待遇執(zhí)行常辦發(fā)〔2011〕22號文件（工資待遇不少于1200元，并辦理5險(xiǎn)手續(xù)）。

五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市國土資源局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由楊憲文同志任組長，肖賜書、胡平佑、胡慶國、陳永國等同志為成員。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和常國土資辦發(fā)〔2012〕22號文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。整個(gè)招聘工作要在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時(shí)工作人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、考試制度等。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

常德市國土資源局

二〇一三年十一月二十日

2013年常德市國土資源局直屬事業(yè)單位招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名須知

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