根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）精神，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我縣事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)彌勒縣委組織部和彌勒縣人事局研究，報(bào)經(jīng)縣人民政府同意和紅河州人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本簡章。

一、招聘范圍：

具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名（詳見《彌勒縣2007年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。

二、招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。

3、年滿十八周歲。

4、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》。

有下列情形者不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；

（2）參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)的；

（3）正在接受審查的；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）其他不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名時(shí)間：2007年7月7日至7月8日。

四、報(bào)名地點(diǎn)及方法

（一）報(bào)名地點(diǎn)：彌勒縣人事局。

（二）報(bào)名時(shí)，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、戶口簿（畢業(yè)生持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件（2007年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具證明參加報(bào)名，證明要注明是否屬于全日制普通院校畢業(yè)生）、近期免冠五分相片兩張及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書或證明原件、有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考的證明原件方可報(bào)名。

（四）若本人現(xiàn)用名與證件的名字不符者，由公安部門出具證明，并在報(bào)名時(shí)向工作人員說明。

五、報(bào)名資格審查

（一）報(bào)名資格審查由彌勒縣委組織部和彌勒縣人事局負(fù)責(zé)。

（二）學(xué)歷要求為本科及以上的崗位報(bào)名人數(shù)到達(dá)1：2即可開考；其余崗位招聘受1：3開考比例限制（報(bào)名人數(shù)須達(dá)到3人及以上方可開考），否則該崗位的招聘自動(dòng)取消，已報(bào)名人員在符合其他崗位條件的情況下可改報(bào)其他崗位。

（三）招聘崗位要求為“全日制普通院校畢業(yè)生”的,根據(jù)教育部門的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于普通高校學(xué)歷方面的政策如下：

1、全日制普通高校畢業(yè)生指經(jīng)高考后通過普通招生計(jì)劃錄用的并經(jīng)高校全日制學(xué)習(xí)的學(xué)生（即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》的學(xué)生）。

2、軍隊(duì)院校招收的地方學(xué)員，其學(xué)歷如未經(jīng)中央軍委和教育部認(rèn)定的，其學(xué)歷不予承認(rèn)；雖經(jīng)中央軍委和教育部認(rèn)定，但沒有教育主管部門開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》的，不屬“普通高校畢業(yè)生”。

3、通過網(wǎng)絡(luò)教育獲得的學(xué)歷，是否視為“普通高校畢業(yè)生”，須有教育主管部門的證明，若現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核或資格復(fù)審時(shí)沒有相關(guān)證明的，不能視為“普通高校畢業(yè)生”。

應(yīng)聘者須根據(jù)以上3條政策提供“全日制普通院校畢業(yè)生”相關(guān)證明材料。

（四）應(yīng)聘者必須對(duì)所攜帶證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)考資格的考生，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至錄用后的任何時(shí)間，錄用主管部門均可取消其報(bào)名或錄用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

六、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，應(yīng)聘者先進(jìn)行筆試，筆試滿分100分，各崗位筆試成績達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線（待筆試成績出來后劃定）的前3名（含并列）進(jìn)入面試，研究生及以上學(xué)歷者免筆試直接進(jìn)入面試[不占筆試成績前3名（含并列）進(jìn)入面試名額]，若某崗位的筆試成績前3名均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且又無研究生及以上學(xué)歷者應(yīng)聘時(shí)，該崗位的面試和錄用自然取消。筆試成績不帶入面試。

七、筆試時(shí)間及內(nèi)容

（一）筆試時(shí)間：2007年7月10日上午9：00-11：30。

（二）筆試內(nèi)容：公共科目，參考用書為云南大學(xué)出版的《事業(yè)單位招聘工作人員考試用書——公共基礎(chǔ)知識(shí)與運(yùn)用知識(shí)教程》。

（三）公布筆試成績時(shí)間：2007年7月15日統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布.

（四）自筆試成績公布之日起即可到彌勒縣人事局人才交流中心進(jìn)行查分登記，查分截止時(shí)間為2007年7月20日。

八、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及考試地點(diǎn)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2007年7月9日，報(bào)考者攜帶本人身份證或公安部門出具的身份證明到彌勒縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，報(bào)考者必須持本人身份證或公安部門出具的身份證明、準(zhǔn)考證兩證齊全才準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。使用藍(lán)、黑色鋼筆（圓珠筆）作答，不準(zhǔn)使用涂改液。其它物品嚴(yán)禁帶入考場(chǎng)，違者按作弊論處。

九、面試工作

（一）進(jìn)入面試的人員，在面試時(shí)須提供人事部門發(fā)出的面試通知書、畢業(yè)證、身份證或公安部門出具的身份證明原件，證件不齊全者取消面試資格。

（二）邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察、人大和保密局的同志參與對(duì)考錄工作全過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）面試滿分100分，成績達(dá)70分（含70分）以上為合格，成績列第一名者進(jìn)行體檢、考核（政審），合格者報(bào)批錄用手續(xù)。

（四）面試工作結(jié)束后，面試成績?cè)诩t河人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（五）面試時(shí)間及面試辦法待筆試成績公布后另行通知。

十、體檢、考核（政審）和公示

（一）面試成績公布后，由人事部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》按各崗位招考人數(shù)從高分到低分組織等額體檢，體檢費(fèi)由考生自理。

（二）體檢合格者由用人單位主管部門負(fù)責(zé)考核（政審）?？己藘?nèi)容主要是“德、能、勤、績”等方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其綜合情況?？忌鷳?yīng)向用人單位提供本人學(xué)籍檔案，大專及以上學(xué)歷者還須按《云南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范高等院校學(xué)歷證書學(xué)位證書認(rèn)證管理工作的意見》（云教辦[2006]24號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證并提供《中國高等教育學(xué)歷查詢報(bào)告》，黨校學(xué)歷由組織部門認(rèn)定，軍隊(duì)院校學(xué)歷按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

對(duì)于不能提供《中國高等教育學(xué)歷查詢報(bào)告》或組織部門學(xué)歷認(rèn)定證明和在報(bào)名時(shí)憑學(xué)校證明“本人屬全日制普通院校畢業(yè)生”而又不能提供教育主管部門統(tǒng)一開具的《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》或相關(guān)證明材料的人員，視為考核（政審）不合格。

（三）體檢、考核（政審）不合格者，按面試成績順延進(jìn)行體檢、考核（政審），若進(jìn)入面試且面試成績合格的人員均體檢或考核（政審）不合格時(shí)，該崗位的錄用自然取消。

（四）經(jīng)體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由用人單位主管部門報(bào)縣人事局，統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示，公示期為七天。

十一、錄用及管理辦法

（一）公示期滿無異議者，報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理，并實(shí)行人事代理。

（三）新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求

（一）考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

（二）為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，報(bào)考者發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向彌勒縣紀(jì)委監(jiān)察部門投訴。

（三）本簡章由彌勒縣人事局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

附： 彌勒縣2007年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表