根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的通知》和《呼倫貝爾市財(cái)政局關(guān)于各旗縣自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的通知》，以及國家和自治區(qū)有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)編制工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須同時具備下列條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、截止招聘簡章發(fā)布時具有阿榮旗戶籍或高考時具有阿榮旗戶籍。在阿榮旗服務(wù)的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員可不受戶籍限制；

5、具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，本旗財(cái)政所原有工作人員可放寬至國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

6、擁有會計(jì)從業(yè)資格證；

7、專業(yè)要求：（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類。（2）工商管理類中的會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)。（3）會計(jì)與審計(jì)類中的各專業(yè)。

8、年齡在30周歲以下 (1983年1月1日以后出生)。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制教育在讀的大學(xué)生、研究生；

3、涉案在查人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

5、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相應(yīng)事宜均在呼倫貝爾市人事考試信息網(wǎng)和阿榮旗政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（一）發(fā)布公告

通過廣播、電視、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，時間為2013年11月18日9時—11月30日5時（節(jié)假日不休息），地點(diǎn)在阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)。

2、報(bào)名要求：報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名，并認(rèn)真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件；需現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》，并提交本人近期一寸同一底版免冠彩照4張以及二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、會計(jì)從業(yè)資格證的原件和復(fù)印件；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明，阿榮旗生源但戶籍不在阿榮旗的應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明，戶籍和生源都不在阿榮旗的“六類項(xiàng)目人員” 須提供項(xiàng)目主管部門的證明；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員在報(bào)名時所提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

3、資格初審：報(bào)考人員的資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^的人員須繳納報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元，合計(jì)70元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號文件)。低保貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生、2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。符合減免條件的低保貧困家庭報(bào)考人員須提交相關(guān)證明原件和復(fù)印件。

4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員憑本人身份證和交費(fèi)收據(jù)于2013年12月3日—4日到阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

筆試由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試采取閉卷形式，滿分100分，占總成績的60%。

1、崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：4方能開考。如未達(dá)到比例要求，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)調(diào)整或核減招聘計(jì)劃。調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開考前在上述網(wǎng)站上公布。

2、筆試包含公共知識和專業(yè)知識兩部分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基本能力以及財(cái)政、財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識。

3、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

4、筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

（四）面試

1、按照筆試成績從高到低的順序和招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。按1:3比例確定的人員末位成績并列者一并進(jìn)入面試。

2、面試資格復(fù)審工作由旗監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局選派人員負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，須按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，并提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），符合少數(shù)民族加分條件的人員還須提供公安機(jī)關(guān)出具的證明。審查合格者領(lǐng)取《面試通知單》，繳納面試考務(wù)費(fèi)100元，逾期者視為自動放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

5、面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試成績、時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)

后兩位數(shù)。如崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

（六）體檢與考察

1、按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

3、考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，從參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在阿榮旗政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

2、對公示無異議者，由財(cái)政部門根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間和試用期滿不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，以及未簽聘用合同但屬正式在編的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同或人事關(guān)系，其無法在規(guī)定期限內(nèi)提供本人檔案者取消本次聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

1、此次公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，各環(huán)節(jié)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。同時，接受其他有關(guān)部門和全社會的監(jiān)督。

2、公開招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

3、對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

四、其他

本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

咨詢電話: 阿榮旗人社局 0470—4250824，0470—4217543

阿榮旗財(cái)政局 0470--4252397

監(jiān)督電話：阿榮旗監(jiān)察局 0470--4218789

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