根據(jù)《關于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號）要求和有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會為臨汾市畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法支隊等兩個事業(yè)單位公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的應往屆高校畢業(yè)生。

三、招聘計劃（見附表）

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)（含方向）、專業(yè)要求和其他條件；

（五）身體健康，能適應崗位要求的工作環(huán)境；

（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）

1、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2013年6月30日為截止日期。

2、研究生學歷的，本科專業(yè)須與所報崗位專業(yè)相同；

五、招聘辦法和程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規(guī)定，本次招聘由市人社局、招聘單位主管部門及招聘單位共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。

（一）報名及資格審查

1、報名時間及方式

報名時間：見招考公告及相關網(wǎng)站。

報名方式：現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結合。

報名網(wǎng)站：臨汾人事考試網(wǎng)（www.lfpta.com.cn）。

報考相關信息查詢網(wǎng)站：

臨汾市人民政府門戶網(wǎng)（www.linfen.gov.cn）；

臨汾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（www.sxlf.hrss.gov.cn）

臨汾人事考試網(wǎng)（www.lfpta.com.cn）；

臨汾人才網(wǎng)（www.lfrc.com.cn）。

2、資格初審：資格初審由招聘單位和主管部門負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。

4、報名所需有效證件：畢業(yè)證、報到證、身份證（或戶籍證明）和現(xiàn)工作單位允許報考證明，全日制本科及以上學歷者需提供學位證。

5、符合報名條件人員網(wǎng)上報名時須如實填寫《報名登記表》，并上傳一張本人近期免冠正面一寸電子照片。

6、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計劃生育政策的；

⑥其他按有關規(guī)定不能報考的。

試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2013年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（二）考試與資格復審

本次考試由市人社局和招聘單位主管部門共同組織。考試分筆試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%。報名人數(shù)如果達不到崗位需求人數(shù)的3：1比例的，報名人員可參加筆試，但筆試成績須達到60分以上方可進入面試。

個人總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

1、筆試

（1）命題和閱卷：委托市人事考試中心組織實施。

（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為150分鐘。

（3）筆試內容：《科目一》具體內容包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等。

《科目二》具體內容包括公文寫作常識、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。

2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員，由用人單位和主管部門進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的（含檔案中涂改年齡，無法確認的），取消面試資格，缺額按筆試成績及格線以上從高到低依次遞補。

復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證以及相關證明原件。其中：非個人原因未領到報到證的，須提供發(fā)證單位出具的證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

3、面試

面試實施方案由招聘單位主管部門負責制定，經(jīng)市人社局核準后組織實施。

（1）面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，依招聘崗位分別排序，按3：1的比例確定面試對象。若招聘崗位面試人員達不到3:1比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。

（2）發(fā)布面試公告：面試一周前在相關網(wǎng)站發(fā)布面試公告，對確定參加面試人員名單、面試時間、地點、內容、方法、要求予以公布。

（3）面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。

（4）面試內容包括考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力，成績?yōu)?00分，及格線為60分。

（5）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。

（三）考核

根據(jù)筆試和面試成績，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結果，對考生的報名資格進行再次確認，對檔案中涉及資格審核內容有涂改無法確認的，視為考核不合格。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺不再遞補。

考核方案由主管部門負責制定，報市人社局核準后組織實施。

（四）體檢

根據(jù)考核結果確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院參照錄用公務員體檢標準進行體檢。

（五）公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在相關網(wǎng)站予以公示，公示期為七個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后報同級人社部門（或委托單位）辦理合同登記，確定人事關系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

七、工作要求

1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進行。

2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：0357—2016539（市畜牧獸醫(yī)局）

附：《臨汾市畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法支隊等兩個市直事業(yè)單位公開招聘計劃表》

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