一、招聘計劃

根據(jù)衢州市直屬學校辦學需求，經(jīng)審核，招聘2014年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生共26人（具體計劃詳見附件）。

二、招聘范圍和條件

1．招聘范圍：2014年浙江師范大學及全國高校本科及以上優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，生源地不限。

2．招聘條件：

（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

（2）愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；

（3）除招聘崗位特定要求外年齡在30周歲以下；

（4）身體健康；

（5）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

1．發(fā)布招聘信息。由衢州市教育局和相關高校提前在衢州教育網(wǎng)、衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)及相關大學校園網(wǎng)公布招聘信息。

2．報名。用人單位與畢業(yè)生面談，審閱畢業(yè)生推薦表，審核報名對象資格，按崗位招聘計劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員（符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進高層次人才”進編條件人員可不參加筆試）。

報名時間：2013年12月1日上午。

報名地點：浙江師范大學。

資格審查由市人力社保局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行審核。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

3．筆試。筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對報考崗位專業(yè)知識的理解掌握深度和靈活度。筆試成績60分為合格，筆試不合格者不能進入面試。

筆試時間：12月1日下午。

筆試地點：另行通知。

筆試的命題、考務工作由市人事勞動社會保障局和市教育局統(tǒng)一組織。

4．面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計劃數(shù)為1人按1:5確定面試對象，招聘計劃數(shù)為2人及以上按1:3確定面試對象。上線人數(shù)不足比例的按實際上線人數(shù)進入面試。

教師崗位面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中英語教師崗位加試口語；音樂、美術(shù)、體育教師崗位加試專業(yè)技能；財會、計算機、汽車維修教師崗位加試實踐操作能力。

非教師崗位按結(jié)構(gòu)化面試形式進行面試。

面試以試教形式考察考生的教學能力和水平。面試成績滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試時間、地點另定。

5．體檢。面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由市人事勞動社會保障局會同用人單位組織實施。體檢不合格者可依次遞補。

6．考核。考核按衢委辦（2007）90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核不合格可依次替補。

7．錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由招聘單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2014年9月30日前按期取得畢業(yè)證書，并辦理相關錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。教師崗位對教師資格暫無要求的崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內(nèi)取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定予以辭退。

錄用前放棄、取消錄用者可依次替補，整個招聘過程中替補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

教師招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部(第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。報考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

衢州市人力社保局

衢州市教育局

2013年11月22日

附件：衢州市直屬學校2014年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃

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