根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定，廬江縣農(nóng)委下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額：本次招聘崗位共4個(gè)，具體招聘單位及資格要求見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，并同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），具有碩士及以上學(xué)歷報(bào)考者年齡放寬5周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）本縣現(xiàn)在編在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日至12月3日（節(jié)假日不休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局（縣政府綜合樓六樓東）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。招聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的還要提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，歸國(guó)留學(xué)人員還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同縣農(nóng)委共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。享受國(guó)家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。

各崗位報(bào)考比例須達(dá)到1：3，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

（二）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等；《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值均為100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)）。

考試時(shí)間為：

8:00-9:30《綜合知識(shí)》

10:00-12:00《專業(yè)知識(shí)》

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《綜合知識(shí)》最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

屬基層“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（屆時(shí)見(jiàn)縣人社局網(wǎng)站公告），攜帶相關(guān)證件和證明材料到廬江縣人社局事業(yè)單位人事管理科（縣政府綜合樓六樓東）申報(bào)加分事宜。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。

應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性等額遞補(bǔ)。

（六）聘用

被確定為聘用對(duì)象的人員由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

新招聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂聘用合同，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)?。首聘期限?年，試用期為1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。
新招聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣農(nóng)委具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551－87312016（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0551－87329642（縣監(jiān)察局）

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)

附件：

合肥市廬江縣農(nóng)委系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

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