一、單位簡(jiǎn)介

《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》是自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)報(bào)，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社是自治區(qū)黨委為辦機(jī)關(guān)報(bào)而設(shè)立的事業(yè)單位，單位系差額撥款事業(yè)單位,單位所在地在呼和浩特市金橋開發(fā)區(qū)內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社。

二、招聘名額及專業(yè)

（一）漢文攝影記者崗位5名，要求攝影、漢語言文學(xué)、歷史、哲學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)。

（二）蒙漢兼通攝影記者崗位2名，要求攝影、漢語言文學(xué)、歷史、哲學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)。

（三）漢文校對(duì)崗位2名，要求漢語言文學(xué)、歷史、哲學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)。

（四）漢文一讀崗位1名，要求漢語言文學(xué)、新聞等文史類相關(guān)專業(yè)，有５年以上文字校對(duì)、檢查工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上新聞行業(yè)工作經(jīng)歷。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，思想品德好，熱愛黨的新聞事業(yè)；

（三）具有扎實(shí)的理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，以及較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

（四）具有較強(qiáng)的分析研判能力、文字和口頭表達(dá)能力，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)同志；

（五）具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（六）應(yīng)聘人員年齡要求：35周歲以下（1978年11月21日后出生），報(bào)考一讀崗位的年齡在40周歲以下（1973年11月21日后出生）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（八）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員；

2.在公務(wù)員和事業(yè)人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；

3.被辭退或解職未滿五年的人員；

4.在公務(wù)員考錄和定向招錄中被錄用未滿協(xié)議規(guī)定的最低服務(wù)期限的人員；

5.2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生；

6.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.現(xiàn)役軍人。

四、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com/）。報(bào)名時(shí)間為2013年11月26日9∶00—11月30日24∶00。

（二）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫專科、本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系（學(xué)院）、專業(yè)）以及到報(bào)名開始之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）報(bào)名與參加公共科目筆試、專業(yè)測(cè)試所使用的證件必須一致。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社于11月26日開始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作須于2013年12月1日17：00結(jié)束。

（五）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位；11月30日?qǐng)?bào)名的人員，要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間為2013年11月26日至12月2日17∶00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

（六）2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。在筆試結(jié)束后15天內(nèi)，符合減免報(bào)考費(fèi)條件的高校畢業(yè)生持本人第二代身份證、畢業(yè)證或所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》，由本人或他人代理到內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社人力資源部進(jìn)行審核確認(rèn)（截止時(shí)間12月23日）,審核日期截止后，系統(tǒng)將自動(dòng)按政策將報(bào)名費(fèi)退到原交費(fèi)銀行卡中，請(qǐng)考生注意查收。對(duì)于筆試缺考的應(yīng)聘人員，不予以退費(fèi)。

（七）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年12月4日-7日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

（八）報(bào)名人數(shù)按崗位計(jì)算，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：10及以上方可開考。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：12月8日。

2.筆試滿分100分。內(nèi)容包括與所報(bào)崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)及其應(yīng)用，報(bào)考蒙漢兼通攝影記者崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文作答；報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須用漢文作答。

3.考試地點(diǎn)在呼和浩特市區(qū)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人第二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4.招聘人員筆試結(jié)束后，按照從高分到低分排序應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)，同時(shí)按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，對(duì)成績(jī)并列而超過1：3比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

5.筆試考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

6.全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)（http://www.nmgnews.com.cn）和正北方網(wǎng)(http://www.northnews.cn/）上公布。

（二）面試

1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證（或?qū)W校開據(jù)的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明）、第二代身份證、戶口簿和應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，到內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社人力資源部進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（社會(huì)實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生或試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員（列入行政和事業(yè)正式編制）、未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的公務(wù)員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和專業(yè)測(cè)試。

5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，所有應(yīng)聘人員在面試時(shí)均須用漢語作答。

六、成績(jī)匯總上報(bào)

（一）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（二）考試工作結(jié)束后，按照總成績(jī)計(jì)算公式加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)黨委組織部核準(zhǔn)備案后，將面試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)（http://www.nmgnews.com.cn）和正北方網(wǎng)(http://www.northnews.cn/）上公布。

（三）同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字，以此類推。

七、體檢和考察

（一）體檢。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）考察?？疾旃ぷ饔?人以上的考察組進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由社委會(huì)集體研究決定擬聘用人員名單，經(jīng)自治區(qū)組織部審定后備案。

（二）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)（http://www.nmgnews.com.cn）和正北方網(wǎng)(http://www.northnews.cn/）上進(jìn)行公示，同時(shí)公布相關(guān)舉報(bào)電話，公示期限為7天。

（三）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社申請(qǐng)，報(bào)自治區(qū)黨委組織部同意后，從進(jìn)入面試應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

九、聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將相關(guān)材料和擬聘人員檔案報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理聘用審批手續(xù)。

（二）2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，分別到自治區(qū)黨委組織部辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資基金、社保等相關(guān)手續(xù)。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）本次公開招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。全程接受自治區(qū)黨委組織部的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（三）咨詢和舉報(bào)電話

咨詢電話：0471－6635493

舉報(bào)電話：0471-6635323

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