一、基本原則

額爾古納市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用相結(jié)合的辦法，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘條件及程序

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有呼倫貝爾市戶籍（截止2013年10月31日前落戶）；

2、全日制大專以上學(xué)歷；

3、應(yīng)往屆財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生，須有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

4、年齡在30周歲以下（1983年01月01日以后出生）；

5、遵守憲法和法律；

6、具有良好的品行和職業(yè)道德；

7、身體健康；

8、具備招聘崗位所需資格條件、專業(yè)知識(shí)和技能；

9、崗位所需要的其他條件詳見招聘職位表。

（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

5、試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

（三）崗位條件

招聘崗位具體條件詳見招聘職位表（附件1）。

（四）公開招聘工作按下列程序進(jìn)行

1、經(jīng)額爾古納市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，于2013年11月18日在額爾古納市新聞媒體、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2013年11月18日8時(shí)30分至11月29日17時(shí)30分。

報(bào)名地點(diǎn)：額爾古納市人才市場(chǎng)。

咨詢電話：0470-6829809

3、本次公開招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格初審相結(jié)合。每人限報(bào)一個(gè)崗位。一是應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。筆試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消筆試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4、報(bào)名要求：報(bào)考者持本人身份證（或戶口）、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供近期免冠二寸彩色照片4張。

5、筆試：

（1）筆試工作由額爾古納市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生登陸額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eegncj.com）。

（2）筆試科目為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（會(huì)計(jì)基礎(chǔ)），采取閉卷方式，滿分為100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及能力等。

（3）考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器和通訊工具。

（4）招聘總崗位數(shù)與報(bào)考總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。

6、面試：

（1）面試工作由額爾古納市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（2）面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

（3）面試人員的確定：

在筆試合格人員中，從高分到低分按總崗位數(shù)1:3比例確定面試人員，末位同分者一并進(jìn)入面試范圍。未在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木財(cái)政所招聘崗位實(shí)際招考情況進(jìn)行合理調(diào)劑。

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

7、資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消筆試、面試及聘用資格。

8、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算之和。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢和考核

1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)按總招聘崗位數(shù)由高分到低分的順序按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)行筆試和面試的崗位，如末位總成績(jī)并列的，則另行組織面試確定體檢、考核對(duì)象。

2、擬聘用人員的體檢在人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績(jī)相同的，按本條第一款辦法處理。

4、通過體檢的擬聘用人員，由市人社、紀(jì)檢部門會(huì)同用人單位進(jìn)行考核，主要對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾卟挥桎浻?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員將在額爾古納市電視臺(tái)公示七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

2、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。因此而出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

3、公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《額爾古納市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，由市人社局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。

4、本次我市各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員為事業(yè)編制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。新招錄的人員一律簽訂試用合同，試用期一年，試用期待遇：月工資2000元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由市財(cái)政撥付。試用期滿經(jīng)人社局及用人單位考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的人員取消聘用。

三、組織保障與紀(jì)律監(jiān)督

本次各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員工作在額爾古納市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開招聘實(shí)施方案，組織實(shí)施發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、聘用等具體工作。

各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)在招考過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次錄用資格。對(duì)在招考過程中失職、瀆職及違反工作紀(jì)律的黨員干部和工作人員，嚴(yán)格追究其相關(guān)責(zé)任。

公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6823278

額爾古納市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6821280

額爾古納市2013年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月11日

附件1：額爾古納市2013年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員職位表

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