2011年下半年和2012年上半年丹東市事業(yè)單位公開招聘考試中,出現(xiàn)了考生持偽造證件、提供虛假證明材料取得公開招聘資格的違規(guī)違紀(jì)案件，在社會(huì)上造成不良影響。為嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，確保公開招聘工作公平公正，市政府糾風(fēng)辦和市人社局相互配合，責(zé)成相關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查，對違紀(jì)考生和參與弄虛作假人員給予了嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、邵某、王某、孫某，在2011年下半年丹東市事業(yè)單位公開招聘考試中，持偽造證件取得了某縣事業(yè)單位的招聘資格，經(jīng)市紀(jì)委和市人社局查實(shí)后，由市人社局取消三人事業(yè)單位聘用資格。

常某、王某，某縣某校工作人員。2011年秋，常某受人之托，找到該校王某，在王某幫助下，在該校畢業(yè)生成績登記表上添加了社會(huì)人員邵某的姓名、畢業(yè)證號(hào)和成績，并偽造了邵某的招生報(bào)名登記表、畢業(yè)生登記表和學(xué)籍卡片，邵某憑此學(xué)歷和在社會(huì)上買的假畢業(yè)證書，報(bào)名參加了事業(yè)單位公開招聘考試。經(jīng)查實(shí)，其行為已構(gòu)成違紀(jì)。根據(jù)《教育法》、《教師法》和《X縣教職工隊(duì)伍管理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)某縣教育局局務(wù)會(huì)研究決定，給予常某、王某行政記過處分。

二、冷某，2012年通過了丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試，在資格審查過程中，該考生弄虛作假，通過梁某和張某提供了虛假的《全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)證明》，經(jīng)丹東市人力資源和社會(huì)保障局查實(shí)后，取消其錄取資格。

梁某，某區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科借調(diào)人員。2012年冷某通過丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試后，找到梁某要求為其出具相關(guān)證明，梁某遂以個(gè)人名義為其出具了曾持有過《全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)證明》，梁某還曾為其辦理過醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍變更的虛假書面證明材料。經(jīng)某區(qū)紀(jì)委立案調(diào)查，認(rèn)定其行為已構(gòu)成失職，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十九條之規(guī)定，給予梁某黨內(nèi)警告處分。

張某，某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)生。冷某通過丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試后，讓張某為其出具相關(guān)證明材料。張某在未能確定的情況下，為其出具了參加過2004年全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)及考試的虛假證明材料。經(jīng)某區(qū)衛(wèi)生局立案調(diào)查，認(rèn)定其犯有違反組織人事紀(jì)律的錯(cuò)誤，其行為違反了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條之規(guī)定，給予張某行政警告處分。

希望廣大考生要從上述案件中汲取教訓(xùn)，引以為戒。各有關(guān)職能部門的工作人員要帶頭遵紀(jì)守法，依法辦事，杜絕此類問題的再次發(fā)生，共同維護(hù)我市考錄工作的嚴(yán)肅性，為廣大考生創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的考錄環(huán)境，保證我市公開招聘工作健康發(fā)展。

丹東市人力資源和社會(huì)保障局 丹東市政府糾風(fēng)辦

2013年11月29日

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