迪慶州定于2007年8月4日對州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則   按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、對象及條件 

   （一）對象：面向全州生源，取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，且尚未就業(yè)的普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校的應(yīng)、往屆符合報考崗位條件的大中專畢業(yè)生。

(二)條件：

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、具有所報考崗位的基本條件；

4、身體健康，年齡在35周歲以下的人員。

三、招考計劃和崗位 

根據(jù)（迪人﹝2007﹞20號）《關(guān)于下達(dá)2007年度增人計劃的通知》：擬招聘專業(yè)技術(shù)人員40名。(具體詳見附表)

四、報名事宜 

1、報名所需材料：考生報名時必須攜帶本人有效的畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件、推薦表及近期免冠半寸照片2張。

2、報名崗位：同一崗位報名人數(shù)達(dá)到或超過1:3的要進(jìn)行筆試考試，從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試；達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入考核，考核后是否聘用由用人單位決定。

3、報名方式：考生必須到現(xiàn)場報名并限報一個崗位,否則不予辦理報名手續(xù)?？忌谔顚憽秷竺怯洷怼窌r，在學(xué)歷、專業(yè)要求上只要有一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

4、報名地點：迪慶州人事局會議室。

5、報名時間： 2007年7月16日——7月18日，9:00 --17:30，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。

6、考試費用：根據(jù)云計收費﹝2003﹞110號文件規(guī)定，考生報名時須交納80元考務(wù)費。

7、報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名與考試使用的身份證必須一致?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。考生在考試前一周到州人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

8、報名咨詢與監(jiān)督電話：8226003（州人才中心）

五、考試   考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。

1、筆試：  筆試考試用書為《事業(yè)單位招聘工作人員考試用書____公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識教程》（云南大學(xué)出版社2007年3月出版，主編：張昌山），考試用書不統(tǒng)一提供，請自行到香格里拉新知圖書城購買。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀題)，以百分制計，占考試總成績的65%。

筆試考試時間：2007年8月4日9:00——11:00；考核時間另行通知?？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶本人有效的畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件?？荚嚨攸c詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試（或?qū)嵶鳎好嬖嚕ɑ驅(qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識應(yīng)用能力為主，面試（或?qū)嵶鳎┏煽冋伎荚嚳偝煽兊?5%。

根據(jù)（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號文件）《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》，按筆試總成績加民族照顧分，從高分到低分依次排列以1:2的比例確定面試（或?qū)嵶鳎┤藛T（若筆試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員）,面試（或?qū)嵶鳎┯芍菁壐鳂I(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照（迪人﹝2004﹞14號）《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》的要求，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)主管局審核，州人事局審批，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實施。

面試（或?qū)嵶鳎r，考生必須出具《畢業(yè)證》原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

六、體檢及招聘  

考試成績按筆試成績(含民族照顧分)占65%，面試成績占35%的方法計算合成分（若最后一名筆試成績加民族照顧分再加面試成績分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，采取加試筆試）?？己朔?jǐn)?shù)以100%計算，是否限定最低分?jǐn)?shù)線由用人單位在考核方案中確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成分從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的合成成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

在監(jiān)督組指導(dǎo)下進(jìn)行張榜公布：筆試成績公布第一榜；面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜。

經(jīng)考核和體檢合格的人員，政府人事部門辦理招聘手續(xù)后按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。

七、招聘紀(jì)律   

1、考生在填寫《報名登記表》時，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門出筆試、面試、體檢及其他通知時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，當(dāng)場視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2、招考工作由人大、政協(xié)、紀(jì)委、人事等部門組成監(jiān)督組，同時廣泛接受社會監(jiān)督；招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查處將取消此次考試和應(yīng)聘資格。

本公告由迪慶州人事局負(fù)責(zé)解釋。

2007年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員崗位表